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1、人文与公共管理学院院长职位名称人文院院长职位代码所属部门人文院职 系职等职级直属上级主管校长薪金标准填写日期2010-5-16核 准 人职位概要:在学校党委和行政领导下，全面负责本学院的教学、科研、教师管理、行政管理工作。工作内容:1、带领院领导班子和全院教职工贯彻执行党的路线、方针、政策及学校的各项决定，坚持社会主义办学方向，为培养德、智、体全面发展的社会主义建设者和接班人而努力工作。2、全面负责、主持和协调教学、科研、学科建设和行政管理工作。负责组织制订学院教学、科研、师资培养、学科建设、实验室建设等方面的年度计划和近远期规划，并就学院的发展规模、专业方向、课程设置、人员结构、教学改革、经
2、费使用等问题提出意见，报学校领导批准后实施。 3、根据学校发展规划，主持召开学院行政办公会议，领导制定学院教学、科研、学科建设、师资培养、实验室建设、学术交流等计划。4、负责教师和职工队伍建设。积极培养学科带头人，建立合理的学术梯队。引进并合理使用人才，按照学校要求，搞好教师职称评审、岗位聘任、年终考核和业务考评等工作。5、主持召开学院教职工大会，传达上级和学院的有关文件和指示，安排部署学院的教学、科研、人事、行政等方面的具体工作，并注意听取教职工意见，提高工作质量和工作效率。6、负责审定检验学院实验室的规划和重大设备的购置计划，负责制定教学、科研经费的使用计划，管理学院的国有资产，依法合理使
3、用本院经费和资金。7、积极与党总支书记配合，共同负责落实思想政治工作。支持工会、共青团、妇委会、学生会等群众组织按照各自章程开展工作。8、主持制定有关规章制度，维护学院正常教学、科研和行政管理秩序，承担本单位职责范围内一切责任事故的领导责任。9、督促全院各部门负责人做好本职工作，协调其互相之间的工作关系，保证各方面工作的正常开展。10、负责学生实习基地的建设，实习计划的安排，定期组织人员下实习基地进行调研、检查学生实习情况并与实习基地有关管理部门进行联系和沟通。 11、负责检验学院学生毕业考试的命题和组织工作，负责组织检验学院学生毕业论文的审定、修改、答辩工作。12、积极争取上级有关部门、学校
4、领导和各职能部门对学院各项工作的支持，不断加强学院在学校的地位，并扩大对外影响。13、关心教职工的工作、学习、生活及职工福利。14、完成学校交办的其他任务。任职资格:教育背景:党员，博士研究生以上学历；培训经历:中央党校相关培训及院长岗位相关培训；经 验:担任副处级职务两到三年以上，熟悉岗位职责；态 度:具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；善于协调、沟通，责任心、事业心强；亲和力、判断能力、决策能力、计划能力强；为人干练、踏实；良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适，无明显的节假日。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位
