《幼儿园工资及奖励制度》由会员分享，可在线阅读，更多相关《幼儿园工资及奖励制度（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、幼儿园工资及奖励制度1、工资制度：1、工资构成：岗位工资+工龄工资+素质工资+绩效考核2、岗位工资：月工资900元+工龄工资20元/年；每月按21工作日计算；3、绩效考核：100元作为考核基准；4、工龄工资：满一年20元，两年40元，三年60元；每满一年加20元。5、素质工资：包括教师资格、学历、职称和基本功考核工资。有幼儿教师资格证 100 元/月；有大专学历 50 元月，有本科以上学历 100 元/月；基本功考核每项优秀 100 元/月（基本功指由教育局组织考核的绘画、讲故事、舞蹈、弹唱、教学设计与课堂教学、课件制作 6 项） 。三、奖罚：1、六一、元旦文艺汇演评比活动，一等奖30元、二等
2、奖20元、三等奖10元；2、工作勤恳、任劳任怨、服从领导、听从分配、一心为幼儿园着想，出色完成工作任务，并为我园争得荣誉（市级以上） ，可根据具体情况给予一次性50-200元的奖励；4、每学期末进行优秀教师评选，优胜者颁发证书和奖品；5、正常工作日（周一至周五）请假一天扣5元，两天10元，三天30元，超过三天另作处理；超过一周（非特殊情况）视为自动离职； 6、无故旷工一天、旷课一节扣50元，每学期请假超过15天，取消各种奖励及评选先进资格；7、每天检查卫生，每周一公布，月底兑现奖罚，合格者每人奖励10元四、事故：1、因失职发生的幼儿伤害事故，费用自负；2、因特殊原因造成的事故费用，教师承担20%，幼儿园承担80%；五、教师进出制度：1、新来人员：每月工资800元。 （也可根据教师实际能力制定工资标准） ；2、应聘教师通过面试及公开课考察，合格后方可上岗； 3、教工辞职需提前一个月通知幼儿园，有合适人选补充后，才可离开，随意辞职扣发一个月工资！4、教师子女入园，托儿费每月照顾50元；5、教师工作满二年，园服费由园方承担，不满二年离园者，园服费自理（时间均从园服发放之日计算）！
