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1、1在我看来十大经济学原理，我个人是这样理解的，以下内容纯属虚构，如有雷 同,就那样吧。第一篇：第一篇：人们面临权衡取舍人们面临权衡取舍商品的价值与使用价值在于个体人的体现。当人们需要一个单位某种属性的商 品时面临 2 种或多种拥有相同属性的商品时，消费者往往会处于价格（价值） 与商品的附加属性(使用价值)的权衡之中。 我们从小就知道田忌赛马的故事。田忌是齐国的大将，一次，他与齐威王约定 赛马。当时人们通常都是把马分为上、中、下三等，然?一一较量。可是，齐王 每一个等级的马都比田忌的好，所以比了几次，田忌都输给了齐王。后来，一 旁的孙膑给他出了个主意，田忌用自己的下等马对齐王的上等马，用上等马对
2、 齐王的中等马，用中等马对齐王的下等马，这样必定能够在三局中取得两次胜 利。田忌按照这个策略果然取得三局两胜，赢了齐王。这个故事从经济学角度来说，正是一个人们对事物“权衡取舍”的过程，也 是人们面临权衡取舍时所应采取的典型策略。一件事情的输赢、得失，关键在 于决策人有没有权衡的能力和取舍的魄力。只有冷静客观地权衡事物的利弊得 失，我们才能使利益最?化。如果田忌怕自己的下等马白白输给对手的上等马，而去用自己劣势的上等 马与对方的上等马硬拼的话，那么虽然结果可能会保住一匹下等马，但是失去 的将是整场比赛。由此可见，要想获得最后的胜利就要学会权衡；有权衡，则 必定就会有取舍。一个人在生活中面对抉择时
3、，只有保持冷静、清醒的头脑， 对事物做出正确的权衡取舍，才能获得最理想的结果，所以了解“权衡取舍”的 有关知识就是很必要的了。第二篇：只选对的不选贵的第二篇：只选对的不选贵的与权衡相比这个看似和上篇相矛盾的问题既然有所权衡，那为什么后面又 给指出只选对的不选贵的呢？在我看来是人们在选择每个人都会面临“权衡取舍” ，虽然各自权衡的侧重点不同，取舍的对象各异，但总结起来，大体上都会体 现如下两条规律：首先，每个人都会有意识或者无意识地做出趋利避害的决策，选择对自己、集、国家利益最大化的结果。其次，在“权衡取舍”的过程中，我们的思维方式会变得更加丰富，这样才能与复杂的真实世界趋于一致。 在不久的将来
4、，今天的奢侈品就是明天的必需品 福州华物实业有限公司汽车经销部的陈经理介绍，目前汽车销售状况是夏眠状 态。到年底的时候才是销售的高峰期。至于说高档汽车的前景会不会有很大的 提升，也不好说。因为现在汽油价格涨得太高，好车对汽油要求很高，这影响 了高档汽车的消费。但是，中档汽车销售仍保持着上升的趋势，30 万-50 万元 之间的中档汽车最为畅销。 宾利深圳总经理杨强先生认为：“福建省是东南沿海的经济大省，著名的侨乡， 近年来，经济快速强劲发展，造就了一批新一代富商，他们讲究生活品味，追 求驾驶乐趣，宾利这种高贵、雅致、经典的动力型豪华轿车正好满足了他们的 需求。 ”2斯卡图服装专柜的陈小姐认为，目
5、前越来越多的国际品牌落户福州，高档服装 在福州的路应该会越走越好，现在虽然奢侈品还是少数人的专利，但是，在不 久的将来，现在奢侈品会成大众品。 当谈到对福州奢侈品看法的时候，福州软件园一家公司的卢总沉思了一下，觉 得目前福州所谓的奢侈品相对比较少，像名车宾利、名包 LV 等较多国际顶极 的品牌还未落户福州，毕竟跟经济发展有很大的关系。它的市场还有待发展完 善，且假货泛滥。很多有钱人都跑到香港、深圳、北京等地去消费。不管怎样， 近年越来越多的知名品牌已落户福州。奢侈品在很长的一段时间内，对福州普 通消费者来讲，还是可望而不可及的。 “从前，拥有一台汽车是特别奢侈的生活方式的标志；今天，在美国甚至
6、连一般 工人也都拥有了自己的福特汽车。今天的奢侈品就是明天的必需品，这就是经 济历史的发展规律。人类生活的一切改善和进步都首先以少数富人奢侈的形式 进入人们的生活领域，过了一段时间之后，奢侈品就变成了所有人生活的必需 品。 ”有消费者引用著名经济学家米瑟斯说的这段话来表达对奢侈品消费前景的 看好。第三篇：第三篇：理性人考虑边际量理性人考虑边际量我觉得用供求关系解释理性人考虑边际量最合适不过了，供求关系在市场上的 运用是大前提，边际量运用于个体人则为小前提，在选择商品时，商品运用于 个人，价值也会随着数量的增加而递减，甚至为 0，个体人（消费者）考虑商 品的使用价值。但商品的价值本身不会偏离。是
7、由人们对物品的需求欲望决定， 个体人对某种东西的需求欲望是边际量内容的核心。但必须考虑大前提。 边际一般理解为增加一单位商品给你带来的效用 这个概念哈比如你爬山 爬到半山腰 口渴 有卖矿泉水的 价格是五元（山下才一元）但是因为你实在太渴还是高价买了 说明这时候一瓶水给你带来的边际产量能值 五元当你喝了一瓶 ，但是还是有点渴，但比刚才好多了。考虑到价格高，先忍忍吧 ，不再买水了。这就是边际效用递减了。从这里看出，你买水并不是主要因为 价格的高低来买，而是根据每一瓶水带给你的最大效用。当这个边际产量大于 价格的时候，你会选择购买第四篇：人们会对激励做出反应第四篇：人们会对激励做出反应如果建立一个公
8、式：需求欲望+供求+商品的使用价值=实际买入价格（实际价 值）这个跟上三篇存在着某种联系，如果个体人需要某种东西且欲望大，而拥 有者供应多。能以较低的价格买入自己想要的东西时，这会不会就是激励呢。 当然这只能在小前提下进行。激励就是人们做出决策前的正面（有利）的信息 与内容。3： “当公司的员工对工作缺乏认真的 态度时， 领导者通过加薪可以激励员工 认真对待工作增加公司效益。 ” 这一个简单的例子深刻的折射出了激励对人的 作用， 它不仅提升员工 的工作效益也进一步的增加了公司的效益使公司有更 大的竞争力。 在 社会中我们可以看到自然资源十分丰富我们可以不断地攫取 而自然 不会罢工，在我们使用机
9、器生产我们所需要的产品时机器可以 24 小 时不停地工作而机器也不会罢工， 但是换做是人我想绝对不会有一个 人甘愿 一直富有激情的全身心的去工作， 因此可以说激励在人力资源 中的地位是十 分重要的。 如果做一个比喻把一个人比作是一部汽车的，那么激励就是燃油是汽车源源不断前进的动力。 在曼昆的经济学原理中有 一句话让我的影响十分深刻既： “人 们对激励做出反应，其余的内容都是对此 的解释” 。这一句话充分的 体现出了人在激励中能创造的经济效益是多么的巨 大， 可以说他是一 个成功的领导者必备的领导技能。 但是人为什么会对激励 做出反应呢？是由于每个人都是一个经济 人，利己而又理性。每个人都有自己
10、 独立的利益，做任何事都要进行 成本的收益和比较，特别是一个自由的、讲究 效率的现代人，更是主 动地与社会与他人进行互动和博弈，在竞争中合作共赢， 趋利避害， 谋求自身最大的利益。 尽管人对激励的反应有时是消极的， 可能 与激 励的初衷相违背，但承认对激励的反应，既是对人性的尊重，也是提 高 管理效率的不二法门。 按照经济学的人力资本论， 经济增长所依赖 的关键因 素，在早期是简单的劳动，后来是土地和其他自然资源，再 后来是物质资本， 而现在的社会活动中更重要的是人力资本。 人力资 本包括了一个人的知识、 能力、 进取心、 责任心、 积极性、 创造精神、 冒险精神等等因素， 而这 些因素不是凭空就会激发出来应用于工作实 践中去的。学号：2013051441092013 体育教育体育教育谭坤谭坤
