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1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 1 / 8金融毕业论文开题报告金融毕业论文开题报告下面是为大家整理的金融毕业论文开题报告，欢迎大下面是为大家整理的金融毕业论文开题报告，欢迎大家阅读。更多金融毕业论文开题报告请关注毕业论文栏目。家阅读。更多金融毕业论文开题报告请关注毕业论文栏目。金融毕业论文开题报告一金融毕业论文开题报告一一、论文题目：中国上市公司效绩评价体系的探讨一、论文题目：中国上市公司效绩评价体系的探讨二、课题研究的意义二、课题研究的意义我国上市公司对我国的经济发展起到越来越重要的作我国上市公司对我国的经济发展起到越来越重要的作用，截止用，截止 200
2、12001 年底，我国上市公司已达到年底，我国上市公司已达到 11741174 家，总股家，总股本超过本超过 50505050 亿，其中国家股和国有法人股亿，其中国家股和国有法人股 328328 亿，市价总亿，市价总值高达万亿元，约占国民生产总值的值高达万亿元，约占国民生产总值的 48%48%，约有股民，约有股民 68006800万人，约占城镇人口的万人，约占城镇人口的 40%,40%,资本市场规模越来越大。据统资本市场规模越来越大。据统计，截止计，截止 20012001 年底，我国国有控股上市公司所有者权益年底，我国国有控股上市公司所有者权益1054710547 亿元，实现利润亿元，实现利润
3、 15191519 亿元，分别占全国国有及国有亿元，分别占全国国有及国有控股企业的控股企业的 32%32%和和 63%63%，国有上市公司已成为我国各行业中，国有上市公司已成为我国各行业中的龙头企业，在国有资产质量上，上市公司已成为优良资的龙头企业，在国有资产质量上，上市公司已成为优良资产的富区，同时上市公司也成为中国人投资的主要领域。产的富区，同时上市公司也成为中国人投资的主要领域。随着我国资本市场的发展和完善，上市公司不仅会得到更随着我国资本市场的发展和完善，上市公司不仅会得到更大更快的发展，而且会显示出更重要的作用。但也不大更快的发展，而且会显示出更重要的作用。但也不 可可否认，在我国上
4、市公司发展过程中，也出现了一些问题：否认，在我国上市公司发展过程中，也出现了一些问题：一是上市公司整体业绩下滑，竞争力下降，据资料反映，一是上市公司整体业绩下滑，竞争力下降，据资料反映，20012001 年我国上市公司加权平均每股收益为元，比上年同期年我国上市公司加权平均每股收益为元，比上年同期精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 2 / 8下降下降%,%,加权平均净资产收益率为加权平均净资产收益率为%,%,比上年同期下降比上年同期下降%,%,有有 151151家公司亏损家公司亏损, ,亏损面为亏损面为% %，较上年又进一步扩大，较上年又进一步扩大; ;二是部分
5、上二是部分上市公司内部违规现象严重，据了解，市公司内部违规现象严重，据了解，20012001 年有年有 100100 家上市家上市公司因各种违规问题而受到证监委和其他有关部门的查处公司因各种违规问题而受到证监委和其他有关部门的查处; ;一些上市公司会计信息严重失真，虚增业绩，大肆一些上市公司会计信息严重失真，虚增业绩，大肆“圈钱圈钱” ，极大地打击了投资者对上市公司的信心极大地打击了投资者对上市公司的信心; ;三是二级市场投机三是二级市场投机行为盛行，一些机构操纵股价，牟取高利，严重地扰乱了行为盛行，一些机构操纵股价，牟取高利，严重地扰乱了市场秩序。为了解决我国上市公司发展中出现的问题，就市场
6、秩序。为了解决我国上市公司发展中出现的问题，就需要在市场经济条件下，更好地有效发挥政府的监管职能需要在市场经济条件下，更好地有效发挥政府的监管职能和社会的监督职能，加快建立上市公司的优胜劣汰机制，和社会的监督职能，加快建立上市公司的优胜劣汰机制，全面净化证券市场的环境。要实现这一目标，有效的手段全面净化证券市场的环境。要实现这一目标，有效的手段之一是建立上市公司的效绩评价体系。之一是建立上市公司的效绩评价体系。目前，国家有关部门已经对我国国有企业制定了效绩目前，国家有关部门已经对我国国有企业制定了效绩评价制度，并正在逐步推开评价制度，并正在逐步推开, ,但在我国上市公司中还没有建但在我国上市公
7、司中还没有建立这项制度，所以本文的研究是有实际意义的。立这项制度，所以本文的研究是有实际意义的。三、本文研究的内容三、本文研究的内容本文拟从四个方面探讨上市公司效绩评价体系的建立。本文拟从四个方面探讨上市公司效绩评价体系的建立。第一部分主要从六个方面阐述建立我国上市公司效绩第一部分主要从六个方面阐述建立我国上市公司效绩评价体系的意义，这六个方面是：评价体系的意义，这六个方面是：( (一一) )有利于国家对上市公司的监管有利于国家对上市公司的监管( (二二) )有利于推动上市公司建立科学的约束和激励机制。有利于推动上市公司建立科学的约束和激励机制。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全
8、程指导写作 独家原创 3 / 8( (三三) )有助于对上市公司经营者业绩的全面考核。有助于对上市公司经营者业绩的全面考核。( (四四) )有利于引导上市公司的经营行为。有利于引导上市公司的经营行为。( (五五) )有利于增强上市公司的形象意识。有利于增强上市公司的形象意识。( (六六) )有助于投资者的理性投资。有助于投资者的理性投资。第二部分主要从三个方面论证建立我国上市公司效绩第二部分主要从三个方面论证建立我国上市公司效绩评价体系的可行性。这三个方面是评价体系的可行性。这三个方面是; ;( (一一) ) 国有企业效绩评价工作的顺利进行，为上市公司国有企业效绩评价工作的顺利进行，为上市公司
9、开展效绩评价工作提供了宝贵的经验。开展效绩评价工作提供了宝贵的经验。( (二二) ) 我国上市公司现有的基础比较好，更适合效绩评我国上市公司现有的基础比较好，更适合效绩评价工作的开展。价工作的开展。( (三三) ) 政府有关部门、投资者、和上市公司比较支持上政府有关部门、投资者、和上市公司比较支持上市公司开展效绩评价工作。市公司开展效绩评价工作。通过上述两个部分的分析论证，说明我国建立上市公通过上述两个部分的分析论证，说明我国建立上市公司效绩评价体系的必要性和可行性。司效绩评价体系的必要性和可行性。第三部分是本文要研究的重点。提出上市公司效绩评第三部分是本文要研究的重点。提出上市公司效绩评价体
10、系的设计方案。设想从五个方面构建上市公司效绩评价体系的设计方案。设想从五个方面构建上市公司效绩评价体系框架。这五个方面是：价体系框架。这五个方面是：( (一一) ) 全面阐述和分析效绩评价体系六个基本要素的内全面阐述和分析效绩评价体系六个基本要素的内容、作用。容、作用。( (二二) ) 重点研究效绩评价指标体系重点研究效绩评价指标体系 。评价指标体系是。评价指标体系是效绩评价的核心，初步思路是参照国有企业效绩评价体系效绩评价的核心，初步思路是参照国有企业效绩评价体系精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 4 / 8指标体系，结合上市公司现状和特征，设计上市公司的评
11、指标体系，结合上市公司现状和特征，设计上市公司的评价指标体系和权数配置。价指标体系和权数配置。( (三三) ) 确定评价标准采用行业标准和评议参考标准。确定评价标准采用行业标准和评议参考标准。( (四四) ) 制度评价方法。评价方法考虑采用工效系数法和制度评价方法。评价方法考虑采用工效系数法和综合判断法。综合判断法。( (五五) ) 提出组织实施的方法。建议在起步由政府有关部提出组织实施的方法。建议在起步由政府有关部门组织实施。门组织实施。第四部分是实例分析。运用本文设计的效绩评价体系第四部分是实例分析。运用本文设计的效绩评价体系对某一家上市公司对某一家上市公司 20012001 年度效绩进行
12、评价。年度效绩进行评价。四、四、 本文研究的结果。本文研究的结果。通过本文的研究，一是旨在引起社会和政府有关部门通过本文的研究，一是旨在引起社会和政府有关部门对建立上市公司效绩评价体系的重要性和紧迫性的认识对建立上市公司效绩评价体系的重要性和紧迫性的认识; ;二二是为有关部门研究和制定上市公司效绩评价体系提供参考是为有关部门研究和制定上市公司效绩评价体系提供参考; ;三是从理论和实践老感两个方面提高本人的专业知识水平。三是从理论和实践老感两个方面提高本人的专业知识水平。金融毕业论文开题报告二金融毕业论文开题报告二一、选题原因一、选题原因我国中小企业发展迅速，在整个国民经济中发挥着越我国中小企业
13、发展迅速，在整个国民经济中发挥着越来越重要的作用。目前，来越重要的作用。目前， 我国中小企业有我国中小企业有 42004200 万家，占万家，占全国企业总数的全国企业总数的 % %，其工业总产值、实现利税、，其工业总产值、实现利税、 出口总出口总额已分别占全国的额已分别占全国的 60%60%、50%50%和和 68%68%左右，中小企业还提供左右，中小企业还提供了了 75%75%的就业岗的就业岗 位。中小企业已经成为解决就业的主力位。中小企业已经成为解决就业的主力精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 5 / 8军，推动我国国民经济平稳健康发展，促进军，推动我国国
14、民经济平稳健康发展，促进 社会和谐不可社会和谐不可或缺的重要力量。但是即便如此，现实中我们可以看到或缺的重要力量。但是即便如此，现实中我们可以看到, ,中中小企业在中小企业在中 国的发展受到了诸多政策的束缚国的发展受到了诸多政策的束缚, ,面临着诸如面临着诸如负担重、成本高、缺技术、缺人才、缺负担重、成本高、缺技术、缺人才、缺 资金等等各种发展资金等等各种发展的难题的难题, ,其中最大的瓶颈就是融资难问题。由于中小企业各其中最大的瓶颈就是融资难问题。由于中小企业各项制度项制度 不健全、管理不善，信用得不到保障，中小企业不健全、管理不善，信用得不到保障，中小企业自身难以迎合银行传统的信用评估自身
15、难以迎合银行传统的信用评估 方式方式, ,导致中小企业要导致中小企业要通过传统的银行融资模式通过传统的银行融资模式, ,面临着审批时间长、通过率低、面临着审批时间长、通过率低、成本成本 高等一系列问题高等一系列问题, ,使中小企业的银行融资之路颇为困使中小企业的银行融资之路颇为困难。在此背景下研究中小企业的难。在此背景下研究中小企业的 融资创新问题融资创新问题, ,有助于向有助于向有关管理部门提供有效建议有关管理部门提供有效建议, ,帮助中小企业拓宽融资渠道帮助中小企业拓宽融资渠道, ,改改 善融资环境与融资结构善融资环境与融资结构, ,最终突破束缚中小企业发展的最终突破束缚中小企业发展的瓶颈瓶颈, ,促进中小企业的健康发促进中小企业的健康发 展。展。. . 民生银行行长洪崎表民生银行行长洪崎表示，小微金融服务需要解决信息不对称的问题，由此成为示，小微金融服务需要解决信息不对称的问题，由此成为 新技术的积极应用者，信息化和数据化革命正在深刻影响新技术的积极应用者，信息化和数据化革命正在深刻影响小微金融。络贷款借助小微金融。络贷款借助 互联和大数据技术得到了广
