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1、学习课程：巅峰执行学习课程：巅峰执行单选题单选题1.1.执行力顽疾的本质原因是：（）执行力顽疾的本质原因是：（） 回答：正确回答：正确 1.A 不了解执行力的后果和影响 2.B 没有学会使用正确的方法 3.C 没有和执行对象进行沟通和协调 4.D 没有去了解执行本质的机制和规律 2.2.工作的角色感，决定了执行的：（）工作的角色感，决定了执行的：（） 回答：正确回答：正确 1.A 难易 2.B 效率 3.C 品质 4.D 力度 3.3.在执行过程中，永远稀缺的是：（）在执行过程中，永远稀缺的是：（） 回答：正确回答：正确 1.A 人才 2.B 资源 3.C 资金 4.D 市场 4.4.管理者确
2、定目标的时候，要考虑的基本要素有：（）管理者确定目标的时候，要考虑的基本要素有：（） 回答：正确回答：正确 1.A 拳头、智慧、桥墩和知识 2.B 拳头、知识、桥墩和权重 3.C 拳头、短板、桥墩和权重 4.D 拳头、勇气、知识和智慧 5.5.管理者的基本功是：（）管理者的基本功是：（） 回答：正确回答：正确 1.A 执行结果要有力度 2.B 执行目标必须明确 3.C 执行过程必须明确 4.D 执行目标要可衡量 6.6.高效的执行者最重要的是要：（）高效的执行者最重要的是要：（） 回答：正确回答：正确 1.A 确立和传达优先事物 2.B 做到明确目标 3.C 学会专注于执行力 4.D 学会做日
3、常的计划 7.7.执行分为：（）执行分为：（） 回答：正确回答：正确 1.A 社会执行力和企业执行力 2.B 个人执行力和社会执行力 3.C 个人执行力和组织执行力 4.D 民族执行力和国家执行力 8.8.工作好坏的决定因素是：（）工作好坏的决定因素是：（） 回答：错误回答：错误 1.A 技术 2.B 能力 3.C 素质 4.D 角色 9.9.在执行过程中最厉害的人是：（）在执行过程中最厉害的人是：（） 回答：正确回答：正确 1.A 知道如何管理企业的人 2.B 知道如何管理人才的人 3.C 知道如何寻找资源的人 4.D 知道如何拓展市场的人 10.10.理解自己的部下，研究如何在共赢的前提下
4、实现目的，这就是：（）理解自己的部下，研究如何在共赢的前提下实现目的，这就是：（） 回答：正确回答：正确 1.A 目标导向型的整合 2.B 活力导向型的整合 3.C 资源导向型的整合 4.D 市场导向型的整合 11.11.整合资源的前提是：（）整合资源的前提是：（） 回答：正确回答：正确 1.A 定 2.B 静 3.C 安 4.D 止 12.12.职场的核心是：（）职场的核心是：（） 回答：正确回答：正确 1.A 素质 2.B 口碑 3.C 品德 4.D 能力 13.13.下列说法不正确的一项是：（）下列说法不正确的一项是：（） 回答：正确回答：正确 1.A 职业化的要求就是一个人的角色认知 2.B 职场上的人品就是责任感的体现 3.C 优秀的执行者都是职业人，职业化程度越深执行力就越强 4.D 职场的核心是能力 14.14.职场人品的衡量标准是：（）职场人品的衡量标准是：（） 回答：正确回答：正确 1.A 你的职业素养 2.B 你的社会责任感 3.C 你生活中的人品 4.D 你对职业的责任感 15.15.计划最主要的要素就是：（）计划最主要的要素就是：（） 回答：正确回答：正确 1.A 目标、时间和事件 2.B 时间、地点和人物 3.C 目标、地点和人物 4.D 时间、地点和目标
