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1、 额外工时规范2011-7-22一、目的一、目的为纠正各车间额外工时的不正确记录，特补充制定此规范。二、适用范围、适用范围 制冷厂务部各车间：展柜车间、冰箱车间、醒发车间、两器车间。三、分类三、分类额外工时分为工单额外和其他额外。工单额外有：退机维修、机器质量返修、特殊工艺要求、设计修改、新机制作、检测等。其他额外有：5S、辅助其他部门、出差、培训、设备保养等。1、5S 额外工时是指有创意或新的改善措施的方面，如现场的重新布置、工具箱的改善及其他方面的改善活动。打扫卫生、物料和货架的简单整理等属正常工作范围，除特批，不记录额外工时。2、出差按照实际用时记录，员工（包括组长）出差每天写工作报告，
2、内容包括工作的地点、工作的时间段、工作的内容，回厂后交主任，以供主任了解情况，并以此填写额外工时。四、计法四、计法1、额外工时必须按照实际出勤时间真实记录。2、组长实时的判定额外工时数。3、额外工时按照分钟记录。五、审核五、审核1、当天的工票于次日 10 点之前交给主任，主任审核工单工时及额外工时部分，确定额外工时正确后，签字生效。2、工业工程审查每天的工时，是否错误和记录不当。六、其他说明六、其他说明1、车间主任必须核实是否需要做额外工时，原则上尽量减少额外工时。2、产生额外工时项必须说明详细信息，如机型、原因、工作的内容等。3、主任审核发现额外工时不符的及时找相应组长予以纠正后，再上报工票。4、对于谎报额外工时的现象，对组长予以处理。5、特殊机型没有标准工时，可以参照相似机型填写标准工时，此须向主任及工业工程上报同意后才能填写；一些特殊机型无法衡量标准工时时，按照实际时间填写。此根据实际情况可补助一定工时。6、关于 5S 行动的额外工时，必须事先同主任及工业工程报告行动的内容，予以批准后，产生额外工时方能生效，否则无效。
