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1、1中共廉江市委党校中共廉江市委党校 干部教育培训工作汇报材料干部教育培训工作汇报材料为深入贯彻落实中央干部教育培训工作条例和党校工作条例 ，2013 年，廉江市委组织部和市委党校认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，切实围绕“建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政干部队伍”的战略任务，按照中共湛江市委办公室印发的通知和印发的通知 （粤组通201330号）的文件精神，结合我市实际，以党校为干部教育培训主阵地和主渠道和学习、研究、宣传马克思主义理论的主战场，积极开展大规模培训干部工作，为全面推进我市干部队伍建设，努力建成北部湾新兴工业城市打造一支高素质的干部队伍，提供坚强的政治
2、保障和智力支撑。现将干部培训工作简要汇报如下：一、一、20132013 年至年至 20142014 年年 5 5 月干部教育培训工作开展情月干部教育培训工作开展情况况2013 年以来，市委党校坚持深化教学改革，整合培2训资源，不断提高干部教育培训的针对性和实效性，培训质量不断提高、培训需求与经济社会发展基本相适应。2013 年，共举办妇女干部培训班、党外干部培训班、科级干部学习党的十八大精神轮训班、中青年干部培训班、新提拔科级干部培训班、组织人事干部业务知识培训班、农村实用人才培训班、全市公务员“为民务实清廉”为主题的群众路线教育专题全员轮训等主体班次 8期，培训党员干部 5000 余人次；另
3、外，党校派出骨干教师培训各部门干部 20000 多人次。2014 年 4 月举办了全市基层党组织书记党的群众路线教育实践活动专题培训班，5 月举办了科级干部学习贯彻习总书记系列讲话精神轮训班。廉江市委党校充分发挥了干部教育培训主阵地、主渠道作用。1 1、举办妇女干部培训班一期、举办妇女干部培训班一期，参训 82 人，培训对象是全市各镇（街道） 、市直机关事业单位 35 岁以下的优秀中层女干部，培训时间：2013 年 4 月 15 日17 日，共 5 天（其中集中培训 3 天，自学 2 天） ，培训经费是市财政核拨，培训内容（课程）：培训内容（课程）：破冰行动，互动式教学，3浅论妇女干部综合质素
4、的提升，工作经验交流，无领导小组讨论，培训体会交流及总结。2 2、举办党外干部培训班一期，、举办党外干部培训班一期，参训 50 人，培训对象是全市各镇（街道） 、市直机关事业单位的党外干部，培训时间:2013 年 5 月 22 日24 日，共 5 天（其中集中培训 3 天，自学 2 天） ，培训经费是市财政核拨，培训内容（课程）：破冰行动，互动式教学，如何提高党外干部综合素质，如何提高党外干部执行力，无领导小组讨论，培训体会交流及总结。3 3、举办农村实用人才（经纪人）培训班一期，、举办农村实用人才（经纪人）培训班一期，参训46 人，培训对象是全市各镇（街道）优秀农村经纪人，培训时间:2013
5、 年 10 月 17 日19 日，共 5 天（其中集中培训 3 天，自学 2 天） ，培训经费是市财政核拨，培培训内容（课程）：训内容（课程）：培育新型经营主体，提高农村经纪人素质；农村经纪人知识讲解；市内参观调研；廉江市农村劳动力转移就业专题讲座；农村商品经济和市场经济专题。4 4、举办科级干部学习党的十八大精神轮训班四期，、举办科级干部学习党的十八大精神轮训班四期，参训 932 人，培训对象是市直单位、镇(街道)科级干部，培训时间:2013 年 7 月 9 日12 日，每期集中培训 14天，自学 2 天，共 4 天，培训经费是市财政核拨，培训内容（课程）：学习十八大关于经济建设和经济体制改
6、革论述，学习十八大关于政治建设和政治体制改革的论述。5 5、举办中青年干部培训班一期，、举办中青年干部培训班一期，参训 51 人，培训对象是市直单位、镇(街道)优秀中青干部、后备干部，培训时间:2013 年 9 月 23 日10 月 28 日，共 34 天，培训经费是市财政核拨，培训内培训内容（课程）：建设文化强市，加快推进湛江文化崛起；破冰之旅（班会） ；加强团队管理，提升领导力；课堂讨论活动；为政以德：从论语说起；文体活动；预防职务犯罪专题；反腐倡廉教育专题；继承和发展廉江文化精华，打造广东地域文化品牌；加快培育战略性新兴产业，增强廉江产业竞争力；演讲比赛；加强年轻干部执行力建设；生态文明
7、建设，网络舆情与应对；创新思维与领导者创新能力的培养；公文写作及办理；分组讨论；无领导小组讨论；青年干部成长规律；加强计生工作，促进人口均衡发展；异地培训。6 6、举办新提拔科级干部培训班一期，、举办新提拔科级干部培训班一期，参训 70 人，培训对象是 2011.11-2012.11 期间全市新提拔副科以上干5部，培训时间:2013 年 9 月 23 日27 日，共 5 天，培训经费是市财政核拨，培训内容（课程）：建设文化强市，加快推进湛江文化崛起；破冰行动；加强团队管理，提升领导力；儒家文化与情感管理；生态文明建设的理论创新与美丽中国实践；工作经验交流；预防职务犯罪专题；反腐倡廉教育专题；市
8、内调研（撰写调研报告） ；贯彻落实中央八项规定，切实加强作风建设。7 7、举办组织人事干部业务知识培训班四期，、举办组织人事干部业务知识培训班四期，参训 84人，培训对象是各镇（街道）组织委员、市直副局以上单位组织人事干部，培训时间 2013 年 9 月12 月，每期集中培训 1 天，自学 2 天，共 4 天，培训经费是市财政核拨，培训内容（课程）：干部任用工作讲义；基层组织建设专题；加强监督制度建设，提高选人用人度；实施精细化管理，提高政府效能；加强领导干部执行力建设；领导干部如何提高拒腐防变能力；预防职务犯罪专题；人事管理及业务知识。8 8、举办公务员全员轮训班十七期，、举办公务员全员轮训
9、班十七期，参训 3500 余人，培训对象是本市全体公务员，培训时间 2013 年 11 月 4日12 月 10 日，每期培训 3 天，共 51 天，培训经费是市财政核拨，培训内容（选用教材）：公务员为民6务实清廉培训学习读本 ，每期分为民、务实、清廉三个专题讲授。9 9、举办、举办全市基层党组织书记党的群众路线教育实践活动专题培训班一期，参训 710 余人，培训对象是各镇（街道）党（工）委书记、组织委员，各村（社区）党组织书记，其他基层党组织书记。培训时间：2014 年 4月 17 日18 日，共 2 天，培训经费是市财政核拨，培培训内容（课程）：训内容（课程）：市委书记何鑫作努力建设服务型基
10、层党组织专题党课；学习习近平总书记关于基层党建的重要论述；发展农村集体经济，带动群众脱贫致富；党员远程电化教育业务知识；讨论交流。1010、举办了科级干部学习贯彻习近平总书记系列讲话、举办了科级干部学习贯彻习近平总书记系列讲话精神轮训班三期，精神轮训班三期，参训 723 人，培训对象是各乡镇（街道）和市直副科级以上单位科级干部，培训时间：2014年 5 月 21 日23 日，每期培训 1 天，共 3 天，培训经费是市财政核拨，培训内容（课程）：学习习近平总书记关于经济工作论述，学习习近平总书记关于社会建设和社会治理的重要讲话，学习习近平总书记关于党的建设的重要论述。二、主要做法。二、主要做法。
11、72013 年以来，我们坚持在办好主体班的同时，积极协助其他单位和部门，办好各级各类培训班，达到了年培训规模 40005000 人的规模。主要做法：一是超前谋划，精心组织。年初市委党校和组织人事部门研究制定培训计划，党校根据培训计划，在办班前 10 天制定每期培训班的培训方案、课程表、各个部门各科室各人分工职责表、学员手册或学员须知，送有关领导审阅修改定稿后才正式实施。二是突出“三个围绕” ，深化教学内容改革。即围绕本市工作的大局、围绕时代发展的特点、围绕学员的实际需求开设课程和进行专题辅导。教学针对性和实效性不断增强。三是坚持“四个”结合，创新教学方法。即集中学习和参观考察相结合、主题辅导与
12、座谈讨论相结合、课堂教授与远程教育相结合、理论学习与实际工作相结合，丰富了学习内容，增强了教学吸引力。四是整合培训资源，弥补师资不足。外聘专家教授来校授课，增强教学的层次和水平。内邀市领导、市委办、纪检监察局、检察院、计生局、组织部、宣传部等相关职能部门深入党校课堂，进行专题辅导，增强8教学的针对性和实效性。充分发挥电化教学优势，利用多媒体教学设备和广东省委党校远程教学站，对参训学员进行远程教育，增强教学的趣味性和吸引力。组织抓好专题课课题库建设。先有备课试讲，然后评课再讲， “先当学生，后当先生” ，提高教师的教学水平和质量。五是把培训和考察干部相结合。五是把培训和考察干部相结合。培训班在延
13、续传统课堂教学的基础上，在妇女干部培训班、党外干部培训班、中青年干部培训班创新运用了培训和考察干部相结合的培训模式。通过组织破冰行动、互动式教学、无领导小组讨论、情景模拟、培训体会交流、能力实操等教学环节，训练和提高了受训学员的政治把握能力、合作共事能力、干部执行力与依法办事能力、公共危机应变能力、开拓创新能力和拒腐防变能力等“六种能力”。同时，通过培训，了解干部、考察干部、储备干部、选拔干部。这也是廉江市干部教育的一大创举和典型经验。三、存在的主要困难和问题以及建议三、存在的主要困难和问题以及建议（一）存在的主要困难和问题1、受我市“吃饭财政”的实际情况影响，目前我校干部教育经费不足的现状仍
14、然未能根本缓解。随着党校9系统函授教育逐渐萎缩，我校办学经费不足的问题更加突出，改善办学条件的困难将进一步加大。2、我市党校师资力量薄弱的共性问题，特别是师资队伍结构不合理、人员进出机制不完善问题在我校目前也依然存在，师资队伍建设和教学科研还比较薄弱。同时，其他部门存在多头培训、多头办班的现象，这对党校培训的生源产生了一定的影响。3、干部教育培训中，基层干部工学矛盾突出、培训时间短、任务重等问题还急需进一步改进和解决。4、学员的食宿经费未列入财政预算，影响对学员的管理，未能解决学员的后顾之忧。（二）几点建议：（二）几点建议：要坚持以十八大和十八届三中全会精神和干部教育培训工作条例为指导，以科学
15、发展观为统领，进一步提高认识，加强领导，树立和实践“大培训、大教育”理念，围绕全市的中心工作以干部需求为导向，制定培训规划，精选培训内容，灵活培训形式，增强培训的针对性，健全制度、完善机制，促进干部教育培训工作科学化、规范化。1 1、提高认识，创新观念。、提高认识，创新观念。进一步明确搞好干部培训10工作，关系到我市经济社会发展的大局。提高广大干部特别是领导干部的理论水平，有利于把全市干部的思想统一到十八大和科学发展观上来，统一到我市各项事业发展上来，增强贯彻市委市政府决策和工作部署的自觉性和主动性，增强干部的全局意识和责任意识。要树立干部培训是基础性建设的观念，树立大培训和高素质的理念，树立
16、做“学习型干部”的新观念，增强培训学习的紧迫感。2 2、联系实际，创新方式。、联系实际，创新方式。坚持培训方式多样化和科学化并重，按照适应性、针对性、实效性原则创新教学方式，采用案例式、研讨式、体验式、情景式等教学方式，增加参观学习、社会调查、县外培训、考察调研等方法。在培训手段上采用电化教学、远程教育、网络教学等现代化手段，提高培训水平。3 3、完善制度，创新管理。、完善制度，创新管理。要逐步形成与新形势新任务相适应的干训新机制。一是要坚持市委统一领导、组织部牵头，其他部门分工负责、协作配合的工作机制。采取多种措施激发各有关办学单位的活力，确保培训计划班次逐一落实。完善教育培训考评机制，建立健全激励机制，切实增强干部参训的积极性和内在动力；三是11完善干部培训经费管理制度。可以考虑干部教育经费按干部工资一定比例纳入各级财政预算，由各级干部教育主管部门统一管理，从而有效保证干部教育计划的落实。4 4、建议落实和完善党校人员流动机制，、建议落实和完善党校人员流动机制，加大党校与其它单位之间的干部交流力度，进
