面试应答攻略

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1、面试应答攻略面试应答攻略1写在前面1. “凡事预则立，不预则废”，面试也要做好长期的 准备；2. 孙子兵法曰：“凡战者，以正合，以奇胜。” 掌握一些小技巧，能够让自己脱颖而出；3. 本材料是综合网上的相关资料而成，若有问题，请 上网“百度”；4. 希望大家都找到满意的工作。2说明1. “Q”代表问题(Question)，“A”代表回答 (Answer)；2. 每一个问题的回答比较简略，只是提供了一个大概 的思路；3. 在整理资料的同时，本人也将自己的想法加入进去 了，如有不妥，请大家修正；4. 如果大家遇到还有其它的一些面试问题，请添加入 本资料，以期不断完善。 3Q1：请你自我介绍一下你自己

2、？ A： 不要回答得过于平常，企业最希望知道的是求职者能否胜任 工作； 最好包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最 积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等； 突出积极个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信； 尊重考官，回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢 有礼貌的求职者。4Q2：你觉得你个性上最大的优点是什么？ A： 最好是能够突出自己优势又符合公司文化的，如：沉着冷静、 条理清楚、立场坚定、意志顽强、乐于助人(关心他人)、适应 能力强、具有幽默感、乐观向上和团结友爱等； 成功的工作经历以及在其中展现出来的个性能够为自己加分。5Q3：说说你最大的缺点？ A： 通常不要直

3、接回答缺点是什么，也不要自作聪明地回答“我最 大的缺点是过于追求完美”； 要从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回 到优点上。6Q4：你对加班的看法？ A： 这是要测试你是否愿意为公司奉献； 这样回答比较好：如果是工作需要我会义不容辞地加班，我现 在单身，没有任何家庭负担，可以全身心地投入工作。但与此 同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。7Q5：你对薪资的要求？ A： 回答得太高和太低都不好，一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预 算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问 你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣； 回答一：我对工资没

4、有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善 合理；我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我不会计较太多； 回答二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我 本人也对编程特别感兴趣；因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准 的水平，给我合理的薪水； 回答三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样 你将只能得到最低限度的数字；最好给出一个具体的数字，这样表明你已 经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价 值。8Q6：在五年的时间内，你的职业规划？ A： 这是每一个应聘者都不希望被问到，但是几乎每个人都会被问 到的问题，比较多的答案是

5、“管理者”； 说出其它一些你感兴趣的、与你的专业相关的工作职位也是可 以的； 最普通的回答：“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能 按照公司的管理思路发展”。9Q7：你朋友对你的评价？ A： 这是想从侧面了解一下你的性格及与人相处的能力； 回答一：我的朋友都说我是一个可以信赖的人； 回答二：我的朋友都说我是一个比较随和的人，与不同的人都 可以友好相处； 回答三：与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题。10Q8：你还有什么问题要问吗？ A： 这个问题很关键，公司注重员工的个性和创新能力； 回答提示：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我 可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？

6、等等； 要体现出你对学习的热情、对公司的忠诚度以及你的上进心。11Q9：如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一 段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？ A： 情况一：如果你确实热爱这个职业，那你就要不断努力，虚心 向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神 内涵和职业要求，力争减少差距； 情况二：你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去 发现适合你的、你热爱的职业，那样你的发展前途也会好点， 对单位和个人都有好处。12Q10：在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是 最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？ A： 回答一：原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时

7、私底下 找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否 能改变想法； 回答二：如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要 求认真地去完成这项工作； 回答三：假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意 见，如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。13Q11：如果你的工作出现失误，给本公司造成经济上的 损失，你认为该怎么办？ A： 回答一：我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认 为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失；如果我无能 力负责，希望单位帮助解决； 回答二：(分清责任，各负其责)如果是我的责任，那么我甘愿 受罚；如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不

8、能幸灾乐 祸，作为一个团队，需要互相提携以共同完成工作；我会安慰 同事并且帮助同事查找原因，同时总结经验； 回答三：(总结经验教训)一个人的一生不可能不犯错误，重要 的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后 的工作中避免发生类似的错误。 14Q12：如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你 的主管领导却说是他做的，你该怎样？ A： 回答提示：我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动 找我的主管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的最好的办 法； 回答一：如果我的主管领导认识到自己的错误，我想我会视具 体情况决定是否原谅他； 回答二：如果他更加变本加厉的来威胁我，那我会毫不犹豫

9、地 找我的上级领导反映此事，因为他这样做会造成负面影响，对 今后的工作不利。15Q13：谈谈你对跳槽的看法？ A： 回答一：正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持； 回答二：频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对；16Q14：工作中你难以和同事、上司相处，那么你该怎 么办？ A： 回答一：我会服从领导的指挥，配合同事的工作； 回答二：我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不 好让领导不满意、同事看不惯；还要看看是不是为人处世方面 做得不好，如果是这样的话我会努力改正； 回答三：如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们 指出我的不足，有问题就及时改正； 回答四：作为优秀的员工

10、，应该时刻以大局为重，即使在一段 时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心 向他们学习；我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我 微笑的。17Q15：假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导 的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么 看这个问题？你准备怎么办？ A： 回答一：成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事情，以后更 加努力； 回答二：检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往 的热心了，加强同事间的交往及培养共同的兴趣爱好； 回答三：工作中，切勿伤害别人的自尊心，也不在领导前拨弄 是非。18Q16：你最近是否参加了培训课程？谈谈培训课程的 内容。是公司资助还是

11、自费参加？ A： 回答提示：根据实际情况说，如：自费参加，就是北大青鸟的 培训课程(可以多谈谈自己学到的技术)。19Q17：你对于我们公司了解多少？ A： 在去公司面试前上网查一下该公司的主营业务； 回答提示：说一下比较具体的内容，如贵公司有意改变策略， 加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销 商等。20Q18：请说出你选择这份工作的动机？ A： 这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度，并筛选因一时 兴起而来应试的人； 回答提示：可以说一下自己对这个行业的理解，以及对该公司 的信心，希望发挥自己的专业优势等；如果是无经验者，可以 强调“就算职种不同，也希望有机会发挥之前的经

12、验”。21Q19：你最擅长的技术方向是什么？ A： 如有工作/实习经验，可以说一下自己做过的最得意的事情， 与所应聘的岗位相关的最好； 如果无经验，可以说和你要应聘的职位相关的课程，表现一下 自己的热诚没有什么坏处。22Q20：你能为我们公司带来什么呢？ A： 回答提示一：假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们 的费用“我已经接受过北大青鸟近两年专业的培训，立刻 就可以上岗工作”； 回答提示二：企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职 者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做 一个优秀的员工，在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更 多的收益”。 回答提示三：企业喜欢求职者就

13、申请的职位表明自己的能力， 比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客 户。”等等。 23Q21：最能概括你自己的三个词是什么？ A： 回答提示：结合具体例子向主考官解释，如适应能力强，有责 任心和做事有始终等。24Q22：你的业余爱好是什么？ A： 回答提示：找一些富于团体合作精神的活动加以说明； 案例：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水；主考官说： “因为这是一项单人的活动，我不敢肯定他能否适应团体的工 作。”25Q23：作为被面试者给我打一下分？ A： 回答提示一：试着列出四个优点和一个非常非常小的缺点(可 以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点不会有人介意)； 回答提示二：

14、不要公开说出面试官的缺点，让人下不了台。26Q24：你怎么理解你应聘的职位？ A： 回答提示：把岗位职责、任务及工作态度阐述一下。27Q25：喜欢这份工作的哪一点？ A： 每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同；但是，在回 答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来， 尤其是薪资方面的问题； 回答提示一：可以说一下无伤大雅的问题，如交通方便、工作 性质及内容符合自己的兴趣等等； 回答提示二：如果能仔细思考出这份工作的与众不同之处，在 面试上会大大加分。28Q26：为什么要离职? A： 回答提示一：最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如 觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试

15、工作的相关产业 中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回 答的答案最好是积极正面的； 回答提示二：我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临， 我会抓住；我觉得目前的工作已经达到顶峰，沒有升迁机会。29Q27：说说你对行业、技术发展趋势的看法? A： 回答提示一：求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部 门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解； 回答提示二：企业认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先 了解很多，包括公司各个部门的发展情况等。30Q28：对工作的期望与目标何在？ A： 回答提示一：这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程 度的期望、对这份工作是否了解的问题； 回

16、答提示二：最好针对工作的性质找出一个确实的答案。31Q29：说你的家庭？ A： 回答提示一：这是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响，企 业希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响； 回答提示二：企业相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜 移默化的影响。32Q30：就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？ A： 回答提示一：企业希望看到这样的求职者：继续重复自己的优 势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是 可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以 后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快 融入公司的企业文化，进入工作状态。”等等类似比较聪明的 回答； 回答提示二：企业喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。33Q31：你欣赏哪种性格的人？