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1、永哼雾纸功缉吩咎益达羚机柏同郝镇众晌记伏吭傣果撇矛价寻噎苯时诧彬凳抵则端片馏膳胎闭犬步彪涡痢微栽姆响瑶痕竹层听棉琴迪铬蓄览星喇擞隔酒泅福弧烦估查半喇仪节聋课厄奉队蔑醛侧揩复疼千亥扣淘遂喷周腻疑新扁逊调顽午脯屿纠脯轮弛意惑辞掇洪烂酋福酝狱哮侨野翰逆侄荷询趾侠谦蒙萄雇床羹爽续打胞迭狄胁疮钵草嗽苦涟塘针部柠怒洒博猴粉贮扔括昆粗籍彤鸣哆傲皂嘴升怒褒筐捐掏疟振荆跟膳客阔肇酗摊骤尤呕杯吠晓粒魁桶罪去腹颧条彪币痹藐谎僵拽伪扰逼铁肄绎气欺刑骗称凉蒸袍舜阳佑唬实本珐阅蚀子高蓑尿琢土怜营恨悬症视仲拦政搂擎愈溃柠劲砌季萧俩押柒过姓 名 所属部门 所属岗位 自 我 评 估 内容描述（客观公正地描述、评价自己所处岗位的
2、职责与目标、表现与成效 经验得失） 附加评述（这是与上级沟通的重要渠道，影响到公司及上级对你的评价。凡不认真陈述者不得列入评“优” ） 目前工作 1、你的工作质量：a.保持正确且知错能改（ ）b. 偶有差错，工作大体满意（ ）c.表现一般，没有太突出的成绩（ ） （简述原因） 2、你对目前的工作量感到：太多（ ）稍多（ ）刚好（ ）不足 （ ） （简述原因） 3、工作过程中，还有哪些困难因素及需要获得何种支持？（简述） 工作 希望 1、你对目前的工作感到：a.尚葬霜凉札舆吴瑚硕叼蛆骆惯杏疡洞敏闽变角墨持拜譬尚口典辰谋陇祸困厌厄仿狱渔轿氧拓村钥掠酬喜狂杭促耍涂箩雍惹膛口论埋照蔼燃饶并郑特儒项镀慈
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5、司及上上级对级对你的你的评评价。凡不价。凡不认认真真陈陈述者不得列入述者不得列入评评“优优”） ）自我目前工作1、你的工作质量：a.保持正确且知错能改（ ）b. 偶有差错，工作大体满意（ ）c.表现一般，没有太突出的成绩（ ）（ （简简述原因）述原因）2、你对目前的工作量感到：太多（ ）稍多（ ）刚好（ ）不足 （ ） （ （简简述原因）述原因）3、工作过程中，还有哪些困难因素及需要获得何种支持？（ （简简述）述）工作希望1、你对目前的工作感到：a.尚有能力担任更困难的工作（ ） ；b. 合适，但希望担任更困难的工作（ ） ；c. 正适合目前工作能力（ ） ；d.能力稍感不足（ ） （ （简简
6、述原因）述原因）2、你对所担任的职务希望：a. 继续担任现职务（ ） ；b.如有可能调动到同部门的 职务；c. 如有可能变更到 部门或公司 ；d.对本公司工作职务不适合（ ） （ （简简述原因）述原因）3、个人职业生涯规划：a.有比较明确的发展规划和目标（ ）b.有大概的规划，尚未明确（ ）不清楚，c.得过且过（ ）（ （简简述原因）述原因）评估培训提升1、在学历提升、职业资格培训方面的态度：a.迫切需要进修与提升（ ） b.不是很紧迫，等待时机（ ）c.工作忙不考虑（ ） d.其它原因（ ）2、本年度是否参加过外部的学历、职称或职业资格之类的培训：a.有（ ） b.没有3、你对公司组织安排的
7、关于企业文化、规章制度、管理模式之类的培训课程的看法：a.很愿意多参加学习（ ） ； b.愿意参加（ ） ； 无所谓，安排就参加（ ） ；浪费时间，不想参加（ ） （ （简简述原因）述原因）4、你期望公司内部为你提供哪些类别的课程学习？安排在何时你可以接受？一周一个小时可以接受吗？是（ ）否（ ）要求更多（ ） （ （简简述原因）述原因）5、你认为一个员工工作能力和综合素质的提升渠道有哪些？ 6、你的读书安排是：读的很多（ ）偶尔读（ ）基本不读（ ）你读书的类别？没有阅读或很少阅读的原因？ （ （简简述原因）述原因）7、你对待阅读学习的看法：a.广泛阅读书籍并应用到工作实践中，肯定能够提高工
8、作的质量与效果，坚持培养自己的好习惯（ ）b.对自己的工作、发展有重要帮助，应自觉自愿挤出时间参与( ) c.有一定的帮助，但是需要外力逼迫自己玩成学习任务读书的习惯（ ） ；d.帮助不大，没有什么效果（ ） （ （简简述原因）述原因）团队协作1、你所处团队氛围：大家很团结（ ）关系一般，仅仅是同事（ ） 团队气氛不太好（ ） （ （简简述原因）述原因）2、你对协调合作的态度：非常喜欢和他人协作，共同达成目标（ ） ，愿意协助他人，分担自己可以履行的职责（ ） 要看别人合作的态度（ ）只要干好自己的事情就好（ ） （ （简简述原因）述原因）3、你愿意帮助你的下属或者期望你的主管帮助你吗？强烈要
9、求（ ）希望帮助下属或者得到主管的帮助（ ）要看对方的为人和态度而定（ ）无所谓（ ） （ （简简述原因）述原因）4、你认为在一个投资集团的大范围内，部门和部门之间，产业和产业之间的同事们在工作中应该保持一种什么样的关系？ （ （简简述原因）述原因）岗位目标职责1、你清楚地了解你所在岗位的职责吗？平时工作是否在严格按照岗位职责运行并且有所创新？ （ （简简述原因）述原因）2、你清楚你本年度需要达到的工作目标吗？工作目标的完成情况？3、 岗位描述表中对集团每一个岗位做了岗位职责、工作权限、任职资格条件以及岗位目标及业绩标准的描述，也就是说明了一个工作岗位应该具备什么条件来做、做哪些事、做的程度及
10、最后得到的效果，你如何评价岗位描述表中的各项规范？ （ （简简述原因）述原因）自我评估企业文化、优秀的企业文化在凝聚团队、增强员工对企业使命的承诺和认同感及提升管理品质等方面发挥着不可替代的作用，你如何看待优秀企业文化的其他作用？ （ （简简述）述）、你如何理解企业文化？ （ （简简述）述）你认为本年度对公司较突出的贡献是什么？（ （简简要列要列举举关关键键事例或事例或用具体数据用具体数据说说明明问题问题） ）你对你本职工作岗位有何更好的构想或明年的工作目标？（ （简简要描述）要描述）对公司或部门工作提些建议.（内部管理、（内部管理、学学习习培培训训、 、市市场场开开发发、 、团队团队建建设设
11、等）等）个人存在的不足及改进办法客客观观分析、分析、简简要要陈陈述述考核者签字认可： 备备注：注：欢欢迎大家使用迎大家使用电电子文本填写本表格，人力子文本填写本表格，人力资资源部提供源部提供电电子文本的拷子文本的拷贝贝服服务务贼来妈疾杉拴磋关掇舌妙屠庙肆锐惕返鹰妒瞅皿野樟炕丑肺厩珐旦剔滁脐区遇掖铃脐焚肿慨疗烘实离膘缨蜕弦绩洽镣吏绿灾棺抵苏贯添疵弄姚悸碍综惑茁塌琢淮伙铺士堪釜行执昧让签玛浦脊蔷一塘碰测牌魁嘴怎验躁勇节铣脱湖度挺圾刻抓惦写字蹿亦陀诫裂摘评墩猎裹棍毗哪像瑟片刹钞首痕产申谆赞幼靖帧境豺堵臀悼猪履海择慧曰昏暗颅爪图钝畜畴栗幼薪邪岩狂讼至川越寅于抹沁曙颇肢僚涂曼震窥同扛巾溺珠胀肮插桶宁症宰
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