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1、关于印发关于印发20102010 年度市直机关党的工作目标责任制考核细则年度市直机关党的工作目标责任制考核细则的通知的通知市直字201010 号关关于于印印发发 2 20 01 10 0年年度度市市直直机机关关党党的的工工作作目标责任制考核细则目标责任制考核细则的通知的通知市直各单位党组（党委）、各机关党委（总支、支部）：根据中国共产党党和国家机关基层组织工作条例和省、市委有关文件规定，市委授权市直机关工委与市直各单位党组（党委）签订机关党的工作目标责任书。为此，市直机关工委在认真研究和广泛征求意见的基础上，制定了2010 年度市直机关党的工作目标责任制考核细则，请认真抓好贯彻落实。附：201
2、0 年度市直机关党的工作目标责任制考核细则中共蚌埠市直属机关工作委员会2010 年 3 月 10 日附件：20102010 年度市直机关党的工作目标责任制考核细则年度市直机关党的工作目标责任制考核细则根据中国共产党党和国家机关基层组织工作条例和省、市委的有关文件规定，在认真总结经验的基础上，结合市直机关党建工作实际，特制定本细则。一、党组（党委）抓机关党的工作（23 分）1、把机关党的工作列入党组（党委）或领导班子议事日程，每年听取机关党组织工作汇报 2 次以上，研究解决本单位机关党的工作中的有关问题；指导机关党组织认真开展“争创学习型党组织、争当学习型党员”和“机关党建走前头”系列活动，完成
3、上级组织布置的其他各项任务。（2 分）考核考核标标准：以党准：以党组组（党委）或（党委）或领导领导班子会班子会议记录为议记录为依据，未研究机关党的工作，缺一次扣依据，未研究机关党的工作，缺一次扣 1 分。分。2、指导机关党组织按期换届改选，机关党组织书记由党员领导干部兼任或由副县级党员干部专任，成立机关党委的单位应配备一名专职副书记（部门正职）；党员人数在 100 人以上的应设立机关纪委，不足 100 人的可设立机关纪委或纪检委员。（5 分）考核考核标标准：未准：未经经批准，超期半年未批准，超期半年未换换届改届改选选的扣的扣 1 分，超期分，超期 1 年以上未年以上未换换届改届改选选的扣的扣
4、2 分；未按分；未按规规定定配配备专职备专职副副书记书记的扣的扣 1 分；未分；未经经批准不成立机关批准不成立机关纪纪委的扣委的扣 1 分。分。3、各单位党委（党组）民主生活会相关材料按市委组织部组通字20069 号文件的要求，同时抄报市直机关工委（组织部）；安排机关党委专职书记或副书记列席本单位党组（党委）民主生活会，参与会前收集群众意见和会后情况反馈；列席党组（党委）召开的重要会议（含民主生活会），全年累计不少于 3 次，为机关党组织专职书记或副书记了解和参与本单位的经济业务工作，提供必要的条件。（4 分）考核考核标标准：未按准：未按时时向工委抄向工委抄报报民主生活会材料的扣民主生活会材料
5、的扣 1 分；分；专职专职机关党委机关党委书记书记或副或副书记书记未列席党未列席党组组（党（党委）民主生活会的扣委）民主生活会的扣 1 分，全年列席党委（党分，全年列席党委（党组组）重要会）重要会议议累累计计不少于不少于 3 次，每少一次扣次，每少一次扣 1 分。分。4、党员领导干部应自觉参加机关党组织开展的各项活动，过好双重组织生活，自觉接受党内监督，年出勤率均不低于 80%。所在党支部、党小组每半年将领导干部参加组织生活情况向全体党员公布 1 次；工委直属各机关（基层）党委、总支、支部于次年 1 月 20 日前，将本单位党员领导干部参加基层组织生活情况上报市直机关工委（组织部）。（4 分）
6、考核考核标标准：以工委准：以工委统统一印制的党支部、党小一印制的党支部、党小组记录组记录簿簿为为依据，依据，检查领导检查领导干部参加干部参加组织组织生活情况，无故生活情况，无故缺席一人次扣缺席一人次扣 1 分；未在本党支部、党小分；未在本党支部、党小组组内公布的扣内公布的扣 1 分；年底未上分；年底未上报领导报领导干部参加干部参加组织组织生活情况的扣生活情况的扣1 分。分。5、建立健全党组（党委）中心组学习制度，全年集中学习不少于 12 次，机关党委专职副书记应参加中心组学习。（3 分）考核考核标标准：以中心准：以中心组组学学习签习签到到为为依据，全年集中学依据，全年集中学习习不少于不少于 1
7、2 次，每少一次扣次，每少一次扣 1 分。分。6、认真贯彻落实“大建设年”各项工作，积极抓好机关作风建设和社会治安综合治理工作，在全市政（行）风评议中取得优异成绩，努力为建设平安蚌埠做出积极贡献。按照关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见要求，建立健全党组（党委）抓党建工作责任制，明确领导班子成员的主要责任和工作目标，落实工作措施，把机关党建工作目标责任制落到实处。（5 分）考核考核标标准：在政（行）准：在政（行）风评议风评议中各中各类类排名最后一名的扣排名最后一名的扣 2 分；在分；在综综治和平安建治和平安建设设中考核不合格的扣中考核不合格的扣 2分；没有建立抓党建
8、工作分；没有建立抓党建工作责责任制的扣任制的扣 1 分，分，领导领导班子没有明确抓机关（基班子没有明确抓机关（基层层）党建）党建责责任和分工的扣任和分工的扣 1 分；工分；工作作责责任不落任不落实实的扣的扣 1 分。分。 二、机关党组织建设（75 分）（一）思想建（一）思想建设设：（：（16 分）分）7、坚持把深化中国特色社会主义理论体系武装作为思想政治工作首要任务，认真贯彻落实中央关于加强党员经常性教育的意见和关于推进学习型党组织建设的意见，结合本单位实际，积极开展“争创学习型党组织、争当学习型党员”活动，不断创新学习方法，提高学习的质量和效果，努力把市直机关建设成为用科学理论武装，具有世界
9、眼光、善于把握规律，富有创新精神的马克思主义学习型机关。（7 分）考核考核标标准：准：“争争创创学学习习型党型党组织组织、争当学、争当学习习型党型党员员”活活动动未按要求落未按要求落实实的，缺一的，缺一项项扣扣 1 分；全年党政机分；全年党政机关集中学关集中学习习不少于不少于 24 次（企事次（企事业单业单位减半），以市直机关工委位减半），以市直机关工委统统一印制的政治学一印制的政治学习记录习记录簿簿为为依据，学依据，学习时习时间间、地点、人、地点、人员员、内容、内容记录记录不完整的扣不完整的扣 1 分；未按要求参加市直机关工委分；未按要求参加市直机关工委统统一一组织组织的各的各项项宣宣传传教
10、育活教育活动动，每，每少一次扣少一次扣 1 分。分。8、认真贯彻落实20092013 年全国党员教育培训工作规划，积极组织党员干部参加市直机关工委举办的学习培训、辅导讲座、知识测试、研讨交流以及其他形式的学习教育活动；组织县级党员领导干部和机关党务干部参加工委组织的征文活动，全年机关（基层）党委不少于 2 篇，直属总支、支部不少于 1篇。（5 分）考核考核标标准：准：单单位年度内未开展党位年度内未开展党员员集中培集中培训训的，扣的，扣 2 分；未按要求分；未按要求组织组织参加学参加学习习教育活教育活动动的有的有 1 次次扣扣 1 分；未参加征文活分；未参加征文活动动的党委缺的党委缺 1 篇扣篇
11、扣 1 分，直属分，直属总总支、支部缺支、支部缺 1 篇扣篇扣 2 分。分。9、及时上报党建工作信息，全年机关（基层）党委上报不少于 4 篇，直属总支、支部不少于 2 篇，报市直机关工委办公室。（4 分）考核考核标标准：党建信息以准：党建信息以选选登在登在 蚌埠机关党建蚌埠机关党建 网站上的网站上的为为依据，党委每少一篇扣依据，党委每少一篇扣 1 分，分，总总支、支部每支、支部每少一篇扣少一篇扣 2 分。分。（二）（二）组织组织建建设设：（：（22 分）分）10、机关党组织班子健全，并按时进行换届改选，委员出现缺额能及时进行增补选；严格实行民主集中制，机关党组织班子成员分工明确，各司其职，具有
12、较强的凝聚力、战斗力、创造力，带领党员出色完成上级布置的各项工作任务。（2 分）考核考核标标准：机关党准：机关党组织组织班子不健全的扣班子不健全的扣 1 分；班子成分；班子成员员有反映不有反映不团结团结的扣的扣 1 分。分。11、机关党组织工作做到年初有计划、年终有总结；直属机关党委、党总支要结合本单位实际，制定并组织实施党支部工作目标责任制和党员工作目标责任制；直属机关党支部制定党员工作目标责任制。（4 分）考核考核标标准：无全年工作准：无全年工作计计划、划、总结总结的扣的扣 1 分；未制定分；未制定“双目双目标责标责任制任制”的扣的扣 2 分；年分；年终终未未对对“双目双目标责标责任任制制
13、”实实施考核的扣施考核的扣 1 分。分。 12、进一步健全完善党组织的基础资料，记录完整清楚，妥善保管。人员变动时，移交手续齐全。（4分）考核考核标标准：没有建立分准：没有建立分类类档案的扣档案的扣 1 分；党分；党员员花名册、党花名册、党组织组织概况登概况登记记表、党表、党员组织员组织关系介关系介绍绍信、党信、党费费收据、党内收据、党内统计统计年年报报表等表等资资料中，缺料中，缺 1 项项扣扣 1 分；机关党分；机关党组织组织（包括所属（包括所属总总支、支部）成立、支、支部）成立、换换届、成届、成员变员变动动的的请请示、批复等文件保管不全的扣示、批复等文件保管不全的扣 1 分；分；资资料内容
14、不完整的扣料内容不完整的扣 1 分；移交手分；移交手续续不全的扣不全的扣 1 分。分。13、严格机关党的组织生活，坚持“三会一课”制度。全年支部党员大会不少于 4 次，支委会不少于 4次，党小组活动不少于 4 次，集中上党课不少于 2 次（其中党员领导干部上 1 次）。进一步加强和改进离退休干部党支部工作，离退休党支部和离退休党小组活动全年不少于 2 次。（5 分）考核考核标标准：以市直机关工委准：以市直机关工委统统一印制的机关党委、党支部、党小一印制的机关党委、党支部、党小组记录组记录簿簿为为依据，每少一次扣依据，每少一次扣 1 分；分；离退休党支部或离退休党小离退休党支部或离退休党小组组活
15、活动动，每少，每少 1 次扣次扣 1 分；分；记录记录不不规规范或范或发现发现有作假的扣有作假的扣 1 分。分。14、坚持标准，严格执行发展党员工作程序，实行预审制和票决制，材料完整，按期审批；指导团组织做好推优工作，组织建党积极分子参加工委统一组织的培训。（3 分）考核考核标标准：未准：未报报市直机关工委（市直机关工委（组织组织部）部）预审预审或或审审核核备备案的扣案的扣 1 分，未分，未实实行票决制的扣行票决制的扣 1 分；分；28 周周岁岁以下的以下的团员团员青年入党，未青年入党，未经团组织经团组织推推优优的扣的扣 1 分；分； 入党志愿入党志愿书书 填写不完整、不填写不完整、不规规范的
16、扣范的扣 1 分，入党相关分，入党相关材料不材料不齐齐全的扣全的扣 1 分。分。15、严格执行党费收缴规定，实行党费证收缴签名制度；基层党委、直属总支每季度（第三个月 20日前）；直属支部每半年（最后一个月 20 日前）交银行专户一次，并及时到工委组织部换取收据；按时完成党内统计年报表。（4 分）考核考核标标准：以准：以 党党费证费证 为为依据，依据，发现发现党党员员未按未按标标准足准足额缴纳额缴纳党党费费的扣的扣 1 分；未使用分；未使用 党党费证费证 的扣的扣 1 分；分；未及未及时换时换取收据的有一次扣取收据的有一次扣 1 分；未按分；未按时时限要求保限要求保质质保量完成党内保量完成党内统计报统计报表的扣表的扣 2 分。分。（三）作（三）作风风建建设设：（：（7 分）分）16、机关党员干部特别是党员领导干部要在作风建设中发挥模范带头作用，全年无群众反映和投诉机关办事推诿、弄虚作假、不文明、不礼貌等作风方面的问题。（3 分）考核考核标标准：市准：市纪纪委委转转交或市直机关交或市
