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3、的。而且，非常多的求职信以及各种类型的职位，很难了解到是因为你的简历改动还是 其他什么因素让你获得了答复。但是理论上，如果数据设定的足够充分，用实验来检验哪种简历是成功的-或者失败的-是有 可能的。很方便的是，“体验“博客有通过对雇用经理的调查，以他们给简历评分的形式设定好的数 据。 （对于“职场入门博客“的读者来说更好的是，所有那些简历都是适用于职场入门工作的。 ）该博客要求评分公司 RezScore 运用一些众所周知的数学公式来计算简历的检索词频率-反向 文档频率，来识别哪些词是每份简历的特色，然后再查看这些词与雇用经理的高答复率之间的相关 性。那么，哪些词语能保证你大学毕业就能直接得到通
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