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1、 嘉吉 2015 校园招聘大礼包 大街网 D 倾情奉献 嘉吉校园招聘公共主页 http:/ 大街网校园招聘频道 http:/ 大街网校园招聘微博 http:/ 关注微信校招季 率先获取最新校园招聘信息 2 嘉吉 2015 校园招聘简介： 嘉吉公司成立于 1865 年，是一家从事生产和经营食品、农业、金融和工业产品及服务的多元化跨国企业集团，业务遍及 65 个国家，拥有员工 142,000 多名。2012 财年，嘉吉总营业收入为 1339 亿美元。嘉吉公司和中国的合作关系可以追溯至上个世纪 70 年代初。如今，嘉吉已成为中国不可分割的组成部分，在中国拥有 7,000 多名员工，52 家运营点。嘉
2、吉积极运用其全球业务经验，为中国正在实施的农民增收和农村发展战略做出贡献。嘉吉致力于通过提高农产品生产、加工、分销和贸易环节的效率和附加值，促进中国农民增收，农业可持续发展和食品安全供应。 嘉吉 2014 校园招聘回顾：嘉吉 2014 校园招聘开始于 2013 年 9 月。宣讲会于 2013 年 9月开始，地点有上海、无锡、北京、长春、青岛、南宁、扬州、海口等地。招聘的主要对象为2014 届本科、硕士应届毕业生。校园招聘有培训生项目、商业分析师项目、其他职位。 欲了解嘉吉 2015 最新校园招聘信息，请关注嘉吉 2015 校园招聘公共主页 相关公共主页 此次大街网推出了嘉吉2015 校园招聘大
3、礼包供同学们备战。 此外，我们会随着 2015 年度各名企校园招聘项目的进度，适时地为同学们提供嘉吉 2015 校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR 官方答疑、应聘笔试面试指导等各种求职信息，助你在面试路上披荆斩棘，通关获胜。 让我们 赢在 2015！ 3 嘉吉 2015 校园招聘大礼包目录 一、 嘉吉简介. 5 1.1 嘉吉概况. 5 1.2 嘉吉历史. 6 1.3 嘉吉在中国 . 6 1.4 嘉吉主营业务/品牌 . 7 1.5 嘉吉文化/价值观. 7 1.6 嘉吉工作地点 . 8 二、 嘉吉 2015 校园招聘项目介绍 . 9 2.1 嘉吉 2015 校园招聘介绍.错误!未定义书签
4、。 2.2 嘉吉校园招聘流程 . 9 2.3 嘉吉校园其他 . 9 三、 嘉吉招聘常见问题解答. 12 3.1 嘉吉校园招聘 FAQ . 12 四、 嘉吉职业发展然而，各个文化对这些特征的认知、表现和重视方式却存在差异。 正直、信念和勇气是该模型四个象限中所有技能的表现方式的核心，发展和保持这些特征是实现嘉吉战略目标的关键所在。 学习能力、执行能力、知识和行为是该模型的四个技能象限。每个人对各个技能的执行方式以及每项技能所需的能力水平可能各不相同，具体取决于个人的职位、业务挑战性等。 Q: 应届生的薪资福利待遇如何? A: 嘉吉的薪酬理念： 员工的薪资总额在市场上应具有竞争力， 薪资的组成将支
5、持嘉吉实现其长期战略目标。嘉吉将公开地与员工沟通薪资理念、薪资计划和实例。 此理念的可操作性将确保薪资计划能帮助公司吸引、激励、奖励和留住那些为公司创造价值并提供有创造力客户解决方案的员工。 Q：嘉吉的培训和发展机会如何? A: 嘉吉历来重视与公司业务需求相契合的员工学习与发展。公司鼓励每位员工通过各种途径不断提升自我竞争力以实现高绩效和个人成长。这些学习与发展的途径包括但不限于在职培训，内部培训，外部培训，继续教育等。 13 四、 嘉吉职业发展&薪酬待遇 4.1 嘉吉职业发展 培训和发展 嘉吉公司将管理人员和员工的培训和发展放在至关重要的位置。公司政策就是通过适当的培训计划确保员工能够获得更
6、优秀的技能、 更出众的能力和更高的生产力。 管理者负责决定其业务部门和区域所需的培训计划。评估培训需要的信息来自各个方面，包括业务计划、招聘、业绩管理计划、职业发展计划及嘉吉领导人才管理项目。 为了使具有发展潜力的员工在先进的管理和技术训练上得到更多的知识和体验，嘉吉中国给他们提供了海外工作机会。公司同时邀请专家来中国给员工进行培训。公司还给表现杰出的员工提供学费，支持他们进行学位或非学位的课程学习。这些福利的目的就是鼓励和帮助员工在个人及专业领域的发展。 职业机会 嘉吉公司尤为鼓励合格员工的内部晋升。基于所展现的个人成就和业绩，员工可以获得预期的升职机会，包括不同地域的工作机会。嘉吉公司多领
7、域的商业运作和地理上的广泛分布能够向员工提供适时的工作经验和持续的职业发展机会。 嘉吉中国管理层通过培养和强化正确的技能、态度及行为，积极促使个人和团队成长。公司鼓励雇员去培养他们的技能以便力尽其职，并为承担更多责任及将来的提升机遇做好准备。 4.2 嘉吉薪酬待遇 薪酬与福利 嘉吉公司致力于向员工提供在其经营的商业领域里具有竞争力的报酬。公司基于对区域市场和行业因素的考虑，向员工提供具有竞争力的薪水以鼓励和奖赏他们的卓越业绩。无论员工是在上海、北京、香港、新加坡或者明尼阿波利斯工作，嘉吉公司都将根据当地市场情况给员工提供合适而有竞争力的工资。 嘉吉的整体报酬理念 嘉吉的整体报酬相对于外部市场颇
8、具竞争力，这种报酬组合将支持嘉吉的长期战略方针。 嘉吉将给为公司长期创造价值的员工提供额外奖励。 报酬将公司、业务部门、团队和个人的业绩联系起来进行衡量。 嘉吉公司对其报酬理念、计划和操作方式向员工进行开放式的沟通。 在中国，人力资源部门对工资及福利情况进行定期调查，以确保嘉吉在中国市场上保持其具有竞争力的雇主形象。同时，依照中国的法律法规，公司给员工缴纳养老金、基本医疗保险金、怀孕分娩保险、住房公积金和失业保险。除此之外，中国员工还可以享受到嘉吉公司为员工购买的商业健康和意外险等其它福利项目。 员工爆料： 1、作为刚刚工作的应届生，嘉吉还是个非常不错的选择，能学到的东西很多，因为公司里面大牛
9、很多，能跟他们学到很好的做事方法、思维方式。而且公司有一百多年的历史，运行机制也非常完善。唯一缺陷的是作为在滁州成立不久的企业，人员流动有点大，当然这也是很多外企所面临的问题。 2、公司十分人性化，硬件设施非常好，工作内容多，利于成长。 3、挺好的吧，对已不是在职员工的我积累阅历来说还挺好的。 4、公司的人际关系较好，在外企没有那么多的事，专心做好自己的事即可。公司很注重企业文化的传播，也注14 重员工的安全，和身体健康。总之我感觉在这个公司工作是很不错的。 5、文化很不错，培训多。同事很友善 更多嘉吉薪酬福利请点击查看：http:/ 15 五、 嘉吉校园招聘笔试经验 5.1 嘉吉笔试经验分享
10、 2013.10 嘉吉的笔试好像和别家有很大不同，没有verbal,numerical这种。主要是心理测试 分：性格测试、人力资源测试和价值观测试三块 5.2 嘉吉笔试经验-2011.9.16 11 月 27 日题目不多，涉及范围广泛，感觉就是 mini 版的公务员考试数学语文逻辑常识都有一段嘉吉环保的汉译英作文“正直” 嘉吉的笔试试卷分 ABC 三卷， 每个和每个都不一样的， 我拿的是 A 卷， 我看到还有人的作文写的是“勇气” 笔试时间一个小时，答完这些内容刚刚好 嘉吉的作文要求结合自己举例说明，我有一个同学笔试没过就是因为没有说自己身上发生的事情，写成了议论文或者抒情 这一点大家一定要注
11、意，看清题目，人家要求你写什么，你就写什么！ 5.3 嘉吉笔试面试 2011.11 宣讲投递之后，邮件通知 11 月 27 日参加嘉吉研发实习生的笔试虽然实习生不能保证留下来，但是嘉吉的实习经历那么耀眼金灿灿的，所以依然让我们全力以赴笔试：11 月 27 日题目不多，涉及范围广泛，感觉就是mini 版的公务员考试数学语文逻辑常识都有一段嘉吉环保的汉译英作文“正直”嘉吉的笔试试卷分 ABC 三卷， 每个和每个都不一样的，我拿的是 A 卷，我看到还有人的作文写的是“勇气”笔试时间一个小时，答完这些内容刚刚好嘉吉的作文要求结合自己举例说明，我有一个同学笔试没过就是因为没有说自己身上发生的事情，写成了议论文或者
