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1、深圳市东阳盛丰电子有限公司深圳市东阳盛丰电子有限公司考勤管理制度考勤管理制度一一. .目的目的为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。二.适用范适用范围围本制度适用于本公司所有员工；三.打卡管理制度打卡管理制度1.工作制度A:工作时间:周一至周五 AM: 10:00-12：00 PM: 13：3019：00B：国家法定假日除外2.打卡制度 A:公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间；B:打卡次数：一天四次，即早上上班/早上下班/下午上班/下午下班各打卡一次；C:打卡时间：打卡时间为上
2、班到岗时间和下班离岗时间； D:因公外出不能打卡：因公外出不能打卡的应有申请单或者经过邮件申请等，经批准可不打卡，否则按旷工处理；因停电、卡钟故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到Angel处填写未打卡补签申请表；E:外派员工(驻场、外地出差等）无需打卡;F：请假或者休假的，须有请假单或者休假批准申请，可不打卡；3.缺勤规定A:在规定上下班时间内，上班延后/下班提前打卡者，视为迟到/早退。每月允许迟到3次10分钟以内， 10分钟扣款20元，10-20分钟扣款30元，20-30分钟，扣款50元，30分钟以上按半天事假计；早退同迟到处理；B:旷工扣款规定：未完成请假手续而擅自不上班者、伪造考勤记
3、录者，一经查明，每旷工一天按个人日工资额双倍扣款;凡旷工连续累计三天者，一概予以违纪辞退，自动解除劳动合同;四：各四：各类类假期假期规规定定A:病假员工休病假需提供医院或社区医疗服务机构（市医保定点）开据诊断证明；连续休病假三天以上的，须提供医院开据的病假条(需盖公章），否则按事假处理； 员工休病假期间的工资，当月病假累计3日内的，发日工资的50%，超过3日以上，在7日以内的，发日工资的70%。超过7（含）日以上的，不发工资;B:事假因私事而不能正常出勤的，须请事假，完成审批程序后方可休假。未办理请假手续擅自离开岗位、或请假期满未来上班也未续假者，3天（含）以内按旷工处理，3天以上按自动离职处
4、理;如因突发而无法提前请假，应在休假当天上午10：00前通过电话向张总请假，并在上班后第一天完成请假审批手续，否则按旷工处理； C:有薪节假日每周六、周日为法定公休日;法定假日按国家规定执行;临时休假：临时休假指因特别情况，由公司统一临时通知休息或提前结束工作时间;D:公司年假：公司每年根据员工表现以及员工工作年限的长短，每年给予一定时间的带薪休假。E：女员工产假：根据劳动法的相关规定执行。五：五：请请假制度假制度A:员工请假，均应提前提交请假申请单，由请假人填写，部门经理审批，总经理批准后再提交行政部（目前提交Angel）;B:员工请假必须提前一天申请。如因紧急情况而无法提前请假时，应在请假当天上午10：00通过电话向张总请假，并在上班后第一天完成请假审批手续，否则按旷工处理;C:请假必须由本人亲自办理有关手续，委托他人代理手续的视为无效，将按旷工或自动离职处理;注：如因主管/张总外出，无法在规定期限内审批签字，可在得到主管/张总本人电话许可后，交由Angel代为处理，事后补齐书面审批签字。六六:其他其他各级主管对所属员工的考勤，应严格执行各项规定，若有不照规定或其他隐瞒事项，一经查明，应连带责任。行政部2011-06-14拟制：王晓琪 审批：张华
