运动训练管理 (2)

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1、名词解释： 1.管理：管理：是为了实现系统目标，不断提高系统的功效所进行的计划、组织、控制、协调、 创新等一系列的综合活动。 2.运动训练管理：运动训练管理：指体育管理者遵循运动训练的客观规律，运用有效地管理手段，不断 提高训练的功效，实现运动训练工作目标，而对运动训练系统进行计划、组织、控制、 协调、创新的综合活动过程。 3.系统原理：系统原理：为了实现现代科学管理的优化目标，运用系统理论对管理对象进行细致的 系统分析。 4.人本原则：人本原则：指一切管理活动均应以调动人的积极性，做好人的工作为根本的规律概括 5.动态原理：动态原理：在管理活动中，注意把握管理对象的变化情况，不断调节各个环节

2、，以实 现整体目标的规律的概括。 6.效益原则：效益原则：在管理的各个环节、各项工作都要紧紧围绕提高社会经济效益这个中心， 科学的、节省的、有效地使用有限的人力、财力、物力、智力和时间信息等资源，以 创造最大的社会经济效益。 7.运动训练管理体制：运动训练管理体制：为了实现现代运动训练的目标，不断提高运动训练效率而建立的 组织机构设置以及相应的职能权限和管理制度的总称。 8.运动项目布局：运动项目布局：指一个国家或地区竞技体育运动项目设置的横向和纵向的结构模式。 9.举国体制：举国体制：国家在综合实力还比较若得情况下，为了在短时间内形成突破，从而采取 集中全国人力物力财力进行的一种组织制度。

3、10. 运动训练管理方法：运动训练管理方法：指在管理过程中， ，为实现运动训练管理目标，所采取的各种手段 和措施。 简答： 1.管理过程：管理过程：计划组织实施总结 2.运动训练系统的构成要素：运动训练系统的构成要素：管理者、管理对象、信息 3.运动训练管理的基本原理：运动训练管理的基本原理：系统原理(整分合原则、优化组合原则、相对封闭原则)、 人本原理(行为原则、能级对应原则、动力原则)、动态原理(运用反馈对管理过程 进行有效的抑制、在管理过程中要保持一定的弹性)、效益原理(效益的评价、效益的 追求)、责任原理、竞争原理 4.我国运动训练管理指标：我国运动训练管理指标：成绩指标淘汰率成功率，

4、训练成材率指标 5.运动训练管理体制分类：运动训练管理体制分类：1-权力配置：分散型、集中型、综合型 2-训练性质：专业、 职业、业余、综合 6.衡量运训管理体制标准：衡量运训管理体制标准：1-为运动训练出人才、出成绩提供保障 2-对训练工作的科学 化、现代化水平的促进作用 3-对提高运动员社会化程度的工作 4-运动训练管理体制的 社会可溶性 7.我国运动训练管理体系结构：我国运动训练管理体系结构：以专业型为主干，在“思想一盘棋，组织一条龙，训 练一贯制”的指导思想下所建立的三级训练管理体制三级训练法：高级形式主要主 要是指国家集训队和各省市（市区）解放军，各行业体协优秀运动队及高水平俱乐部；

5、 中级形式指省（市区）体育运动学校，体育院校附属竞技体校和青少年业余体校；初 级形式包括全国各地的体育传统项目学校和中小学运动队。以专业队为主要的组织 形式。 8.我国运动项目协会实体化内涵：我国运动项目协会实体化内涵：单行运动协会具备成为管理本项目的主体，符合社团 法人条件，责权利统一，并能单独承担民事责任，依托社会、自我管理自我发展的过 程。实施途径：实施途径：政府体育部门逐步放权，实行对运动项目协会的宏观管理理顺职 能关系，加强与项目协会的横向联系加强法规制度建设，为调整政府与协会关系提 供保障完善协会的筹资机制，实行经费来源多元化加大体育基础设施建设力度， 增加对协会投资的针对性 9.

6、运动项目布局的目的：运动项目布局的目的：通过项目设置的最优化实现项目布局的结构效益和整体效益(经 济效益和社会效益)从而追求更高的竞技运动实力影响因素：影响因素：1-经济实力 2-运动人才的 区域性和民族性特征 3-运动竞赛的项目设置 4-教练人员的智能结构和体育科技水平 10. 我国运动项目的层次布局：我国运动项目的层次布局：一、奥运会比赛项目的重点项目(优势项目)18 项(我国重点 运动项目) 二、奥运会一般项目 20 项 三、非奥项目 16 项 四、其他项目 布局措施：布局措施：1-通过竞技体育战略目标与计划的制定，合理设置运动项目 2-通过竞赛有效地调节运 动项目的布局 3-通过对国家

7、重点项目的区域布局，科学管理运动项目 论述：论述： 1.运动训练管理的基本方法：运动训练管理的基本方法： 行政方法(权威性、强制性、纵向性、针对性)、法律方法(建立健全保持维护正常 的管理秩序、规定和调节各种管理关系、促进你竞技体育发展)、经济方法(有利于提 高经济效益、有利于强化管理职能、有利于适当分权、有利于客观地检查评价管理效 果)、宣传教育方法(先行性、滞后性、疏导性、灵活性) 2.我国运动训练管理体制的改革及趋势：我国运动训练管理体制的改革及趋势： 在运动训练管理体制上，部分运动项目实现了由政府部门管理向政府与社会相结合 管理的转表在国家队管理上，按照稳住一头，放开一片的原则，由过去高度集中向 集中与分散相结合转变建立组建国家队的多种模式和多强对抗的竞争机制在项目管 理上，管理范围由过去战线长，力量分散向突出重点，分类管理转变在项目布局上， 由过去片面追求大而全，小而全向统一规划，集中力量，重点发展优势和传统项目转 变在训练体制上，由过去单一以三级训练网为标志的一条龙训练体质向多元训练体 质转化，特点是打破运动训练的政府垄断，发挥社会培训作用，扩宽人才培养输送渠 道，使各项目后备队伍想横向发展，向纵向延伸在经费投入上，要与市场经济发展 的需要考虑训练资金的投放在人才管理上，由过去地区所有，流动僵化，向打破人 才地区所有，合理开发合理流动转化，充分发挥竞技人才效应。