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1、 1盛典奢华品鉴之夜发布会执行细案盛典奢华品鉴之夜发布会执行细案活动项目活动项目时间时间具体执行内容具体执行内容负责人负责人迎宾、来宾签到18：3019：201、嘉宾、媒体签到，在签到簿上签到，发放入场券，来宾领取小 礼品。 2、礼仪小姐负责引导来宾在签名墙上签名留念。 3、现场播放盛典名店及联盟商家的宣传片。签到台：盛典、建行 签名墙：礼仪小姐 礼品分发：盛典、建行 现场视听控制：翰宇文化自由品鉴、交谈时 间18：3019：251、来宾自由品鉴及交谈时间，现场提供自助甜点及饮料。 2、宴会厅布展区摆放名品展柜（陈列：珠宝首饰、名贵皮具、手 表、精品楼盘等）供来宾品鉴、欣赏。 3、各展柜前有专
2、业人士为来宾提供关于名表、名钻、名车等奢侈 品鉴赏、购买方面的咨询服务。 4、现场设有高级楼盘手册，供来宾看阅。餐点区域管理：中元酒店 展柜区域：广告公司嘉宾引导19：0019：25嘉宾佩戴胸花由礼仪小姐引导入座（专人引导）嘉宾引导：礼仪小姐19：3019：331、主持人开场白，介绍当晚活动的基本情况、到场的嘉宾、联盟 商家代表、特别来宾介绍。 2、主持人介绍完之后，有请盛典总经理及女企业家商会领导致辞主持人手卡：广告公司19：3319：37盛典名店总经理讲话讲话稿：广告公司19：3719：40女企业家商会会长讲话会长讲话稿：广告公司19：4019：43感谢饶总和嘉宾致辞后，请上其他重要嘉宾一
3、起进行启动仪式， 见证重要而激动的一刻，主持人宣布发布会开幕仪式开始，嘉宾 一同触摸水晶球（打灯光） ，配合启动仪式背景音乐。水晶球管理：翰宇文化 背景音乐控制：翰宇文化 灯光控制：翰宇文化发布会开幕仪式19：4319：481、开幕仪式完毕相关人员走下舞台。 2、灯光暗，台上视频显示盛典新店照片，及销售品牌的照片。 3、看完后，主持人简单介绍盛典的在小城的影响力。 （可以为市资料提供：盛典简介、艾 尼瓦尔简介 聊天部分，主持人与艾尼2民带来顶级品牌的享受和最新的时尚流行文化） ，然后转入下 一环节话题（2010 年的时尚流行文化究竟是如何呢？） 4、有请身处潮流最前线的第六届 CCTV 模特亚
4、军艾尼瓦尔上台 给我们聊聊服饰文化。 （简单介绍艾尼瓦尔）聊天互动，引导 嘉宾从男模自身角度出发阐述觉得女生服装好看的穿搭，传 递品牌信息。瓦尔沟通，现场发挥。19：48主持人宣布 KAY UNGER 品牌时尚发布开始。请在场观众朋友们 现场感受这股来自意大利和美国的时尚风暴！ Kay Unger 走秀19：4819：551、灯光、配合 PPT 播放，背景音乐响起，进入走秀环节。 2、模特穿着 KAY UNGER 品牌女装上台走秀（每个模特两套衣 服） 3、走秀过程中配合背景音乐（约 7 分钟） ，主持人旁白解说品牌 介绍和模特身上服装的简单介绍。品牌资料整理：广告公司上半场走秀结束，全场灯光
5、打暗，然后亮起一束光打在表演者身 上，表演者展示舞蹈及歌曲。走秀中场过渡环节19:55表演者的舞蹈及歌曲自然带出了下半场的 CELYN B.品牌女装走 秀。下半场模特走秀19：5520：001、下半场模特穿着 CELYN B.品牌女装开始上台走秀。 2、走秀过程中播放歌曲音乐（约 3 分钟）嘉宾展示20：0020：051、CELYN B.走秀结束、歌曲结束。 2、主持人上场，谢谢歌手歌曲，简单介绍歌手。 3、两人开始聊天互动，歌手在谈到自己经历时，引出自己最近给 小城的一些嘉宾做过形体培训。 4、主持人请出嘉宾（定店员 3 名） ，走秀展示。品牌资料整理：广告公司 聊天部分3造型师上场20：0
6、520：101、主持人赞赏走秀的嘉宾，他们表现得优雅而自信的美丽，并将 这份美丽很好的展示给大家。 2、在场的嘉宾中的许多人在日常的生活中，也是非常注重自己着 装、形体礼仪的人。只要掌握几个关键的要点和技巧，同样可 以有属于自己的风范。 3、请出曾为多名重量级明星成功打造形象的形象设计师，简单介 绍形象设计师。 4、形象设计师上台，主持人先同形象设计师聊天（第一次来小城， 对小城的印象如何，对盛典名店的印象） 。聊天部分，主持人与形象 设计师沟通，现场自由发 挥。现场嘉宾互动环节20:1020:301、主持人现场邀请观众上台展示自己，现场感受造型师的改造魔 力。 （事先找好嘉宾 3 人，进行沟
7、通） 2、主持人、嘉宾、形象设计师一同互动，聊一些平时的穿衣心经、 穿衣烦恼，在什么场合下适合穿什么类型的衣服。 3、工作人员推事先准备好的服装拿到台上。 4、形象设计师依次给嘉宾进行改造指导，挑选适合风格的服装， 说明为什么为她选择这样的衣服（讲解改造形象的元素以及搭 配技巧） 。第一名嘉宾挑选服装后可以先到后台更衣，同时进 行第二名嘉宾的改造评点，直到第三名评点改造后下台，同时 第一名嘉宾改造更衣完成上台，展示新的形象，点评后再次进 行改造，搭配一些饰品、包包修饰，直至三名嘉宾都改造完成。 感谢形象设计师为我们进行精彩的现场展示，掌声欢送形象设 计师。服装挑选：事先与形象设 计师沟通，挑选
8、好服装。时装发布环节结束20：3020：35再次请出模特进行展示（男、女模混合走，可以展示造型中用到 的配饰以及联盟商家的展品） ，艾尼瓦尔一同出场展示。走秀之后， 主持人宣布进入下个环节。 （联盟商家宣传）4环节过度引导20：3520：401、主持人引导（今晚群星闪耀，国际品牌与知名企业交相辉映， 在这些光辉灿烂的品牌背后，有许多动人的故事，凝聚了企业 感恩社会、回报社会的点点滴滴。我们的盛典名店就是这样一 个负有社会责任感的企业） ，PPT 投影（照片） ，进入下一环节。2、观看盛典慈善事迹视频材料。 3、工作人员送上慈善牌匾到主持人手上，主持人向嘉宾介绍慈善 牌匾的来历，介绍盛典之前的慈
9、善之举，相信盛典和我们大家 会把这份美丽的事业一直从事下去。 4、这次，4 月 14 日发生在我国青海玉树自治州的 7.1 级地震，已 经夺去了数千人的生命，更有许许多多的人处在震后余生，饥 寒交迫之地。让我们通过一段视频，来了解他们的情况。资料整理：广告公司视频播放20:4020:45观看地震灾区视频材料资料整理：广告公司视频播放后 主持人捐款倡议20:4520:47看到这一幕幕的画面，灾区同胞所遭受的痛苦和创伤，震撼着我 们每个人的心灵。人的生命是最宝贵的！看着无数无家可归的同 胞，看着不断攀升的伤亡数字，看着受灾现场的残垣断壁，我们 的心在颤抖！在此，我们协同小城红十字会一起向在场的嘉宾
10、发 起倡议，让我们立即行动起来，献出我们的爱心，伸出我们的友 爱之手，积极捐款，贡献我们的绵薄之力。 （现场入口处品鉴区旁 和场内各有一个捐款箱。 ）20：4720：551、主持人请上小城红十字会的领导上台，进行采访（讲述市民民 对灾区的支援，捐款的情况如何，如果还有要捐款应怎么捐， 捐到哪里，款项的去向，用到哪里） 2、红十字会嘉宾下台。主持人事先与红十字会工 作人员沟通，确定谈话要 点装。5慈善拍卖20：5521：151、主持人感谢大家的爱心。宣布进入慈善拍卖会环节。 2、介绍慈善拍卖会拍卖品由盛典名店及联盟商家共同赞助提供， 拍卖所得的款项将全部捐献给红十字会支援灾区。 3、拍卖开始，模
11、特展示商品，主持人宣布拍卖规则，进行拍卖。 4、每拍出一件商品，由工作人员记下拍得者，发放拍卖登记卡， 方便会后手续办理。现场安排专门人员进行拍卖金额统计。 5、拍卖结束之后，工作人员将统计金额交到主持人手上，现场宣 布捐款和拍卖的总金额，并写在捐献的支票牌匾上，请上盛典 饶总和红十字会领导。拍卖卡发放及登记：礼仪 小姐 拍卖金额统计：红十字会捐赠仪式21：1521：18将筹得的善款递交给小城市红十字会的代表 抽奖环节21：2021：251、由女企业家商会会长抽出晚上的幸运大奖一名，奖品由爱迪尔 提供的价值 5000 元以上的钻石女戒，由艾尼瓦尔抽出二等奖 （2 名） ，由形象设计师抽出奖品由
12、品燕阁提供三等奖 5（名） 。2、请上奖品的赞助联办商家领导，给获奖嘉宾颁奖。抽奖箱：广告公司 获奖人统计：广告公司晚会结束21：2521：301、主持人宣布晚会结束，模特再次上台，演出嘉宾上台，盛典总 经理及会长等重要嘉宾上台一同谢幕。 （礼花炮） 2、主持人宣布后续活动 3、嘉宾可以咨询造型师，可到盛典名店进行指导挑选 4、一楼的盛典名店有嘉宾专场，嘉宾可享受只限当晚的折扣优惠。折扣优惠活动内容：盛典嘉宾专享活动21：30嘉宾自由购物g an employment tribunal claim Employment tribunals sort out disagreements betw
13、een employers and employees. You may need to make a claim to an employment tribunal if: you dont agree with the disciplinary action your employer has taken against you6your employer dismisses you and you think that you have been dismissed unfairly. For more information about dismissal and unfair dis
14、missal, see Dismissal. You can make a claim to an employment tribunal, even if you havent appealed against the disciplinary action your employer has taken against you. However, if you win your case, the tribunal may reduce any compensation awarded to you as a result of your failure to appeal. Rememb
15、er that in most cases you must make an application to an employment tribunal within three months of the date when the event you are complaining about happened. If your application is received after this time limit, the tribunal will not usually accept it. If you are worried about how the time limits
16、 apply to you, take advice from one of the organisations listed under Further help. Employment tribunals are less formal than some other courts, but it is still a legal process and you will need to give evidence under an oath or affirmation. Most people find making a claim to an employment tribunal challenging. If you are thinking about making a claim to an employment trib
