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1、职场专家分享心得 尽量避免跳槽“悲剧” 2011 年 03 月 24 日 07:46 来源：全景网 欢迎发表评论 0 字号: 跳槽高峰季已然来到。各人才网 2 月份的网上发布职位数比去年同期增长了 54%,企业的招 聘热情全然释放。有人说“跳槽有风险,欲跳需谨慎”,也有人鼓吹“只有跳错槽,才能知正途,要想跳正确 首先要勇敢地跳 ” 。职场专家陈艳荣与大家分享职场心得,尽可能避免跳槽引发的悲剧。新工作不给我展示能力的机会推荐阅读工作压力大 华尔街精英骂人解压成习惯 宏碁的经销渠道迷局 管理：如何判断 CEO 是否在说谎 女性职场须知的“糊涂”秘诀 探求创造财富只为世界的价 值观 华为的国际化怪圈
2、应该如何破解 解析德国小公司如何征服世界 升职六部曲 你凑响了 没 网友“天下傻猫猫”的困惑:我是负责产品开发的,技术工艺与制图是我的强项,也是一直以来奋斗的工作目标。但自 从我跳槽到这家新公司之后,在公司里的作用连个打杂的都不如!我只能在其他同事忙不过来 的时候帮他们打打下手,做一些很杂碎的事情。虽然我都明白凡事都要从小做起的道理,但我 自己空有一身技术,反而做一些杂务工作,心里面不是滋味。我有力使不出,在这种情况下应 该再一次跳槽吗？专家陈艳荣的建议:先不要急着跳槽工作能力要在工作中才能展现出来。有能力不一定能被发现,这是常事。同事间的互相 协作,并不分琐事和大事。在适当的时候(比如接手一
3、个新项目,或者完成一个旧项目汇报总 结心得的时候),与你的直接上司主动沟通一下,让他给你展现能力的机会,表明你愿意接受更 多的任务,并且你具备这个能力。当合适的机会来临时,记得一定要铆足了劲儿好好表现哦!工作量涨了 工资没涨 忍还是走网友“Scott001”的困惑:我年底前刚换的工作。对于这份工作,我从入职开始就不是很满意,但我还是坚持了下来。 我都熬了一个多季度了,但眼见着工作量越来越大,工资的涨幅却一点动静都没有。我向主管 反映了,主管说已经向老板申请了,但还没有得到老板的回复。我一个人兼了两个人的活儿, 部门的招人计划也遥遥无期。专家陈艳荣的建议:正常要求自己的合理利益是应该的我认为你在
4、工作了一段时间后,工作内容更丰富、工作能力更全面,是有必要提出增加薪 资的要求的。但是一般规范的公司都会有自己的薪资结构,工资调整的周期和幅度都是有规 定的。一个季度就提升一次工资,这种可能性比较小,而且你的主管也用向老板申请而作为理由,实行缓兵之计了。你可以通过旁敲侧击的方法,了解一下和你同时进来、岗位相当的人的工资情况,尽量以 同工同酬来锐化自己的加薪锋芒。喜欢这份工作 但不喜欢这个上司网友“赖三孟”的困惑:我刚跳槽后不久,部门就换了个新上司。等老上司走了之后,他一上台,就没事挑我的刺、 找我的茬,弄得我很郁闷!但是目前我又无法割舍手头的工作。现在的工作内容我还是挺喜欢 的,而且完成我现在
5、手头的工作至少还需要 10 个月的时间。我该怎么办呢？继续忍辱负重吗？专家陈艳荣的建议:如果我是你,我就选择“卧槽”以前的前因后果,我们不必想太多,关键是现在该怎么做。作为新上司,其实他的目标也 很明确将部门工作做好。他对你的“找茬”你要分两面来看:一面为正面,是不是他真正 和你接触后,发现你的能力和工作风格的确有需要提升的地方,所以给你指出来了。忠言逆耳,你 认为他是在给你找茬,其实他只是采用了比较直接方式而已;另一面则为负面,可能他并不喜 欢你之前对他的态度,因为你没有协助他顺利“空降” 。不管怎样,再换工作可能也会遇到不如意的人际关系、严厉爱挑刺的上司。关键是要将 其中的根源找到,真正提
6、升自己的工作能力、团队合作能力以及与人沟通的能力,试着去攻克 这个“难关” 。10 个月后,你的工作完成了,能力也得到了提升,也学会了如何处理较为复杂 的人际关系,届时你再走也不迟。频频跳错槽 该如何补救网友“宝刀 0002”的困惑:我 2009 年毕业后经历了一番波折,去了深圳,进了个小公司,做光绘技术员,因为工资不 高,我一年后就辞职了。而后转战东莞,花了一个多月的时间好不容易找到了新工作,工资虽 然比以前高出一倍,但我觉得工作压力太大,承受不住又辞职了。然后我找到了现在的这份工 作,工资却比前两家公司还要低,但公司承诺等我转正之后会有升职加薪的机会,而且工作压 力不是太大。虽然这个工作领
7、域是我以前完全没接触过的,但我想只要我付出努力就能很快 适应。我从小的动手能力就不强,而这份工作对动手能力要求较高,工作了一个月后我都学不 会,连生产线上的操作工都瞧不起我。作为一个工程师,我感觉无地自容!我找工作时也考虑过要找能发挥自己特长的工作,但却不知自己是否有特长。现在这份 工作令我痛苦,我想要再跳槽,但又担心跳出之后会长时间找不到工作,耗尽身上所有积蓄,最 终连温饱都成问题。我现在非常怀念我的第一份工作,人际关系不错,工作环境也轻松自在。虽然我尝试着再找一份类似的工作,但这方面的职位暂时不缺人。我在现在的公司度日如年,一天都待不下去,我 该怎么办？专家陈艳荣的建议:妥善对待跳槽问题,
8、很重要你现在面临两大问题:一是频繁的跳槽,二是盲目的跳槽。一份工作没有坚持干多久,一 不称心如意就跳槽,这样很不好。而你在选择新公司的时候,又错误地预估了自己的能力,以 为自己“能很快适应”,但偏偏事与愿违。你现在想回到原来的熟悉的工作环境中,但岗位又 出现了饱和,这是比较难的。也许你更愿意选择再找一个企业,再次重新开始。但你这次再找工作时,一定要注意以下 几点:1、考虑工作平台是否适合自己(利用网络渠道和人脉关系,多方打听新公司的背景和工 作环境);2、客观并充分地评估自己的能力,衡量自己是否真的能胜任新工作新职位(建议请你的 朋友或者你以前的同事帮助你一起分析情况);3、这次一定要坚持做得长久一些,至少要保证一年以上的连续工作经历,不要再频繁跳 槽了,否则你的简历会很“难看”!本期职场专家陈艳荣简介:多元化企业资深人力资源管理者,曾全程策划大学生精英培养 计划,擅于就业指导、职场技能培训、企业制度构建、劳动关系等方面。(责任编辑：马艳芳) 【免责声明】本文仅代表作者本人观点，与和讯网无关。和讯网站对文中陈述、观点判 断保持中立，不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读 者仅作参考，并请自行承担全部责任。
