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1、开拓二队 党支部第一季度工作总结进入 2010 年以来,第一季度我们支部在公司党委的正确领导下，按照集团公司和公司党委“”的指导精神，以公司3.5.10远景目标为规划、以创建“三零”工作为目标、以加强企业文化建设为导入，结合我支部安全生产实际情况,充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，圆满完成了第一季度各项工作任务。一、围绕“3.5.10”蓝图，目标同向，确保安全生产。广泛宣传教育，强化思想认识。我支部组织全体干部职工学习了公司“”精神，充分认识到公司的“3.5.10”长远规划重要性，有效的增强了责任意识；二是转变干部作风，强化安全管理。认真落实安全区队建设、党员责任区活动，做到
2、落责到人。组织党员干部进行安全隐患排查活动，进一步认识搞好自查自验的意义，增强了干部的责任意识，加强了现场管理力度。三是组织党员干部认真学习落实公司文件精神，每个党员都制定了责任区，确保安全生产的有序发展，在各自的岗位上发挥模范带头作用。1-3 月份共组织党员干部进行隐患排查 12 次，发现处理各类隐患 126 件，保证了我队第一季度的安全生产。二、认真开展以“三会一课”为主要内容的党建活动、抓好稳定工作，为安全生产创佳绩。（一）、活动中，我支部以党员大会、组织生活等方式进行宣传发动，并适时地组织党员进行讨论，认清形势、明确任务，提高党员对该活动的重视程度和思想认识，为活动的顺利开展奠定良好的
3、基础。同时，我们要求每位党员以认真的态度写出安全保证措施，消除搞形式、走过场的思想意识，以积极的态度投入到活动中。通过组织支部党员反思剖析，支部共查摆问题 33 件。其中，查摆思想认识方面 9 件，工作作风方面 11 件，作用发挥方面 9 件，其他方面 4 件。从查摆的问题来看，范围涉及面比较广，查摆的问题细致、深入，切合实际生产工作，问题大到意识不高等方面，小到入井次数不够的。有年年搞年年犯的惯性问题，也有由于科学发展等带来的新问题。通过查摆的问题，也使我们深刻认识到工作、管理当中存在的不足，找到了差距。（二）、是对照党建工作制度，对支部组织状况进行分析。支部定期召开了专题支委会，对照党建工
4、作制度的要求，从班子是否坚强有力，党员管理教育是否有效，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用是否得到充分发挥等方面，认真查找和分析了党支部党建工作中存在的主要问题，查找和分析了党员管理教育工作中存在的主要差距，并就存在的问题研究制定了针对性的措施。通过分析，支部一班人决心以这次党员先进性教育活动为契机，紧紧结合上级党组织的部署和要求，进一步整章建制，规范管理，加强支部自身建设，创造性地开展党内活动，时刻保持党员的先进性，为公司的又好又快的发展贡献自己的力量。三、深入开展创建“企业文化年”活动，抓好综合治理，为安全生产创造良好环境。深化思想认识，优化创建方案。支部从创建企业文化入手，制定了“
5、人人要安全、处处有安全”有自己特色的安全理念、引导干部职工深刻领会“企业文化”的丰富内涵，并在广大职工中认真开展了手指口述、岗位描述、应知应会等文化理论学习培训。充分理解到创建平安和谐矿区、区队理论核心，从基本出发，为职工排忧解难、化解矛盾，力争信访稳定和队伍稳定。通过一系列的工作，我支部在第一季度取得了公司的红旗区队、执行力考核第一等较好的成绩。但和公司党委的要求还有一定的差距和不足，通过反思和查摆，认识清楚自身的问题。存在的问题及整改措施一是支部抓安全管理责任意识有待提高，方式方法需要转变，在抓安全工作中党小组的作用发挥不明显。二是对职工安全生产的宣传教育仍不全面、不深入，仍有个别职工对劳动安全和生产安全不能做到持之以恒干部不在场检查时，仍有违章现象发生，职工之间互控做得不够。针对以上问题，党支部进行了认真研究制定了以下整改措施：一是继续加强安全生产教育，增强全体干部职工的安全意识，作业过程中加强检查考核，严格落实各项生产标准，确保质量标准化工作到位。二是组织建立安全预分析制度，加强职工班前会教育，做好开工前的安全预想，严格干部现场跟班作业的安全制度，量化标准，加大考核力度，增强干部的监控力度。三是关心职工生活，稳定职工情绪，做好后勤服务，为职工创建一个稳定和谐的氛围。开拓二队党支部2010-4-27
