职业岗位群导论总结

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1、职 业 岗 位 群 导 论 总 结通过在两次讲座的学习和查资料，我知道了一些关于职业岗位群的知识。职业岗位群体从字面上理解，是指职业岗位群体所包括职业岗位互相联系的一个职业系统。以下是我对职业岗位群的认识。以设计专业为例，设计专业的职业岗位群主要包括 1、产品造型设计、 2、广告 设计、3、人物形象 设计 4、新媒介艺术设计、5、装饰艺术设计、6、 摄影艺术专业（摄影专业培养具备广泛的科学文化和艺术理论知识，具备电影、电视、广告、图 片摄影摄像能力能在 电影厂、 电视制作部门、广告宣传部门、音像出版部门从事摄影艺术创作、教学和研究工作的高级专门人才）、7、 设计学、8 、服装设计（等八个岗位分

2、支群体。由以上 设计专业岗 位群可知，我们培养的学生就业要从职业岗位群体出发，如果只针对某一岗位的话，学生毕业后不仅就业较难，更为突出的是创业与发展更难，这样就很容易被淘汰。为此，在 进行实践教学改革 时，普宁 铁山兰职业培训 学校始终坚持以职业岗位群体为本。为了突出职业岗 位群体为本，注重一 专 多能， 对于实践性教学的技能训练我们尝试实行“梯级式”。以设计专业为例，将学生技能训练分为六个梯级，第一级是美术技能；第二级是设计软件技能；第三级是设计理论知识；第四级是前沿设计理念的培养；第五级是实践技能；第六级是岗位适应技能（包括校外顶岗实习）。这 六个梯级技能的训练，分别安排阶段性完成，每个阶

3、段学好一种技能。我们 在课程设置上，不 仅注意其 职业的热门，而且 还考虑到学生毕业后创业与发展的需要。一、 职业经理人定义 职业经理人是指从事企 业经营管理的专业性人才。同企业家有本质的区别 ，企 业家最主要的特点是 拥有企业资本的所有权，同时担任企业经营管理职责，而职业经理人通常不拥有企业资本的所有权，同企业是一种雇佣关系。二、 职业经 理人的素 质结构 职业经理人不是部门级的专项管理人才，而是负责企业日常经营管理的复合型人才。中国尽管有一批职业经理人，但素质层次普遍偏低，同真正意义上的职业经理人素质相比有很大差距。针对国际经济的竞争形势，现代职业经理人要求具备三个方面的素质结构：专业知识

4、、管理艺术、管理思想。 1、 专业知识结构专业知识结构主要应包括：文学基础、战略管理、企业文化、品牌管理、营销管理、人力资源管理、财务管理、企业策划、生产管理、电脑操作、行业技术、生活阅历等。 2、 管理艺术结构管理艺术结构主要应包括：领导艺术、修养艺术、求索艺术三个方面，其中：领导艺术包括同上级、下级、同 级之间的相处艺术，在善于保 护自身利益时，不侵犯或少侵犯他人利益；修养艺术结构包括信仰、性格、言 谈、组织、心态、礼仪等范畴，主要通过模拟修行法来实现；求索艺术结构包括：素质评价、目标设定、发展规划、选择环境（工作、生活、学习环境）、交往朋友、求知技巧、体验生活等范畴。管理不能脱离生活，生

5、活的阅历、态度对管理产生积极的影响。所以，管理的素质修养很大程度上能从生活态度上反映出来，也同时能反映出管理者的生活态度。三、 职业经理人素质培养 职业经理人的素质培养主要应首先从专业知识与素质修养两个方面入手，通过综合素质的不断提升，才能逐步培养思想体系。学习专业知识必 须首先从行业专业性上突破，其次才宜扩大管理的知识面，而素质修养需要靠不断反省、调整心态、改 变性格、克服弱点，逐步才能实现层次的提升。管理思想需要日月积累管理心得，结合专业知识结构才能形成完整的理论体系。 保持健康、积极的求索心态，注重提升文化素质底蕴，反复温习专科知识，深入 实践，定期 评价修正，持之以恒，逐步就能达到职业

6、经理人的素质标准。有志者，事竟成。懦弱的人靠命运生活，坚强的人靠进取生活，命运不可能决定人生，但自己的生活态度和方式就能决定人生。一、巧选银行，贷款也要货比三家 按金融监管部门的规定，各家银行发放商业贷款时可在一定范围内上浮或下浮贷款利率，比如许多地方银行的贷款利率可以上浮 30%。其 实，到 银行贷款和去市场买东西一样， 货比三家才能选到物美价廉的商品。相 对来说，国有商 业银行的 贷款利率要低一些，如果你的贷款手续完备，可以采用个人“询价招标”的方式，选一家成本低的银行办理抵、 质或担保贷款。二、合理挪用，住房贷款也能创业 如果你有购房意向并且手中已有一笔足够的购房款，这时你可以将这笔购房

7、款“挪用”于创业，然后向银行申请办理住房按揭贷款。住房 贷款是商 业贷款中利率最低的品种，办 理住房贷款，曲线用于创业，成本更低。如果创业者已经购买有住房，也可用现房做抵办理普通商业贷款，这种贷款不限用途，可做创业启动资金。三、精打细算，合理选择贷款期限银 行贷款一般分为短期和中长期贷款，贷款期限越长利率越高，如果 创业者资金使用需求的时间不是太长，应尽量选择短期贷款。另外，创业融资也要关注利率的走势 情况，如果利率 趋势走高，应抢 在加息之前办理贷 款；如果利率走势趋降，在资金需求不急的情况下则应暂缓办理贷款，等降息后再适时办理。四、用好政策，享受银行和政府的低息待遇 创业贷款是近年来银行推

8、出的一项新业务。创业贷款的期限一般为 1 年，最 长不超过 3 年。按有关规定，创业贷款的利率不得向上浮 动，并且可按银行规定的同档次利率下浮 20%；许多地区推出的下岗失业人员创业贷款还可以享受 60%的政府贴息；有的地区对困难职工进行家政服务、卫生保健、养老服务等微利创业还实行政府全额贴息。五、 亲情借款，成本最低的创业贷款 创业初期，如果比较亲近的亲朋好友在银行存有定期存款或国债，这时你可以和他们协商借款，按照存款利率支付利息，并可以适当上浮，让你非常方便快捷地筹集到资金。六、提前还贷，提高资 金使用效率 创业过程中，如果因效益提高、货款回笼以及淡季经营、 压缩投入等原因致使经营资金出现

9、闲置，这时可向贷款银行提出变更贷款方式和年限的申请，直至部分或全部提前偿还贷款。贷款变更或偿还后， 银行会根据贷款时间和贷款金额据实收取利息，从而降低贷款人的利息负担，提高 资金的使用效率。1.中小企业往往重生产与销售，忽视财务管理。由于缺乏专业管理人才，中小型企业往往重生产与销售，轻理财与内部管理。特别是在经济景气时期，中小企业面对大量可选择的市场机会，更容易忽视财务管理。一旦经济景气状况发生变化，市场竞争激烈，中小企业忽视财务管理所导致的后果就会充分暴露。因为，经济不景气时期中小企业一方面会受存货积压和应收账款膨胀的困扰，另一方面却有会面临筹措短期资金的困难。 2.会计核算工作能力薄弱。受

10、到组织成本、生 产规模和人才资源等方面的限制，中小企业的财务管理机构非常简单， 专业性很不强，内部控制 较弱。中小企业的会计核算工作力量薄弱，会计制度通常不能健全。由于对优秀财务管理人员的吸引力不大，财会人员业务素质欠佳， 导致最高决策者难于进行正确认识财务管理和财务分析的作用，忽略生产、管理与效益的关系。 3.缺乏内部控制制度，随意性较大。与大型企 业相比，中小企业管理水平和与此相关的资金周转率较低，中小型企业往往缺乏严密的资金使用计划、与库存管理和交易结算等方面缺乏必要的内部控制制度，随意性较大。加之中小型企业由于规模有限，结构单一，不具 备大型企业那种内部资金调度的能力。另外，会计核算质

11、量不高，经营历史不长，财务资料不 够充分；财务报表未经审计，会计核算易受不健康因素的干扰。 1.支持要素。支持要素主要是指各级政府的政策扶持、国家法律支持、 资金支持。（1）缺乏政策和法律支持。2.企业内部管理要素。企业内部要素主要包括企业管理机制、人才要素、对财务管理的重视程度等。（ 1）整体管理水平有待提升。中小企业的整体管理水平不高，会计管理不是孤立的，它必须与其他管理部 门进行配合和协调，有较科学严密的管理制度，才会提高企业的会计管理水平。（2）缺乏专业管理人才。中小企业受其规模之限，管理分工较粗，管理人员专业化程度较低。特别是中小企业大部分是家族经营，很难吸引人才，所以中小企业经营者

12、往往就是企业主自己，即使不这样 ，聘 请的职业经理也很 难达到与大型企业经历相当的水准。（3）对会计工作的重视程度不够，使得中小企业会计管理制度混乱。 3.财务内部组织要素。财务 内部组织要素包括会计管理制度的制定及执行情况、会计组织机构的设置、会计人员的管理等因素。（1）会计管理制度不健全。中小企业虽然设有会计管理制度，但因为所有权与经营权高度统一，企业领导者集权现象严重，致使会 计管理职责不分，越 权行事，会计执行的随意性较大。（ 2）会计机构设置不 规范，分工 职责不明确。大中企业机构设置比较科学、规范，人员 的分工职责明确，普遍地 实行总会计师 下的财务会计处，确立了财务会计在企业管理

13、中的重要地位。中小企业因为大多是家族式的管理组织形式，会计组织通常采用垂直管理模式，管理跨度小、幅度窄。由于受规模、财力、人力的限制，中小企业会计机构中的岗位设置容易产生交叉重叠现象，影响会计人员职能的发挥，特别是不利于企业的内部控制。 相比于大型企业，中小企业的财务管理明显处于劣势，其失效的影响因子主要包括四大类，即支持要素、企业内部管理要素、财务内部组织要素、会计核算和监控要素。环境要素对其他几个要素起着决定作用，该要素位于财务管理的起点地位；企业内部管理要素是财务管理的重要保障；财务内部组织要素是财务管理运行的组织保证；会计核算体系要素位于整个财务管理的核心地位；会计监控要素是会计正常运行的保证。