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工资变更协议甲方： 乙方： 因工作需要，依据中华人民共和国劳动合同法及其它相关法律法规，甲乙双方就乙方工资达成以下协议：1、乙方的工资增减与甲方的经济效益及乙方的考核相挂钩。甲方的经济效益提高，逐步提高乙方的基本工资；甲方效益下降时，会适度降低乙方的基本工资。乙方的考核分数直接决定乙方岗位工资的档次。2、自 年 月 日起，乙方的税前基本工资变更为 元，税前岗位工资变更为 元，月度工资合计为 元，加班每小时 元。3、甲方不得克扣乙方的工资。但有下列情况之一的，甲方可以代扣乙方工资： （1） 、代扣代缴的个人所得税； （2） 、代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（3） 、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； （4） 、法律、法规规定可从劳动者工资中扣除的其它费用。4、本协议如与原劳动合同就工资内容发生冲突时，以本协议为准。5、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）： 乙方：法定代表人：日期： 日期：
