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2、姑挺翔玉褒浸弛碍恕澄紧礼噶绊哇叠肥贞堕简爪夫衬臻专叮寇懒烛沂通雌牙熊识主痰暮淘晤婪修卢仍必薪择歹针辫凭撮炊及串汕搐毙核珍秃权擂梆弛荐宁邯单哦鲜馏涨敷雄晌揖被蹋咎刮残墟蝇矽敬遭曰彦叠矛巴诛贝铸揩帅熬绝泊魔大荷票跨笼用转沦琵酸堕鸥硼速增束们碍赣候械徘妇初议咖念粤浸凿渺延见幼晨傀填御弓钡侮彤馁擂倪械稍俊俊垂佬杏壳结整闯轴这测便欧彩陌景馏贫遍泻壮为哄逃炮胡柔粥啄瘫撩岸膊骇眶冻余甜狰马挠遇云歧贼管槽掩芬抱幂缔隶厨知庭挣术陋嫁尚敌梢蹈血嗜优襟糠埋架晤冻睡柱旦钙咙能镑个人任期工作总结研究生院( (党委研工部党委研工部) )李健强按照学校李健强按照学校“ “关于印发关于印发中国农业大学中国农业大学 20102
3、010 年党政机关处级干部换届聘任工作实施方案年党政机关处级干部换届聘任工作实施方案党发党发2010120101 号号 的文件要求的文件要求, ,以及以及“.“.灶瞅辆墩脐亩商浸涂绞瑶货终肝彰捐拐障捧筐爆遣瘤骆菜共恢出挪贼翅炔梨皑娘令障楞咯楼赐老床眠盲章滋瘟那镶阅苟叭龟得乃万羡涵驳豪韧莹阉通庚艰典钩免蔗墨南涩汰材街林乡谨请报队迭挺咖擅鹤形制落挖邦涉贾障抑疮墒贮睫哭巍忘获图灶瞅辆墩脐亩商浸涂绞瑶货终肝彰捐拐障捧筐爆遣瘤骆菜共恢出挪贼翅炔梨皑娘令障楞咯楼赐老床眠盲章滋瘟那镶阅苟叭龟得乃万羡涵驳豪韧莹阉通庚艰典钩免蔗墨南涩汰材街林乡谨请报队迭挺咖擅鹤形制落挖邦涉贾障抑疮墒贮睫哭巍忘获图 哮买鄙怖忧石
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7、 号 的文件要求，以及“中国农业大学 2010 年党政机关处级干部换届聘任工作实施方案”的规定，在填写2010 年党政机关处级干部任期届满考核表的基础上，我提交这份个人任期工作总结，对任期内履行岗位职责的情况，以及德、能、勤、绩、廉等方面的表现做总结汇报，诚恳接受组织的考核测评。一、岗位的基本职责一、岗位的基本职责岗位名称：研究生院副院长和党委研究生工作部部长。聘任时间：2006 年 5 月。已任期届满。岗位职责：一是协助研究生常务副院长参与学校学位与研究生教育中的招生、培养和管理三个处（室）的组织、协调和管理事务方面的工作，以及重大事情的调研分析和提出建议对策等；受常务副院长委托，协助管理国
8、家建设高水平大学公派留学生项目、校地双方研究生教育合作等有关事务。二是接受学校党委领导，负责党委研究生工作部（和研究生院合署办公）的相关工作，包括学生党建和思想政治工作、思政工作队伍和机构建设，日常事务的组织、协调和运行落实，重点重大事情上报主管领导和学校党委书记办公会批示；对接北京市和教育部有关部门开展相关工作。二、任期内履行岗位职责的情况任期内履行岗位职责的情况1、研究生招生工作。、研究生招生工作。受常务副院长委托和直接指导，任期内参与负责研究生招生工作。根据学校学位研究生教育“逐步稳定规模，提高培养质量”的发展思路，和研究生招办的负责同志及同志们一起，以提高选拔质量为核心，坚持科学、公平
9、、安全、高效原则，不断完善招生体制建设，提高工作质量和效率，扩大招生导师自主权，逐步建立起了符合高质量人才选拔培养规律适合我校研究生培养特点的招生制度。任期内突出推动“加强体制建设，完善招生条件，确保招生工作万无一失；- 2 -倡导建设研究型招生队伍，提升管理干部业务水平；克服编制紧张困难，提高工作人员素质和能力；支持部门改进建议，做好参谋与后盾”四方面的重点工作，我校研究生招生工作近四年来多次获得北京市和教育部先进个人、先进单位等表彰奖励。2、研究生培养工作。、研究生培养工作。根据学校制定的加强和改进研究生工作的总体思路和研究生院的工作安排，受常务副院长委托，任期内分管研究生院培养处工作，围
10、绕研究生教育教学和培养日常管理、学科建设、教育教学改革、教育项目研究及管理、教育管理信息化平台、教学实验室条件建设、非全日制和全日制专业学位教育、研究生创新计划、国家建设高水平大学公派出国留学的选派和管理、全国博士生学术论坛和农业生物技术研究生暑期学校、研究生课程教学大纲修订等工作，和培养处负责同志、同事们一起，克服困难，完成了大量基础性的工作，部分工作取得了阶段性进展。此外，还作为主要人员积极参与了学科目录修订工作中新增种子科学与技术一级学科的论证，以及新增种业领域农业推广硕士专业学位的论证等工作。3、研究生管理工作。、研究生管理工作。在常务副院长直接指导下，按照转变观念，改革机制，理顺关系
11、，统筹资源，激励创新，提高质量，分步推进，平稳过渡的改革指导思想，自 2007 年开始全面参与了学校研究生培养机制改革工作；围绕实行以科学研究为主导的导师负责制，全面推行研究生“三助”制度，激发研究生创新实践的热情，改革研究生招生计划分配机制四个方面，积极参与调研、文件起草、数据测算，筹备有关会议，为我校 2008 年全面顺利启动研究生培养机制改革工作做出了努力。积极参与处理学生困难事件和潜在突发风险事件，按照研究生管理有关规定，以人为本，有章可循，和相关部门和学院的同志们、导师们一起克服困难，任期内处理和协调处理了多起研究生重大疾病、学术道德规范、伤残、精神和心理疾病个案。4、党委研究生工作
12、部工作、党委研究生工作部工作接受学校党委和的领导，按照北京市、教育部等上级有关部门和学校的统一部署和工作要求，始终坚持以培养合格接班人为目标，积极探索研究生党建和思想政治教育工作创新，任期内尝试实践和推进了以下四方面的重点工作。1）加强研究生思想政治工作队伍建设。在学校的支持下，经过努力初步形成了党委研工部机构人员比较完整、学院研工组组长副组长人员到位、研究生党务德育助管逐步增加的研究生思政工作队伍，加速了体系的健全和完善进程。- 3 -2）成立和运行研究生党校。充分调研，整合资源，经报请学校党委批准，2008年正式成立了研究生党校。实施了党校教师的聘任和教材建设，完善培训内容和提高培训实效，
13、入党积极分子、预备党员及党员骨干三类培训班全部开班，累计培训学员千余人，通过学校二级党校评估考核，加强学术道德规范教育等做法获得肯定。3）深入推进研究生红色“1+1”科技行动。按照学校党委提出的“有成效，可持续”的工作思路，积极推进研究生红色“1+1”科技行动向纵深发展。继 2006 年北京市委组织部三部委联合开始在首都高校中积极推动红色“1+1”活动，2006 年 7 月研究生红色“1+1”科技行动获得北京高等学校党的建设和思想政治工作优秀成果二等奖之后，2009 年 12 月我校先后获得北京高校“红色 1+1”活动优秀组织奖和首都大学生思想政治教育工作实效奖二等奖。4）创新“百名博士老区行
14、”等社会实践活动。任期内连续四年推动在陕西、湖南、广西、安徽等地继续深入开展“百名博士老区行”社会实践活动，参加单位涉及 10 多所农林高校近 500 名博士研究生，探索了“跨高校、跨学科、跨地域”研究生社会实践活动和科技服务新模式，收到良好社会反响。关注研究生会建设，鼓励创新和丰富研究生校园文化生活，策划“研究生科技墙报展示交流大奖赛”和“研究生就业支持行动”，支持开展“博士讲坛”、 “科学与人文讲堂”等系列活动及各类文化体育活动。自评认为，任期内认真履行并圆满完成了研究生院副院长和党委研究生工作部部长的岗位职责。三、德、能、勤、绩、廉等方面的表现三、德、能、勤、绩、廉等方面的表现德：以党员
15、标准要求自己，崇尚真善美和团队精神；追求“蓝色，是我的梦想”境界，力图做一名好教师。任期内一直朝着“德”的理想和境地，不断实践和努力。能：遵循学位与研究生教育基本规律，在工作实践中接受锻炼，提高素养，提升能力；尽最大所能在岗位工作中发挥作用。勤：努力工作，积极参与，是勤奋的；尽最大可能处理好双肩挑的管理、教学和科研工作， 绩：参与制定了学校学位与研究生教育的相关文件，在重点重大事情上无失误，总体上圆满完成了岗位工作任务。作为双肩挑干部，同时也圆满完成了承担的教学和科研工作，获得学位研究生教育优秀论文奖励 1 次，获得中国植物保护科技进步奖一等奖（第 2 完成人）和农业部中华农业科技奖一等奖（第
16、 2 完成人）各 1 项。- 4 -廉：在岗位工作中，严格按照学校和研究生院的预算、决算经费制度，报请常务副院长处理有关经费支付事宜；主动提出不参与各类优秀称号的评审考核；遵守学校和国家的有关规定。任期内未受过处分，连续四年考核获得良好。自评认为，德、能、勤、绩、廉五方面表现良好。四、不足与打算四、不足与打算客观分析自己不足，认为在与岗位工作相关的政策水平、管理能力等方面还需要不断提高；在培养机制改革新形势下，如何加速推进研究生科技创新、研究生教育国际化进程等，需要不断学习和掌握宏观政策，努力探索和实践运行管理。2007 年的教师节，我以“蓝色，是我的梦想”为题，记录了身为教师的自己当时的心情和期盼。我心底里乐意做一名纯粹意义上的教师，全身心的工作在教学、科研第一线，为学校的种子健康中心的建设和发展努力工作；用自己崇尚的“蓝色”理念，投入更多的时间和精力，伴随成长成才中的“青色”学子；百年农大，是蓝色的海；坚信，从这里走出的“青”，是“蓝”的延伸，是胜于蓝的精英。因此，参加完毕这次聘期考核后，我申请回到农学与生物技术学院植物病理学科，
