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1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 1 / 12关于单位新人工作总结关于单位新人工作总结作为单位新人，总会学到很多新东西，和做的不足之作为单位新人，总会学到很多新东西，和做的不足之处，需要总结。那么大家知道关于单位新人工作总结怎么处，需要总结。那么大家知道关于单位新人工作总结怎么写吗写吗? ?以下是为您整理的以下是为您整理的“关于单位新人工作总结关于单位新人工作总结” ，供您，供您参考，参考，时间如白驹过隙，感觉时间如白驹过隙，感觉 4 4 个月的试用期转瞬即逝。虽个月的试用期转瞬即逝。虽然时间的脚步如此匆忙，但是我也已做好了充足的准备，然时间的脚步如此匆忙，
2、但是我也已做好了充足的准备，翘首以待，正式成为北京发那科大家庭的一员。翘首以待，正式成为北京发那科大家庭的一员。一、一、 试用期工作任务完成情况及感想。试用期工作任务完成情况及感想。1 1、7 7 月月 x x 日至日至 7 7 月月 x x 日，参加公司入职培训。日，参加公司入职培训。(1)(1)工作任务工作任务了解公司的发展历程及企业文化了解公司的发展历程及企业文化; ;初步了解公司各业务初步了解公司各业务部门的业务范围。部门的业务范围。(2)(2)完成情况完成情况认真听取了，人力资源的同事，关于公司从认真听取了，人力资源的同事，关于公司从 19xx19xx 年成年成立至今的发展历程及企业
3、文化，尤其是核心价值观严密、立至今的发展历程及企业文化，尤其是核心价值观严密、透明透明; ;敬业，持续。的讲解。各部门领导针对本部门的业务，敬业，持续。的讲解。各部门领导针对本部门的业务，给大家做了细致的讲解，业务讲解完毕后，还传授了大家给大家做了细致的讲解，业务讲解完毕后，还传授了大家一些实用经验，了解业务的同时又学到了方法，感觉受益一些实用经验，了解业务的同时又学到了方法，感觉受益匪浅。匪浅。(3)(3)感想感想关键词：矛盾关键词：矛盾精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 2 / 12入职第一周，是充满着各种矛盾的一周。不喜欢工服入职第一周，是充满着各种矛盾
4、的一周。不喜欢工服的颜色，觉得土黄或者浅黄更好，却喜欢公司大楼的颜色，的颜色，觉得土黄或者浅黄更好，却喜欢公司大楼的颜色，醒目、亮丽，与周围的建筑相比显得鹤立鸡群醒目、亮丽，与周围的建筑相比显得鹤立鸡群; ;以前总是提以前总是提醒自己不要过于自信，又因为半年没有工作有些底气不足醒自己不要过于自信，又因为半年没有工作有些底气不足; ;把敢想、敢说视为自己的优点，又觉得新环境要谨言慎行把敢想、敢说视为自己的优点，又觉得新环境要谨言慎行; ;诸如此类。诸如此类。新的开始，在自我矛盾中，选择、前行。新的开始，在自我矛盾中，选择、前行。2 2、7 7 月月 x x 日至日至 8 8 月月 x x 日，各
5、相关部门轮岗实习。日，各相关部门轮岗实习。(1)(1)工作任务工作任务了解与物料规格、数量、交货期相关的订发货流程及了解与物料规格、数量、交货期相关的订发货流程及SAPSAP 上的操作过程上的操作过程; ;明确采购业务流程明确采购业务流程; ;掌握系统制造的业务掌握系统制造的业务流程及产能流程及产能; ;了解物流课与到货、发货相关的业务流程了解物流课与到货、发货相关的业务流程; ;掌掌握系统的各项构成和链接方法。握系统的各项构成和链接方法。(2)(2)完成情况完成情况以上工作任务在实习期内基本完成，但是现在一项项以上工作任务在实习期内基本完成，但是现在一项项的看下来，有些似乎已经不太清晰了，可
6、能是因为实习期的看下来，有些似乎已经不太清晰了，可能是因为实习期过后就一直没有再接触吧。等到主计划项目正式上线之前，过后就一直没有再接触吧。等到主计划项目正式上线之前，有些相关内容或许还要做一下补习。有些相关内容或许还要做一下补习。销售部、采购课实习过程中，我分别对两个部门的在销售部、采购课实习过程中，我分别对两个部门的业务提出了一点我认为还算有价值的建议，销售部是关于业务提出了一点我认为还算有价值的建议，销售部是关于配置单，采购课是关于订单，但其实用性还有待验证。配置单，采购课是关于订单，但其实用性还有待验证。(3)(3)感想感想精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独
7、家原创 3 / 12关键词：习惯关键词：习惯英国有句谚语：行为养成习惯，习惯形成性格，性格英国有句谚语：行为养成习惯，习惯形成性格，性格决定命运。这句话深刻地揭示了良好的行为习惯对人一生决定命运。这句话深刻地揭示了良好的行为习惯对人一生的重大影响。企业是由人构成的，所以这也适用于一个企的重大影响。企业是由人构成的，所以这也适用于一个企业。企业的性格就是企业文化，企业的习惯就是各项规章、业。企业的性格就是企业文化，企业的习惯就是各项规章、制度、流程。制度、流程。目前，公司正在进行变革，修改、补充、完善各种规目前，公司正在进行变革，修改、补充、完善各种规章、制度、流程，建立良好的企业习惯，这就要求
8、我们每章、制度、流程，建立良好的企业习惯，这就要求我们每一个员工为了适应这种变革，改变旧习惯，养成新习惯。一个员工为了适应这种变革，改变旧习惯，养成新习惯。而作为一个新员工，在各部门轮岗实习除了了解相关业务而作为一个新员工，在各部门轮岗实习除了了解相关业务以外，更重要的是了解我们的企业习惯，进而理解我们的以外，更重要的是了解我们的企业习惯，进而理解我们的企业性格，把个人性格融入到企业性格当中去，与企业性企业性格，把个人性格融入到企业性格当中去，与企业性格保持一致的方向，为企业的发展贡献出自己的一份助力。格保持一致的方向，为企业的发展贡献出自己的一份助力。相反的，如果你的个人性格不能与企业性格方
9、向一致，只相反的，如果你的个人性格不能与企业性格方向一致，只能产生不利于企业前进的阻力。那么怎样才是个人性格与能产生不利于企业前进的阻力。那么怎样才是个人性格与企业性格方向一致呢企业性格方向一致呢? ?答案就是要让个人习惯服从企业习惯，答案就是要让个人习惯服从企业习惯，我想这样的逻辑不难理解。我想这样的逻辑不难理解。3 3、8 8 月月 x x 日至今，主计划相关业务学习及应用。日至今，主计划相关业务学习及应用。(1)(1)工作任务工作任务统计分析主计划相关数据统计分析主计划相关数据; ;协调生产计划和采购计划。协调生产计划和采购计划。(2)(2)完成情况完成情况因为原计划因为原计划 4 4
10、月份开始上线试运行的主计划项目，由月份开始上线试运行的主计划项目，由精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 4 / 12于各种原因延期到年底进行，所以目前原定的工作任务只于各种原因延期到年底进行，所以目前原定的工作任务只进行到统计分析目前有的主计划相关数据阶段。进行到统计分析目前有的主计划相关数据阶段。入职以来，尤其是轮岗实习工作结束之后，一直都在入职以来，尤其是轮岗实习工作结束之后，一直都在跟着跟着 SDISDI 项目组的进度走，也按照领导的安排承担了一些项目组的进度走，也按照领导的安排承担了一些项目组内自己能力所及的工作，如主计划业务蓝图的制定、项目组内自己能
11、力所及的工作，如主计划业务蓝图的制定、主计划信息平台需求的提报等。主计划信息平台需求的提报等。(3)(3)感想感想关键词：成长关键词：成长这其实是进入公司以来贯穿始终的感受，来到一个新这其实是进入公司以来贯穿始终的感受，来到一个新的环境，面对与以往工作经验不甚相同的工作，通过不断的环境，面对与以往工作经验不甚相同的工作，通过不断的学习、提高，以求尽快的适应新环境，做好新工作，成的学习、提高，以求尽快的适应新环境，做好新工作，成长是必然的，也是必须的。这一成长过程包括了知识的丰长是必然的，也是必须的。这一成长过程包括了知识的丰富、业务水平的提高、甚至是人格的提升。富、业务水平的提高、甚至是人格的
12、提升。这这 4 4 个月以来，在领导和同事的帮助、指导以及自己个月以来，在领导和同事的帮助、指导以及自己的努力下，我的知识和业务水平有了比较大的提升。与此的努力下，我的知识和业务水平有了比较大的提升。与此同时，同事们对工作认真负责的态度和敬业精神又在潜移同时，同事们对工作认真负责的态度和敬业精神又在潜移默化的影响着我。景总推荐公司员工阅读默化的影响着我。景总推荐公司员工阅读干法干法一书，一书，我在读完我在读完干法干法之后，又阅读了稻盛和夫先生的另一本之后，又阅读了稻盛和夫先生的另一本著作著作活法活法 ，两本书表达了统一的中心思想：专心致志、，两本书表达了统一的中心思想：专心致志、一心扑在日常工
13、作上是最重要的，这才是磨炼精神、提高一心扑在日常工作上是最重要的，这才是磨炼精神、提高心性的尊贵的修行。心性的尊贵的修行。 ，当有人问人为什么来到这个世上时，当有人问人为什么来到这个世上时，我毫不犹豫地、毫不夸耀地回答是为了比出生时有一点点我毫不犹豫地、毫不夸耀地回答是为了比出生时有一点点精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 5 / 12的进步，或者说是为了带着更美一点、更崇高一点的灵魂的进步，或者说是为了带着更美一点、更崇高一点的灵魂死去。同事们的影响和稻盛和夫先生在书中振聋发聩的教死去。同事们的影响和稻盛和夫先生在书中振聋发聩的教诲，让我重新审视了工作的意义
14、。最幸福的那一刻不在是诲，让我重新审视了工作的意义。最幸福的那一刻不在是拿到工资条，而是努力完成了一项工作并得到领导的认可。拿到工资条，而是努力完成了一项工作并得到领导的认可。努力的工作向上不只是为了得到更多的报酬让生活变的更努力的工作向上不只是为了得到更多的报酬让生活变的更好，更是为了让自己的人格得到升华。好，更是为了让自己的人格得到升华。二、二、 对企业文化的理解对企业文化的理解前面已经谈到，企业文化即是企业性格，那么我们北前面已经谈到，企业文化即是企业性格，那么我们北京发那科的性格就是严密、透明京发那科的性格就是严密、透明; ;敬业、持续。敬业、持续。严密：工作细致，条理清晰严密：工作细
15、致，条理清晰; ;遵守规则，尊重事实。作遵守规则，尊重事实。作为一名合格的主计划员，工作细致、条理清晰是必须具备为一名合格的主计划员，工作细致、条理清晰是必须具备的素质，因为工作中一点小的错误或者误会就有可能带来的素质，因为工作中一点小的错误或者误会就有可能带来很大的损失。遵守规则就是工作过程中要遵守公司的规章很大的损失。遵守规则就是工作过程中要遵守公司的规章制度，按流程办事，不仅自己要遵守，工作中如果遇到不制度，按流程办事，不仅自己要遵守，工作中如果遇到不按流程做事的同事也要提醒他一起遵守。尊重事实，勇于按流程做事的同事也要提醒他一起遵守。尊重事实，勇于承担责任，错了就是错了，不能为了掩盖错误扭曲事实，承担责任，错了就是错了，不能为了掩盖错误扭曲事实，犯更大的错误。犯更大的错误。透明：遇到自己无法解决或职权范围外的问题时，及透明：遇到自己无法解决或职权范围外的问题时，及时、如实汇报到应该知道的人，以便竭尽公司所能齐力解时、如实汇报到应该知道的人，以便竭尽公司所能齐力解决问题决问题; ;推行流程化管理，确保内部工作清晰、沟通流畅、推行流程化管理，确保内部工作清晰、沟通流畅、利于协作。主计划是产销之间的窗口，窗口的职能就是要
