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1、第一篇本篇让考生从总体上了解和把握安徽省事业单位的面试政策尧考试概况和基础理论遥 内容包括面试的核心测评要素尧结构化面试基础理论尧无领导小组讨论基础理论尧情境模拟面试基础理论内容遥 通过这些内容的学习袁考生从一开始就能够理解事业单位面试的本质袁把握正确的备考方向遥安徽省事业单位面试指南安 徽 省 事 业 单 位 公 开 招 聘 工 作 人 员 考 试 专 用 教 材中 公 教 育 给人改变未来的力量安 徽 省 事 业 单 位 公 开 招 聘 工 作 人 员 考 试 专 用 教 材中 公 教 育 给人改变未来的力量第一章安徽省事业单位面试权威解读笔试是静态的袁面试却是动态的遥 相对笔试而言袁面试
2、更复杂袁对考生的综合素质要求更高遥 在面试中袁考生不仅要面对数名各具特色的考官袁还要应付千奇百怪的问题遥 所以袁考生要想在面试中获得较为理想的分数并不是一件容易的事情遥 考生应尽早进行面试备考袁学习的第一步是要了解并掌握面试的规律和特点遥 对于参加安徽省事业单位面试的考生而言袁就是要对事业单位的面试情况和趋势有一定的了解和把握袁进行有针对性的准备袁做到野知己知面试冶袁从而为面试的复习找准方向遥对考生来说袁解析历年真题既是对过去最好的回顾与积累袁又是对未来趋势作出合理科学预测的起点遥 本章全面分析了 圆园员园要圆园员圆 年安徽省事业单位面试考情袁力求为广大考生提供最实用尧最科学尧最精炼的备考指导
3、遥第一节安徽省事业单位面试政策介绍在原国家人事部关于叶事业单位公开招聘人员实施办法曳及叶安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法曳的指导下袁安徽省事业单位招考工作组织尧实施和管理更加规范袁逐步实现了省直尧市直统一招考袁区县级部门委托地方人事考试中心实施招考的工作模式遥 此外袁招考人数的增加袁也显示了我省事业单位对人才具有较大的需求量袁这对于广大有志加入事业单位的有为青年来说是一个难得的机遇遥在这样的形势下袁如何成功考入事业单位就成为广大考生最为关注的问题遥在这里我们就安徽省事业单位招录的相关政策作以解读袁以帮助考生科学备考遥招录形势安徽省事业单位工作人员招聘分为院省直事业单位招聘尧市直事业单位招聘和
4、区县及各单位委托招聘遥根据对报考人员专业技术的要求情况袁招聘岗位可分为管理类和专业技术类遥 其中管理类占总招聘人数的 员园豫耀员缘豫曰专业技术类占 愿缘豫耀怨园豫遥管理类包括一般管理岗位和中层管理岗位曰专业技术岗位涵盖了对各项专业技术人才的需求袁其中卫生类和教师类的比重相对较大遥安徽省直属事业单位近三年招聘人数如下院年份普通管理类专业技术类总人数2012 年184 人1008 人1192 人 2011 年157 人1060 人1217 人 2010 年108 人977 人渊其中医疗专业 10 人尧护理专业 12 人冤1085 人3安 徽 省 事 业 单 位 公 开 招 聘 工 作 人 员 考
5、试 专 用 教 材中 公 教 育 给人改变未来的力量从以上表格可以看出袁仅安徽省省直事业单位招聘人数就连续三年超过千人袁招考规模大尧涉及专业面广袁这对于广大考生来说袁实为进入机关事业单位的绝佳机遇遥圆园员圆 年度安徽省各地市直属事业单位招聘情况统计图从安徽省各地市招录情况看袁基本与当地各事业单位人员需求相吻合袁招录趋势稳定遥此外袁各区县及各事业单位自行委托地方考试院代为招考的岗位袁可以关注地方人事考试中心或登录 澡贼贼责:辕 辕泽赠凿憎.燥枣枣糟灶.糟燥皂 查看具体招录情况遥招考要求安徽省事业单位工作人员招聘对象主要为国家承认学历的应尧 往届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员袁且必须
6、符合以下条件院渊员冤具有中华人民共和国国籍曰渊圆冤遵守宪法和法律曰渊猿冤具有良好的品行曰渊源冤岗位所需的专业或技能条件曰渊缘冤适应岗位要求的身体条件曰渊远冤岗位所需的其他条件遥有下列情形之一的人员袁不得报考院渊员冤不符合招聘岗位条件要求的人员曰渊圆冤在读的全日制普通高校非应届毕业生曰渊猿冤现役军人曰渊源冤经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员曰渊缘冤曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员尧受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员尧处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员曰渊远冤法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员
7、遥此外袁招聘单位不得设置与岗位要求无关的报考资格条件和歧视性尧指向性条件遥在报考条件中袁需要各位考生注意的是袁要求中明确了在校生在读期间参加的勤工俭学和实习等实践经历不被视为工作经历遥 考生在报考对基层工作经历有具体要求的岗位时要结合自身情况袁实事求是遥400350300250200150100500128121214209443897473211753248584安 徽 省 事 业 单 位 公 开 招 聘 工 作 人 员 考 试 专 用 教 材中 公 教 育 给人改变未来的力量面试比例省直主管部门及其所属招聘单位按照应聘人员统考笔试成绩从高分到低分顺序袁 根据本单位招聘岗位数量袁统一按照 员
8、颐猿 到 员颐缘 的比例确定各招聘岗位参加面试渊专业测试冤的人员名单袁并进行资格复审遥 最后一名如有数名考生笔试成绩相同的袁一并确定为参加面试渊专业测试冤人选遥凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的袁取消其参加面试渊专业测试冤的资格遥由此出现人选缺额的袁在面试渊专业测试冤前依笔试成绩从高分到低分袁依次等额递补遥面试形式各招聘单位根据不同岗位的专业特点袁面试可采取结构化面试尧无领导小组讨论尧说课尧答辩尧情境模拟尧技能操作等多种方式进行袁主要考查应聘人员的专业知识尧专业技能尧业务能力尧综合素质及潜能遥 通过对安徽省事业单位历年考试情况分析可知袁面试形式主要为结构化面试袁部分岗位经主管单
9、位批准可以采用无领导小组讨论的面试形式遥管理岗位采用结构化面试形式袁考查应聘者综合素质及潜能曰不排除极个别地区或单位采用无领导小组讨论的面试形式遥专业技术岗位采用试讲尧考评尧情境模拟等方式袁考查应聘者专业知识尧专业技能尧业务能力尧综合素质及潜能遥 如教师类袁采用试讲或说课等形式考查教师的教学基本技能遥面试考官为进一步规范事业单位招录考试面试考官的行为袁 根据 叶安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法曳的要求袁面试应当成立面试考官组遥 每组考官一般不少于 苑 人遥 考官组由专家学者尧事业单位或者其主管部门领导等组成袁其中外聘考官和经过专门培训的考官数量须占考官组人数的一半以上袁以体现公平尧公正遥考官
10、无性别限制袁通常情况下袁是由具有多年机关事业单位工作经验的领导层和管理人员组成遥面试组织实施安徽省事业单位面试工作根据事业单位性质的不同袁由省直主管部门及其所属招聘单位负责袁按照叶安徽省人事考试规则曳及叶安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法曳要求组织实施遥考试可由人力资源社会保障部门会同组织部门统一组织袁也可由组织尧人力资源社会保障部门与事业单位的上级主管部门共同组织袁或由事业单位及其主管部门按照核准的方案自行组织遥各级组织尧人力资源社会保障部门所属考试尧人才等服务机构可为事业单位公开招聘提供考试考务服务遥面试时间渊一冤面试举行时间安徽省一般在每年 猿 月份确认招聘计划袁源 月份发布公告并组织报
11、名袁缘 月份打印准考证并统一进行笔试袁当月下旬发布成绩遥 面试渊专业测试冤一般集中在 远 月至 愿 月发布公告并组织进行遥5安 徽 省 事 业 单 位 公 开 招 聘 工 作 人 员 考 试 专 用 教 材中 公 教 育 给人改变未来的力量渊二冤答题时间一般来说袁安徽省省直事业单位和各地市事业单位为 源 道题袁共 圆园 分钟曰其他事业单位为 猿 道题袁共 员缘 分钟遥 面试的具体形式主要采取考官读题的方式袁每道题目不再进行时间限定遥面试成绩以省直为例院应聘人员最终成绩依统考笔试成绩与面试渊专业测试冤成绩合成确定袁其中统考笔试成绩占 源园豫袁面试渊专业测试冤成绩占 远园豫曰如面试渊专业测试冤采取
12、两种以上考试方式袁则统考笔试成绩与面试渊专业测试冤成绩权重分别为 猿缘豫尧远缘豫遥 省直主管厅局及其招聘单位根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩袁从高分到低分按 员颐员 或 员颐员.圆 的比例确定参加体检考核的人员遥 因故出现人选缺额的袁在同岗位应聘人员中袁按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补遥面试成绩满分为 员园园 分袁成绩计算采取野歌唱比赛打分法冶袁即从 苑 名考官的评分中袁去掉一个最高分袁去掉一个最低分袁其余得分加权平均袁分数保留小数点后两位遥 结构化面试成绩必须在 远园 分以上遥 部分地市尧区县及由事业单位自行申报的招聘考试袁面试结果一般在面试结束时当即公布袁并由考生进行签字确认遥面
13、试结果将在地方人事考试中心网站公布袁考生可登录网站自行查询袁确认面试通过并参加体检及后续流程遥面试作为公务员及事业单位招聘考试中最为有效的考查手段袁其成绩所占比重不断提高袁广大考生应当予以足够重视遥面试程序渊一冤报到考生在面试当天按照招考单位通知的时间到达考试地点袁一般需要提前 员园耀猿园 分钟到场袁经考务人员进行身份证尧面试准考证等核验后袁进入考区遥 然后袁考场工作人员会宣读面试纪律袁考生上交通讯设备等遥渊二冤抽签考务人员组织考生进行抽签袁以此来决定考生入场的顺序袁并予以登记确认遥渊三冤候考考生在考场外的隔离区域进行候考袁按照面试顺序依次离开候考区遥 如需要去卫生间或有其他特殊情况需要暂时离
14、开候考区袁必须经考务人员允许后离开袁这个过程会有监督员陪同遥渊四冤进场考生按照顺序依次入场进行面试袁大多数单位面试会有引导员引导考生进入考场袁考生不用自己敲门曰无引导员的情况下袁考生应敲门得到许可后袁方可进入考场遥 在前一个考生入场后袁下一个考生需离开候考室到考场外等候入场遥渊五冤答题结构化面试袁考生入场后向考官问好并报考号袁但不可泄露姓名等个人信息遥 得到考官请坐指令后方可入座遥 在正式答题之前考官会读一段引导语袁考生需仔细听袁然后由考官读一道题袁考生回答一道袁一般共有 猿 或 源 道题遥6安 徽 省 事 业 单 位 公 开 招 聘 工 作 人 员 考 试 专 用 教 材中 公 教 育 给人
15、改变未来的力量渊六冤离场在回答完所有题目后袁考官一般会询问考生是否还有补充袁如有补充袁在补充完毕后袁考官宣布离场袁考生退出考场进入候分室等待遥渊七冤公布成绩本场面试全部结束后袁所有考生回到面试考场袁由考务人员公布成绩袁并由考生进行签字确认遥 部分地区在考试结束后袁统一将成绩发布在地方人事考试中心网站或地方政府网站上进行公示遥渊八冤体检尧录取等面试结束后袁以考试成绩由高分到低分排序袁按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为 员颐员 的比例袁确定参加体检人员的名单遥 体检的项目尧标准袁在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前袁参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行遥 对身体条件有特殊要求的岗位的
16、体检标准袁国家有明确规定的袁按国家规定执行遥非招聘单位原因袁未按照规定时间和地点参加体检尧复检或鉴定的报考人员袁视为自动放弃遥考查由招聘单位或其上级主管部门组织实施遥考查应当做到全面尧客观尧公正遥考查内容包括被考查对象的政治思想尧道德品质尧能力素质尧工作态度尧遵纪守法尧学习和工作表现以及需要回避的情况袁同时对被考查对象的资格条件进行复核遥第二节安徽省事业单位面试真题分析试题统计分析综合 圆园员园要圆园员圆 年安徽省事业单位考试面试真题汇总情况袁按照题型划分袁各类题型比例如下图所示院圆园员园要圆园员圆 年安徽省事业单位面试题型分布图综合分析 26%人际关系 15%自我认知 11%情景应变 13%组织管理 17%专业知识 11%形式新颖题 7%7安 徽 省 事 业 单 位 公 开 招 聘 工 作 人 员 考 试 专 用 教 材中 公 教 育 给人改变未来的力量从题型比例上可以看出袁综合分析题是事业单位面试的重点题型袁
