《宾馆服务员用工合同》由会员分享，可在线阅读，更多相关《宾馆服务员用工合同（10页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 1 / 11宾馆服务员用工合同宾馆服务员用工合同宾馆服务员的用工合同标准版是怎样的呢。下面是由宾馆服务员的用工合同标准版是怎样的呢。下面是由整理的宾馆服务员用工合同，欢迎阅读。整理的宾馆服务员用工合同，欢迎阅读。宾馆服务员用工合同宾馆服务员用工合同( (一一) )甲方甲方( (用人单位用人单位) )名称：名称：地址：地址：法定代表人法定代表人( (委托代理人委托代理人) )：乙方乙方( (劳动者劳动者) )姓名：姓名：性别：性别：出生年月：出生年月：家庭住址：家庭住址：居民身份证号码：居民身份证号码：甲乙双方根据甲乙双方根据
2、中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动法等法律、法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。订立本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限和工作内容宾馆服务员管理制度一、合同期限和工作内容宾馆服务员管理制度第一条第一条 本合同自本合同自 年年 月月 日起至日起至 年年 月月 日止。期限为日止。期限为 年年( (月月) )。试用期自试用期自 年年 月月 日至日至 年年 月月 日止，期限为日止，期限为 天。天。第二条第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位岗位
3、( (工种工种) )工工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位( (工种工种) )。第三条第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 2 / 11数量，达到规定的质量标准。数量，达到规定的质量标准。二、工作时间和休息休假二、工作时间和休息休假第四条第四条 甲方安排乙方执行甲方安排乙方执行 工时制。工时制。( (一一) )实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小
4、时。甲方由于工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。小时，每月不得超过三十六小时。( (二二) )实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过不得超过 8 8 小时，平均每周工作时间不得超过小时，平均每周工作
5、时间不得超过 4040 小时。小时。( (三三) )实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。自行安排。第五条第五条 甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。时间补休或支付加班加点工资。第六条第六条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。每周至少休息一天。假的权利。每周至少休息一天。三、劳动保护和劳动条件三、劳动保护和劳动条件第七条第七条 甲方不得招录用未满甲方不得招录用未满 1616 周岁的未成年人，并周岁的未成年人，并按
6、国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。第八条第八条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 3 / 11训。训。四、劳动报酬四、劳动报酬第九条第九条 甲方每月甲方每月 日以货币形式足额支付乙方工资，日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于工资不低于 元，其中试用期间工资为元，其中试用期间工资为 元。元。第十条第十条 实行计时或岗位工资的
7、，每月标准工资为实行计时或岗位工资的，每月标准工资为 元。元。实行计件工资的，每月底薪为实行计件工资的，每月底薪为 元，计件单价为元，计件单价为 元或元或完成工作额的完成工作额的 % %提成。提成。第十一条第十一条 甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资资 % %的工资报酬，每小时加班加点工资为的工资报酬，每小时加班加点工资为 元。元。第十二条第十二条 甲方安排乙方在每日甲方安排乙方在每日 2222 时到次日时到次日 6 6 时工作时工作的，每个工作日夜班补贴的，每个工作日夜班补贴 元。元。第十八条第十八条 甲方为乙方提供以下福利待遇：甲方为乙方提供以下
8、福利待遇：1 1、2 2、3 3、六、劳动纪律和规章制度六、劳动纪律和规章制度第十九条第十九条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。第二十条第二十条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。劳动纪律和职业道德。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 4 / 11第二十一条第二十一条 乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康
9、的行为，有权提出批评并向有关部门检举害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。控告。第二十二条第二十二条 乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。第二十三条第二十三条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，可给予经济处罚等，直至解除本合同。章制度，可给予经济处罚等，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十四条第二十四条 订立劳动合同时，甲方不得以任何形式订立劳动合同时
10、，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、向乙方牟取不正当利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。也不得扣押乙方的身份证等证件。第二十五条第二十五条 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。关内容或解除本合同。第二十六条第二十六条 甲方解除本合同，应提前三十日以书面形甲方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知乙方式通知乙方乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。乙方有下列情形之一，甲方可以
11、解除本合同。1 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的、在试用期间，被证明不符合录用条件的; ;录用条件为：录用条件为：2 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; ;3 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; ; 第二十八条本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方第二十八条本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 5 / 11经协商同意，可以续订劳动合同。经协商同意，可以续订劳动合同。第二十九条第二十九条 本合同期限届满后，未办理终止劳
12、动合本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同，双方就同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于从签字之日起不得少于 月，乙方符合续订无固定期限劳月，乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。八、经济补偿与赔偿八、经济补偿与赔偿第三十条第三十条 甲方违反方劳动合同的，应按下列标准支付甲方违反方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：乙方经济补偿金：1 1
13、、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，从发薪日第乙方延长工作时间工资报酬的，从发薪日第 日起，每天按日起，每天按拖欠乙方本人工资额的拖欠乙方本人工资额的 % %赔偿乙方损失，直至支付工资之赔偿乙方损失，直至支付工资之日止，与工资一并发给乙方，同时，还需加发相当于工资日止，与工资一并发给乙方，同时，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金报酬百分之二十五的经济补偿金; ;2 2、甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，、甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相
14、当于低于部分要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。百分之二十五的经济补偿金。第三十一条第三十一条 甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十六条规定情形外，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方六条规定情形外，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。经济补偿金。第三十二条第三十二条 乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 6 / 111
15、1、由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费、由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费和招收录用费和招收录用费; ;2 2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失、对生产、经营和工作造成的直接经济损失; ;4 4、本合同约定的其他赔偿费用。、本合同约定的其他赔偿费用。九、违反劳动合同的责任九、违反劳动合同的责任第三十三条第三十三条 当事人一方违反本合同时，应承担违约责当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金任，向对方支付违约金 元。元。十、双方约定的其他事项十、双方约定的其他事项第三十八条第三十八条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决本合同未尽事宜，双方可另协商解决; ;与与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。执行。 第三十九条第三十九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同一式两份，甲乙双方各执一份
