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1、芜湖市教育局直属学校公开招聘教师芜湖市教育局直属学校公开招聘教师作者：佚名 日期：2012 年 04 月 28 日 来源：本站原创 【字体：大 中 小】 访问次数：12 39根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅关于印发的通知（皖人社发201078号）、省教育厅、省人力资源和社会保障厅关于进一步规范我省中小学教师公开招聘工作的意见（皖教师20109 号）和市编办关于市教育局 2012 年度事业单位进人计划的批复等规定，经研究，决定面向社会公开招聘教师。现将有关事项公告如下：一、招聘原则一、招聘原则（一）坚持面向社会、公开招聘。（二）坚持民主、公开、竞争、择优。（三）坚持统一组织、分工负责。二、
2、招聘岗位及条件二、招聘岗位及条件招聘岗位条件招聘学校人数总计招聘人数专 业学历、学位年龄1中文研究生、硕士30 周岁以下1物理研究生、硕士30 周岁以下1数学研究生、硕士30 周岁以下7中文本科、学士28 周岁以下6数学本科、学士28 周岁以下7英语本科、学士28 周岁以下市一中362物理本科、学士28 周岁以下1通用技术本科、学士28 周岁以下2化学本科、学士28 周岁以下2生物本科、学士28 周岁以下1政治本科、学士28 周岁以下1历史本科、学士28 周岁以下1地理本科、学士28 周岁以下1体育本科、学士28 周岁以下1临床医学本科、学士28 周岁以下1电教本科、学士28 周岁以下市聋哑学
3、校11动漫本科、学士28 周岁以下报考人员应为高校本科及以上学历与学位的毕业生，且具有高中教师资格证（临床医学和动漫专业除外，下同），身心健康，能胜任相应职位的工作。年龄要求在 28 周岁以下的系指 1984 年 1 月1 日以后出生，年龄要求在 30 周岁以下系指 1982 年 1 月 1 日以后出生。三、招聘程序及办法三、招聘程序及办法本次招聘工作在市组织、人社、监察部门全程指导和监督下，由市教育局负责组织实施。招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名与资格初审、笔试、面试、体检与考察、公示和审批聘用等步骤依次进行。（一）报名报名方式和报名时间。报名采取现场报名的方式。报名时间为 20
4、12 年 5 月 3 日至 7 日，每日上午 8：30-11:00，下午 2:00-4:30。报名地点在芜湖一中新校区校园内（芜湖市涌金路 100 号政务中心隔壁，可乘坐 7 、15、40、42 、45 路公交车抵达，下同）。2报名有关事宜。报考人员按招聘公告公布的时间、地点，持学历、学位证书或毕业生就业推荐表、身份证件、教师资格证等材料的原件和复印件， 1 寸正面免冠同底近照 3 张，到报名点办理报名手续，如实填写芜湖市教育局直属学校公开招聘教师资格审查表。尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的 2012 届毕业生，凭学校或省、市教育主管部门出具的“2012 年毕业，已修完教学计划规定全部课程
5、、各科成绩合格、毕业证书待发”的书面证明报名。同一岗位的报考人数与招聘计划数的比例应达到 3：1，方可开考。对达不到规定开考比例的少数紧缺或硕士研究生以上的岗位，经市委组织部、市人社局同意可降低开考比例。对于取消招考岗位的原报考人员，可于 5 月 9 日 9：00 16：00 改报其他岗位。报考人员于 5 月 16 日-17 日凭身份证到芜湖一中新校区领取准考证。（二）笔试笔试科目为教育综合知识与学科专业知识（满分均为100 分）。教育综合知识主要考查报考人员对教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等相关知识掌握情况。学科专业知识主要考查报考人员应具备专业知识和综合运用能力。1、笔
6、试时间：2012 年 5 月 19 日下午教育综合知识 1:30-3:00学科专业知识 4:00-5:302、笔试地点：详见考生准考证。教育综合知识和学科专业知识按 3：7 比例合成笔试成绩。笔试结束后，按各岗位招聘计划数的 13 比例，依据笔试总成绩从高分到低分的顺序确定参加面试的人员。最后 1 名出现同分情况的，一并进入面试。 （三）面试面试主要考察考生的基本素养、逻辑思维、教育教学水平和业务能力以及仪表举止等。面试设考官组，一般不少于 7 人。面试成绩当场评定并公布。面试时间与地点：另行通知。报考教师岗位的面试为教学设计、试讲（无生上课）和面试答辩。其中教学设计占 30 分（时间为 10
7、0 分钟），试讲（无生上课）占 60 分（时间不超过 20 分钟），面试答辩占 10 分（时间不超过5 分钟）。报考临床医学和动漫岗位的面试采取结构化面试方法进行。面试成绩满分为 100 分，笔试与面试成绩按照 4:6 的比例合成为考试总成绩（保留两位小数）。岗位招聘数与进入面试人员比例低于 1：3 的，以该招聘单位当日参加同一面试考场考生的平均分数，确定该岗位面试最低分数线；如该招聘单位参加某一面试考场的考生不足 2 人（含 2 人），市教育局则提前设定面试最低分数线。对于面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察程序。根据考试总成绩从高分到低分排序，按与岗位数 1：1 的比例确定体
8、检和考察人选。如出现考试总成绩相同的，按笔试成绩高低排序。如出现考试总成绩和笔试成绩均相同的情况，一并进入体检环节，最终根据考察情况择优录用。根据省物价局、省财政厅皖价费2009118 号文件规定，笔试按每人每科 45 元标准收取考试费用，面试费用每人 80 元。农村特困大学生和城市低保人员依据有关政策凭有效证明减免笔试、面试费用。（四）体检与考察体检与考察由市教育局组织实施。体检参照安徽省教师资格申请人员体检标准及办法执行，在二级甲等以上综合医院进行。考察内容主要包括对应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面情况。考察时组成考察组，考察组由两人以上组成
9、，全面、客观、公正写出考察材料。因体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限制，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分等额递补。（五）公示与审批聘用市教育局根据考试总成绩及体检、考察结果，确定拟聘用人员，并在芜湖市先锋网、芜湖市人力资源和社会保障局网、芜湖教育信息网、招聘学校校园网公示一周。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，由市教育局将有关材料报市人社局办理报批手续。招聘学校须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行，并按规定实行试用期。办理审批聘用手续时，须提供报考岗位所要求的学历、学位和教师资格等证书原件，否则取消聘用资格。四、其他相关事宜四
10、、其他相关事宜对违反有关规定、不按招聘计划、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良影响的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任；对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。本次考试不指定考试辅导用书。市人社局和市教育局不举办、也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。本公告由市人社局、市教育局负责解释。政策咨询：0553-3991138 （市人社局）0553-3860324（市教育局）报名咨询：0553-3992872、3992882 （芜湖一中）监督举报：0553-3991159 （市人社局）0553-3852063 （市教育局）中共芜湖市委组织部芜湖市人力资源和社会保障局芜湖市教育局二一二年四月二十五日
