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1、1吉林铁道职业技术学院吉林铁道职业技术学院 20152015 年学生工作要点年学生工作要点2015 年学生工作的总体要求是：深入学习宣传贯彻党的十八大、十八届四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕 “立德树人”这条主线，牢固树立“育人为本，德育为先”和“以学生为本，为学生服务”的学生工作理念，按照学院工作落实年的要求，全力做好学生思想教育工作，学生事务管理工作，招生工作，就业创业工作，队伍建设工作和开展诚信教育年活动六个方面工作，进一步提高学生工作水平。一、思想教育一、思想教育（一）社会主义核心价值观教育（一）社会主义核心价值观教育1、实施“理论武装工程”，深入开展思想引领工作，
2、培育和践行社会主义核心价值观，着力提升青年学生的思想道德素质。强化思想政治理论课的思想政治教育功能。发挥思想政治理论课在大学生思想政治教育工作中的主阵地、主渠道作用，用中国特色社会主义理论教育和引导学生，继续通过课堂教学和实践教学，引导学生培育和践行社会主义核心价值观。2、以重大纪念日和团课（政治理论学习日）为载体，学习党的十八大、十八届四中全会、团的十七大和习近平总书记系列讲话精神，培育和践行社会主义核心价值观。3、以典型培育为载体，以“十佳百优大学生”、“五四”表彰活动为契机，为青年学生树立可亲、可敬、可信、可学的自立自强先进典型,发挥青年学生榜样的示范和带动作用。2015 年开展“感动校
3、园十大”人物评选活动。4、以新媒体为载体，加强网络思想教育。以微博、微信、QQ 群手机等为主要方式的院团委、系团委、团支部三位一体的信息化工作平台，开展全员、全程、全域的网上思想引导工作，定期开展大学生思想状况调查。使互联网成为思想引领的新媒体、组织动员的新途径、服务学生的新工具、开展工作的新平台。5、以党校、团校和大学生理论学习社团为载体，深入实施“青年马2克思主义者培养工程”，加强团学骨干的培养和教育。引导青年学生坚定马克思主义的信仰、坚定中国共产党的信任、坚定中国特色社会主义的信念、坚定对实现中国梦的信心。选拔优秀学生骨干参加团省委培训，举办学院党校第十六、十七期培训班和团校第五期培训班
4、，切实发挥学生党员和学生入党积极分子在意识形态、学生管理、各项活动中的骨干带头作用。做好推荐优秀团员做党的发展对象工作。（二）安全稳定教育（二）安全稳定教育6、牢固树立安全稳定第一的意识，积极开展安全稳定教育，制定措施，落实责任，强化安全防范意识，继续实行会会讲安全、事事防安全、处处想安全的制度，继续与学生签订安全责任状，加大对重点学生的摸排，加大对重点部位、关键时间节点的检查，化解矛盾，消除隐患。7、强化阵地意识，牢牢把握意识形态主动权。教育学生坚决抵制“功”等邪教组织和西方宗教势力对青年学生的思想渗透和伤害，不信谣，不传谣，不参与非法集会等违法活动。继续完善学院系班级寝室四级网络，发挥安全
5、员作用，畅通信息渠道，及时掌控有关学生安全稳定的信息。8、开展安全法制教育活动。聘请法院、检察院、公安局等司法部门专家等人员到校，举办“法律伴我成长法官讲法进校园、警官讲法进校园、律师讲法进校园”等系列讲法活动，配合保卫处开展校内安全法制教育，增强广大青年学生的法律意识，提高遵纪守法的自觉性。9、进一步做好学生消防安全“四个能力建设”。一是提高检查消除火灾隐患能力，做到“消防安全自查，火灾隐患自除”；二是提高组织扑救初期火灾能力，做到“火情发现早，小火灭得了”；三是提高组织疏散逃生能力，开展消防安全演练，做到“能火场逃生自救，会引导人员疏散”；四是提高消防安全培训教育能力，做到“消防设施标示化
6、，消防常识普及化”。落实学院禁烟规定，教育学生禁止在教室内、公寓内吸烟。对在非吸烟区吸烟等违规行为，依法依规进行批评教育，并加大纪律处分。（三）校园文化教育（三）校园文化教育10、以全国“挑战杯”大学生课外科技作品大赛等国家和省市大赛为3契机，举办好“两赛”，即第七届“高技能”大赛和“高素质”大赛，促进学生职业素质和专业技能的提高，全面提升大学生科技创新能力。以全国大学生艺术展演和吉林市第九届“江城学生校园文化艺术节”等活动为契机，举办好“双节”，即第八届校园文化艺术节和第九届学生社团文化节，提升学生的综合素质。11、推进“实践育人工程”，以培养学生实践能力和服务社会为重点，发挥“铁鹰”青年志
7、愿者服务站的品牌带动作用。坚持“立足校园、服务周边、奉献社会”的工作方针，积极开展“三下乡”、“四进社区”、“西部计划”等志愿服务活动。（四）心理健康教育（四）心理健康教育12、根据上级有关要求，加强大学生心理健康教育机制体制建设、师资队伍建设、活动体系建设、咨询服务体系建设、危机预防和干预体系建设及工作条件建设等工作。完善学院、系、班级、寝室四级心理健康教育信息网络，积极发挥“心灵热线”、心理信箱在学生心理健康教育中的作用。举办 “学院第三届校园心理情景剧”大赛。加强“大学生心理健康教育教研室”建设，完善课程体系，培养一支专业好、业务精的心理健康教育教师队伍。二、学生管理二、学生管理（一）日
8、常事务管理（一）日常事务管理13、完善学生管理工作机制，充分发挥系二级学生管理工作的积极性和主动性。重新修订学生手册，完善学生工作各项规章制度，执行双周工作例会和双周工作汇总制度。为了落实学院落实年要求，成立学生工作检查组，督促各项工作的落实。14、严格执行“八项禁令”，力争做到一个确保。即：禁止吸烟，禁止赌博，禁止在校期间饮酒，禁止打架斗殴，禁止私自离校，禁止夜不归宿，禁止携带管制刀具等违禁物品，禁止野游野浴。确保全年无重大伤亡等恶性事故发生。15、加强“三项检查”， 确保“两个秩序” 正常。加强对学生上课、自习出勤情况的检查，加强学生夜不归寝情况的检查，加强对火灾、盗窃、4抢劫、诈骗、传销
9、以及打架斗殴、交通安全、饮食卫生安全、人身伤害等安全隐患的排查和检查，确保学生“学习秩序”和“生活秩序”正常。16、按照学生体质健康标准要求，以“达标争优、强健体魄”为目标，开展好大学生阳光体育运动。重点抓好学生“三走一操”工作，即“走下网络、走出宿舍、走向操场”和早操。组织学生开好春季运动会。17、加强学工干部值班工作。继续执行学工干部值班制度，发挥辅导员和班主任作用，落实“五个到位”的要求，即：掌握学生情况到位，深入班级宿舍到位，组织活动到位，关心爱护学生到位，思想疏导教育工作到位。18、管理好使用好学生活动经费。依法依规加强学生活动经费的管理，科学合理地使用好学生活动经费。（二）公寓管理
10、（二）公寓管理19、继续发扬我院学生公寓“铁路半军事化定置管理模式”，开展好“文明寝室”和“标兵寝室”评比活动，强化公寓的育人功能。20、继续做好学工人员定期进公寓工作，发挥好辅导员、班主任、学生干部的作用。强化对公寓值班人员和管理人员的教育和管理，要求所有参与公寓管理的人员都要做到“二懂四会”。即懂得火灾危险性、懂得预防火灾的措施，会报火警 119、会使用灭火器材、会扑救初起火灾、会组织人员疏散，确保全年安全稳定目标实现。（三）安全设施管理（三）安全设施管理21、加强公寓安全设施检查，做到安全设施始终保持在正常好用状态。加强教学楼电梯学生乘坐秩序的管理，教育学生爱护电梯设施。加强上下课、上下
11、晚自习秩序管理，严格执行错时上下晚自习规定，教育学生下课离开教学楼时，从规定楼梯口有序下楼，防止踩踏事故发生。（四）军训及国防教育（四）军训及国防教育22、积极联系省军区军训办公室和承训部队，做好学生军训工作。加强“大学生军事理论教研室”建设，完善课程体系，完成军事理论课讲授任务。做好军民共建工作。（五）资助工作（五）资助工作523、做好国家“四金”和学院奖学金的评定发放工作。做好由中国人寿保险股份有限公司吉林市分公司设立的奖学金评定发放工作。 24、掌握家庭经济困难学生状况，调整勤工助学岗位，做好国家助学贷款和困难学生的帮扶工作，做好学生医疗保险的办理、偿还、理赔等工作。三、招生工作三、招生
12、工作25、在 2014 年招生计划 2720 人的基础上，争取 2015 年招生计划增加到 3200 人。并及时做好分省、分专业计划的编制落实工作。统筹协调各系依据就业形势及时调整专业方向和专业计划。继续加强与长春工业大学等本科院校的联系，做好 3+2 高职与本科衔接办学工作。继续做好中外合作办学专业的招生工作。26、做好招生宣传工作。及早做好招生简章的谋划和印制，及时掌握各地考生报考时间和招生咨询会时间，积极做好招生的宣传工作，提高宣传质量和效果，扩大学院的办学影响。做好招生章程起草工作。结合 2014年招生录取工作情况，调整我院招生章程，为做好学院 2015 年招生工作奠定基础。27、做好
13、招生录取工作。认真执行上级有关文件精神，实施招生工作“阳光工程”，坚持“六公开”、“六不准”和教育部“六条禁令”及吉林省“五个一律”的规定要求，起草和按时上报我院招生工作各项文件，保证我院招生录取工作公开、公平、公正的开展。四、就业创业工作四、就业创业工作28、认真落实高校毕业生就业质量年度报告制度，完成我院就业质量年度报告的撰写工作。29、全力做好毕业生就业工作。面对就业形势的新变化和新挑战，重点抓好以下几项工作。一是加强制度建设，修改完善我院就业工作方面的规章制度，继续实行“四抓一落实”的就业工作机制，全力推进 2015 年毕业生就业工作。二是制定 2016 届毕业生就业工作方案，明确目标
14、和责任，积极推动 2016 届毕业生就业工作，三是做好毕业生派遣工作，认真组织6学生做好毕业生网上认证和上传毕业生三方协议书工作，及时办理毕业生派遣手续，同时完成毕业生档案的转递工作，四是做好毕业生质量跟踪调查工作和“双困生”培训工作。30、巩固就业市场，开辟新的渠道。深化校企合作，广泛联系用人单位，开拓毕业生就业市场。继续加强与各铁路局及中铁工、中铁建各局的联系，稳定我院毕业生就业市场，积极联系地方铁路、城市地铁、轻轨及一汽集团各公司来我院选聘毕业生。同时组织各系积极走访新的用人单位，开辟就业市场。31、上好就业创业指导课。加强师资队伍建设，做好师资培训和课程建设，发挥就业指导课的功能，引导
15、大学生转变就业观念，规范毕业学生就业行为，使学生全面了解就业形势，准确掌握就业政策，找准定位，理性选择就业岗位。办好“青年就业创业大讲堂”，邀请铁路企业专家学者、铁路现场劳模、火车头奖章获得者、技能型专家等先进人物以及历届校友到校为学生做讲座。32、开展大学生创业能力（KAB）系统培训，大力扶持大学生创业，打造我院青年学生创业平台，探索建立吉林铁道职业技术学院创业园。五、队伍建设五、队伍建设33、完善制度，加强学工干部队伍建设。落实教育部第 24 号令和教育部高等学校辅导员职业能力标准（暂行）等文件精神，制定印发我院关于加强辅导员队伍建设的实施意见和关于加强班主任队伍建设的实施意见两个文件，修
16、定优秀班主任评选办法和辅导员津贴发放办法，做到既有工作要求，又有待遇保障。34、实施学工干部培训计划。选拔优秀学工干部、思政部教师参加上级部门组织的各种培训和竞赛活动。召开专题会议或以会代训的形式，进行不少于两次的学工干部培训。发挥校内优秀班主任作用，开展以老带新传帮带活动。支持学工干部和各系开展有关大学生思想教育方面的科研活动，提高学工干部的科研意识和水平。举办学院“第三届大学生思想政治教育工作论坛”，提高学工干部理论水平。精心组织，选拔优秀辅导员参加“第三届吉林省高校辅导员职业能力大赛”，争取优秀成绩。举办学院7“第二届辅导员职业能力大赛”，促进辅导员队伍建设向职业化和专业化方向发展。35、打造学工队伍，培树学工精神。通过日常工作、培训、研讨、论坛等方式，打造一支“政治强、业务精、纪律严、作风正”的学工干部队伍，培树“勤学习、勇创新、讲团结、善协调、比奉献、能打拼”的学生工作精神。36、加强学生干部队伍建设。落实学院学生干部选拔任用与管理办法，坚持公开、公正、公平原则，做好学生会、院团委、学生社团、班级学生干部的选拔、调整、任用工作。
