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1、 20132013 年高层管理人员绩效管控考核表（试用表）年高层管理人员绩效管控考核表（试用表）重庆市仕城建筑工程有限公司重庆市仕城建筑工程有限公司监审中心监审中心1部门部门行政、人事中心行政、人事中心姓姓 名名李秀全李秀全岗岗 位位行政、人事总监行政、人事总监考核月度考核月度20132013 年年 4 4 月月序号序号工作任务工作任务考核考核 分值分值计划完成计划完成 时时 间间实际完成实际完成 时时 间间完成情况完成情况未完成情况说明未完成情况说明自评分自评分总经理总经理 评评 分分1做好公司、分公司、中康公司的执照年审。54 月 30 日2做好公司各项合同及各类文件、函件的收发、 登记，
2、做好上传下达的工作。54 月 30 日3积极配合和收集整理、提供升级所需证件及资 料。54 月 30 日4做好建委惠农工程培训资料。54 月 20 日5做好印章管理及投标管理等工作。54 月 30 日6办仕城简报一期。 104 月 25 日7审核员工工资发放。54 月 8 日8配合绩效考核小组修改完善考核内容和当月考 核工作。54 月 30 日9协调配合各管理部门工作。54 月 30 日10协助鑫欧泓项目所需手续办理，做好用地允可、电力、规划审批工作。 推进工作54 月 30 日11到毎个项目部调查研究一次以上。104 月 30 日12协助办理员工五险工作。54 月 21 日13组织 9 名员
3、工参加思八达培训学习54 月 25 日14做好公司内服部门办公用品清理登记，建档管 理工作。54 月 15 日15查阅招聘信息，联系人员招聘工作。54 月 30 日16完成总经理交办的临时性工作104 月 30 日20132013 年高层管理人员绩效管控考核表（试用表）年高层管理人员绩效管控考核表（试用表）重庆市仕城建筑工程有限公司重庆市仕城建筑工程有限公司监审中心监审中心217处理好行政人事日常事务。确保办公室工作正 常运转。54 月 30 日廉洁自律（一票否（一票否决）决）1、不利用工作之便对客户索贿受贿、吃、拿、卡、要。2、在履行职责时勤奋、诚实、客观、公正、严谨、不徇私情3、维护公司利益，保守公司商业秘密，保守监审中心监审工作秘密4、不采用非法手段获取监审证明，不利用机密信息谋取私利或违反法律法规和公司规定，不以任何方式与被监审项目的各相关方有利益往来。合合 计计最终得分：最终得分：绩效工资系数= =(自评分合计*30%) + (总经理评分合计*70%)=绩效考核面谈总经理签名： 被考核者签名： 日期： ：
