劳动保障监察书面审查情况表

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1、劳动保障监察书面审查情况表劳动保障监察书面审查情况表一、用人单位基本情况一、用人单位基本情况用人单位名称法定代表人(负责人)成立时间邮政编码单位地址人事劳工负责人E- mail注册登记类型联系电话注册登记机关注册登记号码地税征收机关地税登记证号行业类型注册资金二、用工情况二、用工情况七、劳动工资七、劳动工资员工总数( )人。其中：本市员工( )人，外来员工( )人，港澳台或外籍( )人。月工资支付日期最低月工资其中：非全日制用工( )人，兼职( )人，离退休返聘( )人，在校实习生( )人。(是、否)向劳动者提供工资清单(是、否)按时、足额支付工资劳务派遣( )人，所属劳务派遣公司：( )。未

2、按时、足额支付工资的原因：三、就业登记三、就业登记加班工资计算基数加班工资计算方式办理就业登记手续( )人，未办理就业登记手续( )人。八、职业培训八、职业培训未办理就业登记手续原因：技术工种( )人持职业资格证书( )人上年度提取职工教育经费( )元四、劳动合同四、劳动合同九、其九、其 他他签订劳动合同( )人，劳动合同报备( )人。女职工( )人未成年工( )人未成年工办证( )人其中：固定期限合同( )人，无固定期限合同( )人，以完成一定工作任务为限合同( )人。(是、否)安排女职工、未成年工从事国家规定禁忌从事的劳动(是、否)对未成年工进行定期健康检查未签订劳动合同( )人。未签订劳

3、动合同原因：(是、否)成立工会劳动规章制度(是、否)按法定程序制定或修改，(是、否)公示或告知劳动者其中一份劳动合同(是、否)交劳动者终止、解除劳动合同后(是、否)按规定办理手续(是、否)建立计划生育管理机制(是、否)查验外来员工流动人口婚育证明(是、否)签订集体合同(是、否)收取抵押金(物)或者其他证件(是、否)要求提供担保(是、否)设立专(兼)职计生管理人员并建立计生管理花名册。五、社会保险五、社会保险十、其他需要说明的情况十、其他需要说明的情况办理社会保险( )人，未办理社会保险( )人。未办理社会保险原因：六、工时制度六、工时制度实行标准工时制度人数延长工作时间(是、否)与工会和劳动者

4、协商以上申报材料均已如实填写、如有虚报，本单位愿承担相应责任单位盖章：年 月 日实行不定时工作制人数、 期限(批准文号)实行综合计算工时 工作制人数、期限 (批准文号)劳动保障监察书面审查结果劳动保障监察书面审查结果0 至 36 小时( )人36 至 60 小时：( )人60 至 80 小时：( )人80 至 100 小时：( )人上月加班时间100 小时以上：( )人最高加班小时：监察员： 年 月 日 下一年度书面审查时间： 年 月 日用人单位负责人： 人事经理： 填表人：填表说明填表说明一、单位名称：填写单位全称，并加盖公章。下属分支机构如有独立注册登记证的，应单独填写另一张表格。二、注册

5、登记类型：按照注册登记证上填写，分为：国有企业、城镇集体企业、股份制企业、有限公司、外商投资企业、港澳台投资企业、乡镇集体企业、私营企业、个体经济组织、其他用人单位、社会组织等。三、法定代表人：以营业执照、批准文件、任命文件为准。四、单位地址：按实际经营地址填写。五、成立时间：以营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件为准。六、行业类型：按照单位注册登记证上面标明填写，分为：农、林、牧、渔业、建筑业、房地产业、批发和零售贸易、餐饮业、制造业、金融、保险业、交通运输、仓储及邮电通信业、社会服务业、其他行业等。七、本表填写的数据未注明的以申报上个月为准。八、规章制度应包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等内容。九、用人单位在领取书面审查资料后须如实填写劳动保障监察书面审查情况表并加盖单位公章，手续完整的由监察员签署意见，领取书面审查手册。十、此表格可复印，也可到厦门市劳动监察支队网站(www.labour-)下载。咨询电话：5084416。