2017宁夏国家公务员考试行测备考:找准核心成分 解决定义判断

上传人:h****u 文档编号:43835932 上传时间:2018-06-07 格式:DOCX 页数:2 大小:44.56KB
返回 下载 相关 举报
2017宁夏国家公务员考试行测备考:找准核心成分 解决定义判断_第1页
第1页 / 共2页
2017宁夏国家公务员考试行测备考:找准核心成分 解决定义判断_第2页
第2页 / 共2页
亲,该文档总共2页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《2017宁夏国家公务员考试行测备考:找准核心成分 解决定义判断》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2017宁夏国家公务员考试行测备考:找准核心成分 解决定义判断(2页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、汇总宁夏公务员历年真题中公教育点击查看行测考点大全2017 宁夏国家公务员考试行测备考:找准核心成分 解决定义判断通过宁夏公务员考试资讯、大纲可以了解到,行政职业能力测验主要测查从事公务员职业必须具备的基本素质和潜在能力,测试内容包括言语理解与表达能力、判断推理能力、数理能力、常识应用能力和综合分析能力。宁夏中公教育整理了宁夏公考资料大全供考生备考学习。需要更多指导,请选择在线咨询一对一解答。公务员行测考试题量一般都比较大,很多考生都希望能够快速做题,争取更多的时间来得到更多的分数。在行测的各类题型中,定义判断是一个必考点,但是现在这一类题目往往也成为很多考生比较烦恼的部分,主要是因为这一类题

2、目题干设置越来越冗长,有些语言描述比较晦涩难懂。接下来中公教育专家为大家介绍核心成分分析法,帮助大家更好地解决这一类问题。核心成分分析法,就是寻找题干中的一些关键信息,用这些关键信息和选项进行一一比较,排除错误选项,得到正确选项。那么哪些是核心成分呢?结合历年真题,分析设错选项,我们发现命题人关注定义中的关键信息有:主体、客体、目的、原因、限制条件、结果等。例例 1 1.同工同酬:劳动法规定用人单位对于从事相同工作,付出等量劳动且取得相同劳绩的劳动者,应支付同等的劳动报酬。下列同工同酬的是:A. 某服装超给予女性职工的报酬低于男性职工B. 小王是超市保安,上个月其收入和保洁员一样C.40 岁的

3、老张和 21 岁的小李都是某场流水线上的工人,每月收入一样D.中秋节某公司员工都获得了 500 元的节日慰问金【中公解析中公解析】这道题干同工同酬的核心成分有从事相同工作;付出等量劳动且取得相同劳绩;支付同等的劳动报酬。本题选项 A 无法知道女性职工和男性职工是否从事相同的工作,不能判断;B 项超市保安和保洁员不是相同的工作,不符合;D 是节日慰问金,不符合;只有 C 项符合。故答案选择 C。例例 2.2.行政赔偿是指行政机关及其工作人员违法行使职权,侵犯了公民、法人或其他组织的合法权益并造成损害,由国家承担赔偿责任的制度。根据上述定义,下列各项要求中属于行政赔偿范围的是:A.交通警察孙某和出

4、租车司机李某素有嫌隙,孙某诬陷李某违反交通法规,并吊销其驾照,李某要求交通管理部门赔偿其损失汇总宁夏公务员历年真题中公教育点击查看行测考点大全B.某区政府工作人员王某驾驶区政府车辆外出办事图中顺路回家探亲,因超速行驶撞伤村民张某,张某要求该区政府进行损害赔偿C.公安局销毁了一片非法种植的罂粟,种植者刘某认为他种罂粟的目的是为母亲治病,公安机关不应销毁,要求公安机关赔偿其损失D.某市工商局发现某公司涉嫌销售假冒伪劣产品而将其产品扣押以备查实。该公司以其有合格证、工商局扣押其财产给该公司造成损失为由要求赔偿【中公解析中公解析】行政赔偿的核心成分是行政机关及其工作人员;违法行使职权;侵犯合法权益并造成损害。A 项符合定义中的核心成分;B 没有行使职权,不符合;C、D 正常执法,不符合。故答案选择 A。更多内容,一起来看看宁夏公务员考试课程是如何设置教学的! 中公教育宁夏公务员考试培训与辅导专家提醒您,备考有计划,才能在公考大战中拔得头筹!宁夏公务员考试题库邀请您一同刷题!

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 行业资料 > 其它行业文档

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号