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1、XXXX 街道街道 20172017 年度年度 卫生保洁工作考核办法卫生保洁工作考核办法为进一步提升城镇环境卫生水平和推进我市全国文明城市创建工作，全面开展城镇环境卫生整治行动，巩固提升创卫成果，实现城镇环境统筹协调发展，根据关于建立健全长效卫生保洁机制的实施意见 （市委办2016113 号）文件精神，结合 XX 街道的实际，特制定本考核办法。一、组织领导成立街道卫生保洁工作领导小组，人员如下：组 长：XXX副组长：XXX成 员：XXX XXX XXX XXX XXXXXX XXX XXX XXX XXXXXX XXX XXX XXX XXX二、考核对象街道各单位、企业、村（居） 、村（居）两
2、委干部及街道全体干部工作员。三、考核内容1、目标要求（1）保洁人员数量。村（居）按街道核定保洁人数配备保洁人员（见附件 1） ，有市场的村(居)应另行专门配备保洁员，辖区内各单位、企业必须配备专职保洁员。（2）保洁时间。街道办事处所在地：XX 村、XX 村、XX 村、镇区、园区保洁时间早晨 6 时至晚上 10 时；其余各村（居） 、单位、企业保洁时间早晨 7 时至下午 6 时。（3）保洁内容。包括路面、晒场、公共场所沟渠、池塘、空闲地、绿化带、房前屋后及牛皮癣清理等，实行保洁与垃圾收集清运合并作业。（4）环卫设施。每户配备垃圾桶，公共场所配足大型垃圾桶，每位保洁人员配备一辆垃圾专用车，并按要求
3、着装作业。（5）实施垃圾分类减量化处理工作的村（居）按街道布置的任务要求按时完成。2、机制建设卫生保洁工作实行网格化管理制度，网格片区负责人负责各网格片区的卫生保洁工作，网格长、网格员负责各网格的卫生保洁工作，村（居）书记、主任具体负责本村（居）的卫生保洁工作，各单位、企业负责人具体负责本单位、本企业的卫生保洁工作。各村（居） 、单位、企业应合理划分保洁人员和责任区块，实行责任机制上墙挂牌。建立检查考核小组，明确分管卫生保洁工作领导（创建专管员） ，由主要领导担任检查考核小组组长，并制定考核办法，每日进行检查。四、考核方式考核采取月度考核和年终考评相结合的方式。月度考核成绩将进行排名公布并计入
4、年度考核成绩，年终考评结果直接计入年度考核成绩1、月度考核由 2 部分组成，网格片区、街道各占 50 分，总分 100 分。（1）各网格片区自行对所辖行政村、企业进行考核并打分，每月 15 日前将考核结果报街道社会事业服务中心。（2）由街道社会事业服务中心组织考核，采用明查暗访等形式进行月度考核，对考核中发现的问题，以书面形式下发至各网格片区并限期整改。同时按照考核标准进行评分（考核标准见附件 2） 。2、年终考评由街道领导带队对各村（居） 、企业、单位环境卫生状况进行检查，满分为 100 分。五、结果运用1、各单位、企业卫生保洁经费由各单位、企业各自承担，各村（居）卫生保洁经费根据月度考核成
5、绩由街道和各村（居）共同承担。街道社会事业服务中心于每月 25 日前根据考核结果对 43 个村（居）进行排名,以 3:5:2 的比例确定优秀、良好、合格等次，并予以通报。2、对月度考核优秀的村（居）奖励当月卫生保洁经费的100%，良好的村（居）奖励当月卫生保洁经费的 80%，合格的村（居）奖励当月卫生保洁经费的 60%。月度考核中排名比上个月进步 5 名的村（居）当月卫生保洁奖励经费提升一个档次奖励，排名后退 5 名的村（居）当月卫生保洁奖励经费降低一个档次奖励；月度考核中连续三个月排名最后一名或其他被市有关部门（含市领导）点名批评、商报、电视台等媒体曝光影响街道考核成绩的村（居） ，扣除当月
6、卫生保洁奖劢经费。街道社会事业服务中心每季将考核结果和卫生保洁经费奖励情况以书面报告形式送财办执行。3、对年度考核平均总分前 5 名的村（居） ，街道进行通报表扬并一次性给予 5000 元的卫生保洁奖励经费。4、对月度考核连续三个月排名最后一名的村（居）或其他被市有关部门（含市领导）点名批评、商报、电视台等媒体曝光曝光影响街道考核成绩的，扣除所在网格片区负责人、网格长各 500 元，扣除网格员 200 元，同时扣除该村（居）书记、主任每人每次 500 元, 扣除村两委成员每人每次 200 元,在村干部年终基本报酬中扣除。5、对年度考核排名末三位的村（居）书记、主任、网格长，取消当年度评优资格。
7、6、对街道创建工作造成严重不良影响的单位上报其主管部门给予处理；对街道创建工作造成严重不良影响的企业责令其停业整顿。7、全年考核的情况，特别是市考核街道时所考核到村的成绩，作为该村考核及村干部年终考评的重要依据。六、本考核办法自发文之日起执行。附件：1.XX 街道村（居）人口及创建奖励经费表2.XX 街道卫生保洁工作考核评分标准附件 1XXXX 街道村（居）街道村（居） 人口及卫生保洁奖励经费表人口及卫生保洁奖励经费表村村(居居)总人口数总人口数常住人口常住人口暂住人暂住人口口保洁人保洁人数数基数奖励经费（基数奖励经费（1000 元元/月月/人）人）1578131521262917170002
8、052160344933000816279537220001474321115344000406395111100014985119873300037731804196999000131677953733000253199715346600028761232164488000168693275444000715734783679161600022559341321550004183913327088000190140514964400016789637154400054042510289413130001306692614440004063604611000267168719846600099
9、533466122000128910422472200011448882563300012709233474400015197357844400015738597144400016698558144400020291052977550004012335665613130001061103922440007617501133000139912501494400066748917822000233516107257700014628915714400066445620822000507398109220001169883286440007777314633000601453148220003095
10、18911204880006125328022000102552050533000合计合计928059280544884448844792147921212212212000212000注注:保洁人员核算一搬按常住人口每保洁人员核算一搬按常住人口每 300 人配备人配备 1 名名,暂住人口每暂住人口每 600 人配备人配备 1 名名,自然村较自然村较多的视情合理配备。多的视情合理配备。附件 2 XXXX 街道卫生保洁工作街道卫生保洁工作 考核评分标准考核评分标准考核内容考核内容评分标准评分标准扣分情况扣分情况得分得分1、主要领导负总责，明确分管领导， 落实划分责任区块。未落实扣 1 分。2、有
11、保洁员队伍并上报名册，有考勤 制度。无队伍扣 2 分，名册未上报扣 1 分、考勤无记录扣 1 分。制度与队伍建设 10 分3、有宣传阵地、宣传内容、宣传内容 要有更新。没有或不符合要求扣 1 分1、垃圾房落实专人管理，无专人管理 扣 1 分。垃圾房及周边保持整洁，无乱堆放， 无焚烧，每发现一次扣 2 分，垃圾不 入房每次扣 1 分。3、垃圾桶整洁无破损，垃圾不外溢， 每发现一处扣 1 分。环卫设施 管 理 10 分4、公厕内设施完整、干净整洁，无旱 厕。不符合要求扣 1 分。1、通村路、村内道路、公共场所、绿 化带、空闲地、房前屋后、水沟、边 沟、雨蓬等保洁到位，绿化管理良好。 无明显暴露垃圾
12、、无乱堆放，无卫生 死角、无污水横流。每发现一处扣 2 分。2、池塘、溪流水面清洁无漂浮物，房 前屋后无积水容器，每发现一处扣 1 分，3、无乱搭乱建、乱涂乱画、乱张贴现 象。每发现一处扣 1 分。卫生保洁 方 面 50 分4、无违规饲养和散养家家禽家畜，家 犬实行挂牌圈养。发现散养每只扣 1 分。交办督办任务 的整改 20 分对上级交办或督办任务的要立即落实 整改，未及时整改或整改不到位的每 处扣 1 分。影响街道考核成绩的扣 2 分。媒体曝光或批 评 10 分环境卫生问题被 XX、XX、省、中央文 件或内刊通报批评或问责的，分别扣 1、2、3、4 分；被报社或电视台曝光 的，每曝光一次扣 1 分。
