货车司机管理度

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1、货车司机管理度货车司机管理度1. 必须熟知交通法规，服从交通指挥，接受交通检查，确保生命财产的安全，否则 因违章行车造成的一切后果由司机个人负责。 2. 开车精力集中，保持良好的精神状态，不得超速行驶、强行超车、野蛮行车，尽 量减少汽车损耗及油耗。 3. 司机应熟知所驾驶车辆的性能，按月进行保养（保养视车辆使用情况而定，需要 保养时则保养）；每次出车前进行车辆检查，确保车辆安全运行，因检查失误， 发生事故，后果由司机负责。附：定期保养表 4. 司机在入职时应提供个人驾驶证、身份证、户口簿等相关证件以备查验。司机必 须遵守公司的一切员工管理规章制度，按时上下班，服从领导，听从分配，不得 无故缺勤

2、。 5. 公司司机应在每次出车归来后立即向有关负责人处报到，并及时将送货单交 回，未有送货单的紧急出车，必须在出车回来后第二天内补办送货单， 否则不予计算出车补贴。司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及 时通知管理人员，并说明原因。 6. 未经领导同意，不得私自出车或外借他人，不得拉私活、带客，严禁酒后驾车， 否则出现的一切后果由司机本人负责，严重者予以开除处理。 7. 车辆需要维修时，要先和领导打好招呼，经同意后方可修理。如果实行零件拆旧 换新，应在定点维修站修理，签单时应写清配件名称、价格、功用、修理工签字、 指定维修站的印章，将凭证单带回财务挂帐，无特殊情况，未经领导批准，不准

3、 私自修车。 8. 司机必须保持车辆的清洁（包括车内、车外、引擎的清洁）；车辆停驶后，有 空闲时间，司机在不影响本职工作的情况下，要参加力所能及的劳动。 9. 妥善保管好随车工具和各种证件，出车时保证证件齐全，如有丢失由司机照价 赔偿和补办，因证件不全被罚款的，费用不予报销。 10. 车辆各司机人员应于规定日期，自行前往指定车管所受检，如年审、季审，逾期 未办理受处罚的，其费用由司机人员自行负担。并处以负责人小过以上处分一次。 司机证件年审自行办理（办证时间每年一次，每次限三到四天，超过时间以无证 件为由拒绝出车者以事假处理）。 11. 司机出车在外必须以工作为重，不得在外办私事或消极怠工，一

4、经发现给予相应 处罚。一个月内有三次怠工现象给予辞退。 12. 司机在上班时间内必须坚守自己的岗位，以便听从公司的出车安排。未被派出车 的司机，需在指定办公室上班，不得随便串岗，有要事确需离开时，必须向相关 负责人请假，经批准后方可离开。出车回来后应立即到管理人员处报到。对不请 假且未在办公室待命的司机，15 分钟2 个小时内按旷工半天进行处罚，2 小时 以上者按旷工一天进行处罚。 13. 司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准故意拖延或拒不出车，对工作 安排有意见的，事后可向领导反映。司机不服从领导管理的，每次罚款 50 元， 三次以上（包含三次）不服从领导管理除处以 200 元罚款外

5、给予辞退。 14. 司机每月电话费用补贴 100 元，应每日 24 小时开机，对公司领导或管理人员的 呼叫，应尽快回复。如不开机者一次扣罚 20 元；当月不开机达五次者不予补贴 电话费。经公司多次联系不接电话者每次扣罚 30 元；多次不接电话者不发年终 奖励。15. 司机在送货物期间丢失货物、开回的单据数量不符、没有注明付款方式、发生送 错现象等；除损失自行承担外，还要给予相应的处罚或辞退。 16. 用车保养不当,予以口头警告处分一次，两次以上予以书面警告处分一次，三次 以上予以记过处分一次并扣罚 100 元。因保养不当造成重大事故的，另外承担相 应责任和损失。 17. 司机利用出车之便偷盗公

6、司物品、弄虚作假、欺骗公司给公司造成损失的，应赔 偿公司损失，并扣罚一个月工资给予辞退。 18. 外出运输车辆要填好行车记录，未填写行车记录私自用车人员扣罚 200 元/次， 如发现三次及以上者扣罚当月工资，外出车辆必须节约用油，如有发现虚报油票、 燃油外漏现象，扣罚当月工资。 19. 对于工作勤奋，遵守制度，表现突出，全年安全行车，未出交通事故，送货未出 差错的司机，年终给予 500-1000 元奖励。 20. 板车罚款金额 200 元以内的，板车司机可自行处理；罚款金额在 200 元以上的， 应请负责人。 21. 板车出车前应进行常规检查，确保出车安全；车辆在行驶途中遇到故障和损耗急 需维修的，视实际需要经车队负责人批准后方可进行维修。事故管理：22. 由于自身原因造成交通事故的： 23. 未有人员伤亡，只造成车辆损坏的，司机应负责一切损失和责任（包括公司车辆 维修费用）。 24. 发生人员伤亡的，应根据相关法律裁定来划分责任和承担相关费用。 25. 由于客观原因造成交通事故的；公司根据相关法律规定来承担责任。附则26. 本制度由本公司负责编撰，最终解释权及修改权归总经办。 27. 随公司发展变化时，公司有权对内容进行调整，不再逐一解释。28.本制度自总经理签字之日起执行。