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1、文明文明 奉献奉献 高效高效 跨越跨越“巨野精神巨野精神”解读解读近两年，巨野县精心培育“文明、奉献、高效、跨越”的理念，使全县经济和社会各 项事业得到了平稳快速发展。目前，这八个字已作为新时期巨野精神确定下来，它正激励 着巨野干群以文明、奉献、高效、跨越的姿态建设文明、和谐、富裕新巨野。 “文明”：提升整体形象 2 月 15 日早 7 点 30 分，在巨野县城新华路与人民路交叉路口，笔者看到这样一幕： 车辆行人在静静地等待绿灯。一位外地来巨客人感慨，在一个小县城，人们能自觉地做到 这样实在难得。作为全市唯一获得“山东省文明县”的巨野，缕缕文明新风已吹遍城市乡 村的每一个角落。每天清晨，在巨野
2、县城街头，你会看不少市民在散步的同时义务捡拾垃 圾。 近年来，巨野县把精神文明建设作为构建和谐社会和优化发展环境的重大工程。 “山东 省文明县”荣誉的获得，更是对巨野县精神文明建设工作成果的一次系统总结和全面检验。 在争创省级文明城市中，政府不跳单人舞，组织全民创建大合唱。该县精心筹划，环环相 扣，开展了一系列“文明巨野从我做起”主题教育活动。在“鲜花送文明”活动中，全县 逐级报送“文明之星”推荐材料 2000 余件，评选重大典型 30 个，组织鼓乐队送鲜花 32 人，寄送贺卡 4000 余件。涌现出拾金不昧的农民门修根，在张家港奋不顾身英勇救落水儿 童的刘洪涛、丁修连等一大批省市级文明典型人
3、物，使巨野人整体文明程度全面提升，全 县形成了文明和谐的浓厚纷围。 巨野县把“文明”列入“巨野精神”就是要引导全县干部群众学知识、强素质、讲文 明，形成健康向上的思想、政治、道德观念和社会风貌。 “奉献”：诠释干群甘苦 “10 月 21 日：早 7：30 驱车出发，下午 3：00 到达杭州，参加招商会，晚住杭州； 10 月 22 日：下午 1：30 赶至温州。拜会客商。晚住温州；10 月 23 日：上午赴瑞安市塘 下镇。下午参加招商情况调度会。晚住温州；10 月 24 日：上午参加县里在温州举行的招 商说明会。签订项目协议一个。下午赶赴江苏宜兴市。晚住宜兴；10 月 25 日：早起拜会 一老板
4、。上午 10：00 开始返回。 ”这是巨野县一位镇党委书记 2008 年中其中 5 天的招商 时间表。可以想象，在招商引资路上，这名镇党委书记几乎是马不停蹄。 “巨野正处在一个艰苦创业的阶段，注定我们各级干部是吃苦奉献的一代。 ”巨野县委 书记刘贞坚经常这么说。 在巨野，从县委、县政府以及镇区主要领导到普通干部群众身上，你能感受到他们为 巨野发展显现出来的那种奉献精神。去年农历 8 月中旬，笔者曾经随一位县领导到苏南一 个企业商洽在巨野投资项目追加后续资金事宜。由于企业老总临时到外地参加一个重要会 议，我们一直等到中秋节。中秋节晚上，这位县领导给家里打了个电话。举头望望窗外的 那轮明月，眼里噙
5、满泪花。有谁知道，他家里还有重病卧床的老父亲和常年患病的妻子。 为了工作，他把对亲人的思念深深地藏在心底。 巨野党员干部对事业的追求达到了一种忘我的状态、一种“痴迷”的境界。 “两天并作 一天干、黑天当成白天干、雨天当成晴天干。 ”他们无怨无悔。 巨野县把“奉献”列入“巨野精神”旨在引导各级干部增强责任意识、大局意识，艰 苦创业，爱岗敬业，乐于奉献。 “高效”：创造巨野速度 8 个月建成一个巨润建材；一年建成一个铁雄新沙；不到 60 天的时间内，完成了县城 人民路综合改造工程这就是巨野人创造的建设“速度” 。 “巨野速度”源于巨野各级各部门和党员干部高效率的工作。从 2007 年的“作风建设
6、年”到 2008 年的“工作落实年”再到今年的“效能提升年”年，巨野县所走的每一步都是 扎实高效工作的佐证。 对于巨野县各级干部工作的高效率，中瑞管桩老板王宜平深有感受: 投资 1.2 亿元的山 东中瑞管桩项目，是一家在巨野镇投资规模较大的温资企业。始建阶段，三条高压线正巧 影响基础打桩。王宜平电话打给镇负责人，这名负责人当场答复：两天之内解决问题！第 二天，大雪纷飞，一大早，王宜平就看到十几名电力部门的工作人员开始撤除高压线。没 用一天时间，高压线全部移走改道。 为提高工作效率，巨野县行政服务中心成立了项目集中审批办公室，对重大招商引资 项目实行联合审批，以“急事急办，特事特办”为服务准则，
7、打通各个部门，简化办事程 序，实行一站式服务。对项目审批实行一审核准、当场办理制度，谁审核、谁批准、谁负 责。建立绿色通道，实行并联审批、网上报批制度，从而大大提高了审批效率。去年 7 月 14 日，巨野县招商引资企业“巨野县国运煤化物流有限公司”到县行政服务中心办理证、 照手续。手续办理牵扯到银行、验资、交通、工商、质检、税务等 6 个窗口单位，县行政 服务中心立即启动了绿色通道。 去年一年，巨野县实施千万元以上项目 169 个，总投资 291.6 亿元，全年完成投资 42 亿元；在建过亿元项目 50 个，总投资 247.7 亿元。可以说，没有全县各级工作的高效率， 就没有巨野如此辉煌的成就
8、。 巨野县把“高效”做为巨野精神，就是要督促各级领导班子和广大干部，在真抓实干 上下功夫，高点定位，提升工作境界，改进工作方式，完善工作措施，注重工作实效，争 创一流工作。 “跨越”：激起创业激情 去年一年间，巨野县就荣获“山东省省级文明县” 、 “平安山东建设先进县” 、 “山东省 生态经济十强县市”等称号。再次入选“全国最具投资潜力中小城市百强” ，并跃居第 57 位；在全市 2008 年科学发展考核中，巨野县顺利跃入全市第一方阵。 新城区、煤化工业园区、城东工业园区、港口工业园区、全国最大的玻璃生产加工基 地项目建设和城市建设的一个个大手笔诠释着巨野跨越发展的足迹，更激起了全县上 下干事创业的激情。 在巨野，没有抱怨宏观环境约束紧的声音，没有埋怨自身基础差的现象，党员干部谈 论最多的是如何争第一、怎样快发展。他们坚持“干就干最好的、引就引最大的”作为工 作追求，后进盯着先进干、镇区之间比着干，谁也不服输、谁也不甘落后。正是对跨越发 展的执着和激情，才实现了巨野在鲁西南异军突起。 巨野县把“跨越”列入巨野精神当中，就是要在全县大力倡导不甘人后、追求卓越的 进取精神，以一流的目标激发活力、挖掘潜力、强化压力，积极开拓进取，不断超越自我， 推动各项工作不断迈上新台阶。
