测试部经理要求

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1、测试部经理要求测试部经理要求测试部经理岗位职责： 1、根据公司业务发展目标，制定团队工作计划，管理测试团队，按照测试计划保证测试工作的质量； 2、指导测试人员编制测试计划，负责跟踪和督促测试计划的实施，指导测试人员编写测试报告； 3、负责测试工具和测试手段的不断完善创新，引入新的测试框架和测试策略，最大限度提高测试效率和质量； 4、负责培训测试人员，选拔高级测试人员，储备测试人员。职位要求：1、大学本科或以上学历，计算机相关专业；2、5 年以上软件测试经验，精通软件测试过程、性能测试和安全测试； 3、熟悉主流测试方法与理论，掌握主流的测试及管理工具，如loadrunner、QTP、bugzil

2、la 等，4、3 年以上测试团队管理经验，优秀的人际沟通协调管理技巧和优秀的执行能力，善于分析思考问题6、高度的责任心、敬业精神和踏实严谨的工作作风。发布日期： 2011-04-06 工作地点： 北京 招聘人数： 2 工作年限： 八年以上 学 历： 本科 职位描述 工作职责：-负责带领一支专业并具核心竞争力的软件质量保证团队-精通于设计和优化软件测试过程，与开发团队一起保证软件品质，不断提升研发效率-负责团队建设、激励、考评、培养；负责与其它部门之间的沟通合作职位要求：-计算机相关专业本科及以上学位-互联网或大型软件、电信等相关行业 8 年以上的测试与研发工作经验，带领 100 人以上的团队-

3、卓越的目标导向能力，并有组织、管理和开发的相关知识及实际经验-扎实的现代软件工程的实践知识，熟练掌握相关的方法以及开发工具-良好的沟通能力和学习能力，卓越的团队合作精神，富于创业激情 工作职责：-专注于设计、优化软件测试过程，与开发团队一起保证软件品质-全面负责测试团队的业务测试、技术规划、人才培养、团队建设-带领测试团队，帮助提高软件质量，改善用户体验职位要求：-正规高校计算机及相关专业本科以上学历-3 年以上管理经验，5 年以上软件测试经验，有客户端产品测试管理经验者优先-较强的人际技巧、成熟的管理方法和手段、优秀的执行能力-非常强的技术背景，精通软件测试理论、方法和过程，并能够不断地学习

4、、总结和提高-良好的沟通能力和积极主动精神，能够有力推动、协调工作的开展-强烈的责任心和敬业精神，结果导向型思维职责描述： 1、负责软件系统测试工作的组织、管理、实施等工作，确定软件测试标准、规范，领导测试组工作； 2、负责对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估。 职位要求： 1、本科以上学历，计算机或测试专业优先， 至少 5 年以上软件测试工作经验； 2、有测试团队管理及建设经验； 3、熟悉测试理论与方法，熟悉软件测试过程； 4、掌握最新软件测试技术，能够设计测试大纲和测试用例，能够搭建基于 Web 应用的测试环境； 5、能够独立完成测试计划及方案设计等工作，为项目的测试提供支持； 6、

5、有丰富的软件测试技术文档撰写的经验； 7、具备良好的表达能力和沟通协作能力；具备良好的团队协作精神，勤奋、踏实、积极进取、责任心强，能够承受较大的工作压力。岗位职责：1. 完成公司项目、产品的相关测试工作，组织并参与自动化测试；2制定产品的测试计划和测试方案；3优化质量保障流程和改进提升测试管理；4. 执行具体测试任务并确认测试结果、缺陷跟踪，完成测试报告以及测试结果分析。岗位要求：1. 计算机相关专业，本科及以上学历；2. 具有 5 年以上的商业软件产品测试经验、至少 2 年以上测试团队管理经验；3. 精通自动化测试思想,熟悉业界自动化技术现状和发展趋势, 熟悉业界商业/开源的自动化测试框架

6、/工具并能熟练应用和二次开发；4. 善于制定测试计划，编制测试方案及用例，能够规范测试流程；5. 具备出色的项目质量保障监控和推动执行监控能力；6.具备良好的业务沟通和理解能力,有较强的责任感及进取精神。职位联系方式：岗位职责：1、制定测试计划，包括测试工作的时间和资源调配2、测试需求设计，确定测试范围、测试目标、测试方法等3、测试用例评审，评审测试人员编写的测试用例是否符合测试需求5、成果文档编写及审核，测试报告文档的编写，用户手册和配置文档等文档的评审4、缺陷确认和协调，对测试人员提交的缺陷进行确认和分配，并协调测试人员和开发人员有分歧的缺陷6、测试技能培训及技术支持任职要求：1、计算机或

7、相关专业本科或以上学历；2、熟悉软件测试流程，1-2 年软件测试相关经验；3、熟悉软件生命周期、测试流程、熟练编写符合要求的测试用例；4、熟悉 SQL Server、Oracle 数据库配置5、对缺陷敏感，能够独立分析缺陷产生原因，6、熟悉 QTP、LoadRunner、Quality Center 及 VBS 脚本者优先7、熟悉 ArcGIS Server、ArcSDE 等 ArcGIS 产品配置者优先8、拥有较好的沟通技巧及团队合作精神，踏实肯干，学习能力强，能够承受一定的工作压力任职资格：1. 重点院校本科以上学历，具有全面的专业知识和丰富的工作经验，在通信领域有比较深入的知识，作为技术

8、主管带领团队进行某一产品或者子系统测试； 2. 富有责任感，团队工作精神，充分发挥团队的力量，制定测试计划，并根据计划完成测试任务； 3. 对软件工程有良好的理解，熟悉产品开发流程，熟悉常用的测试工具，技术和方法。具备基本的项目管理知识，能够使用常用的项目管理技能和技巧进行项目的管理，配合研发经理完成项目管理工作； 4. 较好的时间管理技巧和沟通技巧； 5. 快速的学习能力和很强的抗压能力； 6. 在通信行业内有 5 年以上的开发/测试工作经验，有 23 个项目的开发/测试经验，并且有承担技术领导的角色。熟悉 WinCE/Linux下产品开发/测试优先。 7. 良好的英文读写能力。工作职责：1

9、 完成公司项目、产品的所有相关测试工作； 2 根据产品需求和设计文档，制定测试计划，并分析测试需求、设计测试流程； 3 根据产品测试需求完成测试环境的设计与配置工作； 4 执行具体测试任务并确认测试结果、缺陷跟踪，完成测试报告以及测试结果分析； 5 在测试各环节与开发、产品等部门沟通保证测试输入和输出的正确性和完备性； 6 完成产品缺陷验证和确认，对于难以重现的缺陷，需要完成可能性原因分析与验证； 7 定期提交产品缺陷统计分析报告并完成产品测试总结报告； 8 完成测试团队的管理考核及业务培训工作；【岗位职责】1、根据项目开发测试计划和测试需求编写测试方案、制定测试计划。2、 组织实施测试，有效

10、控制测试进度,调整测试计划。 3、 完成对产品的集成测试与系统测试，对产品的功能、性能及其他方面测试结果负责。 4、提出对软件的进一步改进的要求并评估改进方案是否合格。【任职要求】1、大学本科以上学历2、要求三年以上工作经验3、两年以上管理经验4、有手机软件和桌面软件测试经验要求：1、 熟悉掌握软件测试理论、方法、技巧，能独立制定测试计划、测试用例、测试规范、测试文档；2、 熟练掌握软件测试过程管理知识及相关技能，如进度、成本、费用及使用项目管理软件、风险识别等；3、 熟悉一种以上开发语言及相应的开发工具，如：JAVA、C+等；熟悉一种以上数据库，如：Mysql、MS sqlserver、or

11、acle 等；4、 熟悉网络、操作系统（windows/unix/linux） ；5、 具备良好的团队合作能力和沟通能力，如：团队管理和团队建设、沟通协调能力、培训技能等。职位描述：构建高素质测试团队，提升核心测试技术，提高软件质量。优化、执行现有测试流程、对测试进度和测试结果负责。负责团队规划、招聘、培训、业绩考核等日常管理。负责与各部门之间沟通交流，建立良好的合作氛围。参与软件需求、软件设计的评审。编写测试计划，测试方案，测试用例。使用测试管理系统，参与缺陷的修改过程。负责领导团队成员独立完成开发任务，并协调任务分配。负责协助上级制定工作计划和控制工作进度。任职要求：计算机及相关专业，本科

12、以上。3 年以上正规化的软件测试管理经验，管理过 3 人以上测试团队，具有.Net 软件项目测试经验。掌握常用测试技术，包括自动化测试、白盒、黑盒、回归测试等。掌握 2 种以上测试工具，包括 WinRunner， LoadRunner，Silk， QPT，TestDirector， Rational Suite TestStudio 等。掌握关系数据库，能够使用 SQL 语言。熟练编写 test cases， test plans and testing procedures。熟练使用缺陷管理系统，熟悉缺陷处理过程。熟悉软件工程、软件测试理论和方法，了解相关的测试流程、测试文档标准和软件工程学

13、原理。有耐心、有责任心、有原则，能承受压力。有软件开发经验，熟悉性能测试或自动化测试者优先。优先考虑具有大型行业应用系统测试和质量保证工作经验者。职位描述： 1. 负责 CarSmart 产品及相关商业产品的测试，带领导团队保持保量完成测试任务； 2. 根据产品规范编写测试计划，对软件问题进行跟踪分析和报告，推动测试中发现问题及时合理地解决； 3. 专注于设计、优化软件测试过程程，与开发团队一起保证软件品质； 4. 负责测试团队的绩效管理、技术规划和人才培养。 职位要求： 1. 计算机及相关专业，本科以上学历； 2. 三年以上的 web 应用测试经验，良好的业务需求分析能力； 3. 熟练应用一

14、种或者多种编程语言：Java、c/c+、perl、python、shell 等；熟悉 linux 操作系统； 4. 精通 oracle/mysql 数据库，熟悉 PL/SQL，可以快速编写复杂的sql 脚本，并应用到触发器和存储过程； 5. 具有良好的团队合作精神和积极主动的沟通意识，能承受较大的压力。岗位职责1、根据网站产品特性与研发现状，了解产品需求，制定要达到的测试目标与提交的成果，规划测试活动的范围及测试方向； 2、测试案例及文档编写：按照测试流程、计划以及对产品特性的把握，考虑逻辑、数据完整性等要求，编写测试案例，设计测试用数据及预期结果，确保测试目的的达成； 3、测试实施：按照测试

15、计划，实施对产品进行各阶段测试，督促测试信息的及时反馈，监督测试活动的进度和效果，及时调整进度，协调资源，跟踪产品缺陷，协调解决重大问题，确保达成测试目标；4、制作系统、规范的网站产品测试流程； 5、测试总结：通过测试，掌握网站产品具有的能力、缺陷、局限等，对产品质量给出评价性的意见，整理测试文档，编写测试总结，为软件开发成果提供建议与评价，从而搭建测试环境与缺陷跟踪系统；6、全面负责产品中心质量控制工作。任职资格1、教育背景：计算机、电子、通信等相关专业，本科或以上学历。 2、经验：5 年以上互联网行业工作经验，有多年测试工作经验者优先。 3、知识/技能：1）熟悉各种互联网产品功能测试与性能

16、测试手段及方法，熟练掌握主流测试工具，如 LoadRunner；精通测试管理工具如TestDirector，JIRA；2）熟悉软件测试知识，逻辑性强，熟悉行业开发知识；3）有较强的组织管理能力、较强的工作协调能力及良好的沟通能力和表达能力。 4、素质要求： 1）思维能力：能够发现导致问题产生的多种可能的原因，确定行为的不同后果，找出复杂事物之间错综联系，逐步排除与之不相关的信息，对问题进行准确定位； 2）规范导向：注重秩序，工作中严格按规范进行操作，能够及时检验自身工作及相关信息的精确度； 3）团队合作：愿意帮助其他成员解决遇到的问题，无保留地将自己所掌握的知识与技能传授给其他成员。 1、大学本科或以上学历，计算机相关专业为佳；2、10 年以上大型 IT 行业背景，5 年以上测试团队管理经验；3、精通软件测试过程、性能测试和安全测试；4、熟悉项目管理、软件质量保证流程、掌握质量管理体系及 CMMI相关知识。5、优秀的组织协调能力、沟通能力与表达能力。6、高度的责任心、敬业精神和踏实严谨的工作作风。岗位职责：1、根据公