《行政1-部门招聘员工申请面试表a01》由会员分享，可在线阅读，更多相关《行政1-部门招聘员工申请面试表a01（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、个人收集了温度哦精品文档供大家学习 =专业收集精品文档= =专业收集精品文档=部门招聘员工申请部门招聘员工申请/ /面试表面试表 行政行政-01-01 详列拟招聘职位及本职位现有人数、招聘理由：申请部门部门主管综合经营部总经理发布招聘公告申请取得批准后用人部门须向综合部提交职位的招聘条件（包括岗位要求、入职条件、专业要求等）发布公告，已有招聘公告没特殊要求的可参照招聘公告。公司内部任何职员推荐的人员可将其条件列入此范围，直接进入面试阶段。申请部门主管： 日期：个人收集了温度哦精品文档供大家学习 =专业收集精品文档= =专业收集精品文档=拟 聘综合部根据上述条件将筛选的人员拟聘简历（附件）交谈基
2、本条件（包括薪资要求）记录在案，有意向面试面谈的各用人部门提交资料。综合部： 日期：应聘时间应聘部门应聘者姓名应聘者期望 月薪联系方式专业综 合 评 价评价方向评价要素优良合格差 个人基本要素语言表达能力 沟通协调能力 时间观念与纪律观念 思维逻辑性，条理性 分析能力判断性 自我认知度职位相关素质评价解决问题能力计划和组织能力 应变能力 原则性录用适合性评价以往工作的稳定性胜任能力与发展潜力面 试个性特征与企业文化相 融性个人收集了温度哦精品文档供大家学习 =专业收集精品文档= =专业收集精品文档=专业技术评价：申请部门主管意见：薪资说明入职时间入职部门/ 项目部入职特殊要求部门经理审批/ 副总经理审批总经理审批注：1、申请部门下达招聘岗位信息到综合部，综合部安排所需人员面试。3、经申请部门面试合格的人员由总经理审批后再办理入职手续，最后由申请部门将此表交回到综合经营部备案。4、入职分公司的由总公司面试将面试表移交分公司入职，入职资料按规定报总公司备案。
