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1、员工绩效考核表员工绩效考核表被考核者马晓宁部门职务技术总工考核月份序号考核项目具 体 内 容分值评分1总负责工程招标的全盘工作 252负责公司所有施工工程质量和技术工作的总体控制，解决施 工现场的技术问题253工作负责工程的结算、审计的决算254工作态度爱岗敬业，认真负责，严格遵守公司各项规章制度105考勤1、是否有迟到、早退 2、是否旷工 3、请假是否符合集团公司要求106卫生及形象1、办公室及宿舍是否干净 2、个人形象是否良好5合计监督员签字：100总评（最终得分）董事长签字 注：评分由考核组评定，董事长以考核组评分为参考，最终评定总分。所有评分解释权归考核组所有。员工绩效考核表员工绩效考
2、核表被考核者冯乐平部门职务副总考核月份序号考核项目具 体 内 容分值评分1分管三个物业及李渠市场，协助办理白坪盛泽嘉苑小区的供 热等先关事项252负责公司相关法律事务的对接253工作配合招投标工作，协助办理公司资质254工作态度爱岗敬业，认真负责，严格遵守公司各项规章制度105考勤1、是否有迟到、早退 2、是否旷工 3、请假是否符合集团公司要求106卫生及形象1、办公室及宿舍是否干净 2、个人形象是否良好5合计监督员签字：100总评（最终得分）董事长签字 员工绩效考核表员工绩效考核表注：评分由考核组评定，董事长以考核组评分为参考，最终评定总分。所有评分解释权归考核组所有。被考核者杨海洋部门联合
3、项目部职务副总考核月份序号考核项目具 体 内 容分值评分1联合项目部和合作方润庆公司进行账务处理结算和 2018 年的合作方 向202联合项目部新招标周 11 保障点的合同签订、前期开工手续、办理施 工许可证、完善施工备案103延飞丽柏酒 店配合酒店财务日常税务和账务问题54联合项目部组织吴起基地维修工程预决算程序和收尾工程85联合项目部关注长庆油田采油厂的报审项目和招标项目127联合项目部准备延雄公司和祥胜公司 2018 年石油技术服务招标筹备 （1）寻找队伍或有业绩的公司、或有资质的公司洽谈， （2）长庆培训中心人员证件和高级工程师证件，机械设 备158工作共75分联合项目部启动组织进入昆
4、龙银行的工程贷款准备（昆龙银行信贷 部董娟 18091052666） （1）新招标周 11 保障点的合同签订，按工程量组织贷 款59工作态度爱岗敬业，认真负责，严格遵守公司各项规章制度1010考勤1、是否有迟到、早退 2、是否旷工 3、请假是否符合集团公司要求1011卫生及形象1、办公室及宿舍是否干净 2、个人形象是否良好5合计监督员签字：100总评（最终得分）董事长签字 注：评分由考核组评定，董事长以考核组评分为参考最终评定总分。所有评分解释权归考核组所有。员工绩效考核表员工绩效考核表被考核者魏洁部门办公室职务副主任考核月份序号考核项目具 体 内 容分值评分1人 事1、人事档案是否建立完整2
5、、入职和离职人员相关手续的办理是符合管理制度要求 3、月底出勤汇总是否和实际相符 4、办公室相关文案的起草是否合理准确5、公章的管理是否符合公司制度6、办公室档案的管理是否完善202上传下达1、公司的会议组织、布置工作是否能合理有效的安排2、是否能对公司文件精神及公司动态及时上传下达，确保信息准确无误203党建工作1、党员资料是否完善2、是否积极参与上级党员会议及活动3、是否能积极开展公司的党员活动154工作工作质量1、是否在规定的时间内完成日常工作任务2、部门工作是否出现一般或重大错误错误3、是否能积极和准确的配合烟酒、油卡的管理工作205工作态度1、是否能积极配合各个部门的工作 2、能否能
6、积极有效的组织开展部门工作 4、是否能电话 24 小时开机，随叫随到106考勤1、是否有迟到、早退 2、是否旷工 3、请假是否符合要求107卫生及形象1、门房及宿舍是否干净整洁 2、个人形象是否良好5合计监督员签字：100总评（最终得分）董事长签字 注：评分由考核组评定，董事长以考核组评分为参考，最终评定总分。所有评分解释权归考核组所有。员工绩效考核表员工绩效考核表被考核者贺建强部门综合办职务资料员考核月份序号考核项目具 体 内 容分值评分1招投标1、是否能做好公司招投标工作 152资质管理1、是否能及时有效的办理公司资质的新增、升级、变更2、是否能对公司人员证件的办理进行新增和继续教育3、是
7、否对外界资质作出详细登记、并能及时收回外借资质353工作车辆管理1、是否能合理安排车辆2、是否做好了车辆的维修保养登记3、是否能及时购买车辆保险254工作态度爱岗敬业，认真负责，严格遵守公司各项规章制度105考勤1、是否有迟到、早退 2、是否旷工 3、请假是否符合集团公司要求106卫生及形象1、办公室及宿舍是否干净 2、个人形象是否良好5合计监督员签字：100总评（最终得分）董事长签字 注：评分由考核组评定，董事长以考核组评分为参考，最终评定总分。所有评分解释权归考核组所有。员工绩效考核表员工绩效考核表被考核者部门综合办职务总公司司机考核月份序号考核项目具 体 内 容分值评分1日常工作是否正常
8、驾驶车辆152车辆检查1、经常检查车辆是否安全可靠 2、做好出车前“三保”检查工作153车辆保养1、每天对车辆进行简单的小保养 2、检查公里数，及时对车辆进行保养 3、做好车辆年审、保险、报检工作154车辆管理1、非办公室专管员安排，不得私自使用车辆 2、车辆停放时安全牢靠3、严格遵守国家交通法驾驶车辆 4、熟悉掌握交通路况，快捷出行5、车辆故障时不得驾驶车辆，及时上报 6、安全行驶，出现交通事故，及时上报 7、严禁酒驾、疲劳驾驶205工作无派车时1、坚守工作岗位 2、保证车内外干净整洁 3、掌握最新交通法律法规3、车辆检查及保养107工作态度1、积极配合车管员的日常工作2、电话 24 小时开
9、机，随叫随到3、能积极主动承担夜间施工任务和加班工作任务108考勤1、是否有迟到、早退 2、是否旷工 3、请假是否符合公司要求109卫生及形象1、办公室及宿舍是否干净整洁 2、个人形象是否良好5合计监督员签字：100总评（最终得分）董事长签字 注：评分由考核组评定，董事长以考核组评分为参考，最终评定总分。所有评分解释权归考核组所有。员工绩效考核表员工绩效考核表被考核者部门综合办职务文员考核月份序号考核项目具 体 内 容分值评分1日常工作1、28 楼总经办相关事宜（卫生、花草养殖）3、打印和复印工作（常规文件的打印、通讯录的更新）4、办公用品、洗车票的领用登记2公章管理1、是否能妥善管理印证，确
10、保印章无损伤2、是否能对印章的使用和登记作出明确的登记3工作档案管理1、是否能新增档案的登记工作2、是否能做好档案的外借登记3、是否能妥善保管档案，确保档案的完整性754工作态度爱岗敬业，认真负责，严格遵守公司各项规章制度105考勤1、是否有迟到、早退 2、是否旷工 3、请假是否符合集团公司要求106卫生及形象1、办公室及宿舍是否干净 2、个人形象是否良好5合计监督员签字：100总评（最终得分）董事长签字 注：评分由考核组评定，董事长以考核组评分为参考，最终评定总分。所有评分解释权归考核组所有。员工绩效考核表员工绩效考核表被考核者邢涛部 门综合办职务总助考核月份序号考核项目具 体 内 容分值评
11、分1日常工作1、是否做好烟酒的出入库管理2、是否能做好车辆加油工作，做到票据上有车号、公里数及司机签名3、积极配合协助董事长班里其他事项352工作接待工作1、是否能做好总经办的招待工作。2、是否能做好外来人员账务事务的登记，并及时交由财务部25设备维护1、是否能做好 28 楼硬件、软件的检查和维护 153工作态度爱岗敬业，认真负责，严格遵守公司各项规章制度104考勤1、是否有迟到、早退 2、是否旷工 3、请假是否符合集团公司要求105卫生及形象1、办公室及宿舍是否干净 2、个人形象是否良好5合计监督员签字：100总评（最终得分）董事长签字 注：评分由考核组评定，董事长以考核组评分为参考，最终评
12、定总分。所有评分解释权归考核组所有。员工绩效考核表员工绩效考核表被考核者张翻平部门技术科职务部员考核月份序号考核项目具 体 内 容分值评分11、各个工地开工后劳务的谈价2、拟定打印部门小型劳务合同3、部门小劳务分包合同工程量的计算22、部分材料的考核，数据的核算3工作1、审计结算工作754工作态度爱岗敬业，认真负责，严格遵守公司各项规章制度105考勤1、是否有迟到、早退 2、是否旷工 3、请假是否符合集团公司要求106卫生及形象1、办公室及宿舍是否干净 2、个人形象是否良好5合计监督员签字：100总评（最终得分）董事长签字 注：评分由考核组评定，董事长以考核组评分为参考，最终评定总分。所有评分
13、解释权归考核组所有。员工绩效考核表员工绩效考核表被考核者董香宁部门技术部职务副部长考核月份序号考核项目具 体 内 容分值评分11、配合各个项目签订分项劳务合同2配合各项目部做好项目每月上报进度及结算3工作配合公司各部门做好其他工作754工作态度爱岗敬业，认真负责，严格遵守公司各项规章制度105考勤1、是否有迟到、早退 2、是否旷工 3、请假是否符合集团公司要求106卫生及形象1、办公室及宿舍是否干净 2、个人形象是否良好5合计监督员签字：100总评（最终得分）董事长签字 注：评分由考核组评定，董事长以考核组评分为参考，最终评定总分。所有评分解释权归考核组所有。员工绩效考核表员工绩效考核表被考核
14、者马福凯部门技术部职务成员考核月份序号考核项目具 体 内 容分值评分1报甲方结算，进行算量上机2各个项目安装工程的结算工作3工作各个项目合同的拟定和工程量的核定配合酒店和各个项目的工作 754工作态度爱岗敬业，认真负责，严格遵守公司各项规章制度105考勤1、是否有迟到、早退 2、是否旷工 3、请假是否符合集团公司要求106卫生及形象1、办公室及宿舍是否干净 2、个人形象是否良好5合计监督员签字：100总评（最终得分）董事长签字 注：评分由考核组评定，董事长以考核组评分为参考，最终评定总分。所有评分解释权归考核组所有。员工绩效考核表员工绩效考核表被考核者刘乐部门技术部职务成员考核月份序号考核项目
15、具 体 内 容分值评分1分包结算对各个项目部上报的分包工程进行结算2报甲方结算报甲方结算、算量3工作合同工程量及其他工作1、各项目需定合同工程量2、其他领导安排的工作754工作态度爱岗敬业，认真负责，严格遵守公司各项规章制度105考勤1、是否有迟到、早退 2、是否旷工 3、请假是否符合集团公司要求106卫生及形象1、办公室及宿舍是否干净 2、个人形象是否良好5合计监督员签字：100总评（最终得分）董事长签字 注：评分由考核组评定，董事长以考核组评分为参考，最终评定总分。所有评分解释权归考核组所有。员工绩效考核表员工绩效考核表被考核者刘绍飞部门材料部职务部长考核月份序号考核项目具 体 内 容分值
16、评分1项目采购购买各个项目所需材料 302酒店材料延飞丽柏酒店材料临时采购 153工作材料价1、做好材料价格的考察工作，掌握价格变动，实行货比三家。2、做好材料票据的整理304工作态度爱岗敬业，认真负责，严格遵守公司各项规章制度105考勤1、是否有迟到、早退 2、是否旷工 3、请假是否符合集团公司要求106卫生及形象1、办公室及宿舍是否干净 2、个人形象是否良好5合计监督员签字：100总评（最终得分）董事长签字 注：评分由考核组评定，董事长以考核组评分为参考，最终评定总分。所有评分解释权归考核组所有。员工绩效考核表员工绩效考核表被考核者王亮亮部门材料部职务材料员考核月份序号考核项目具 体 内 容分值评分11、执行材料管理制度 2、对分部门所提的材料采购申请做到及时采购21、做好材料价格的考察工作，掌握价格变动，实行货比三家。3工作1、做好采购车辆的安全和卫生工作754工作态度爱岗敬业，认真负责，严格遵守公司各项规章制度105考勤1、是否有迟到、早退 2、是否旷工 3、请
