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1、劳动人事争议仲裁申请书申请人：张悦被申请人：苏州鹏润国美电器有限公司吴江笠泽路店被申请人：第三人：请求事项：1.发还 2011 年 11 月和 2011.12 月暂扣工资，共计￥4556.07 元整。2.更正国美电器行字【2011】第 528 号发文（附后） ，撤销其中要求张悦个人承担的 11478.50 元销售损失。3.补发 2011 年 9 月 23 日2011 年 10 月 9 日加班费，共计￥1179.77元整。4.核查国美电器加班费发放问题。事实与理由： 1.2011.11 工资应发 2327.21 元，实发 912 元。2011.12 月工资应发4052.86 元，实发 912 元
2、。 （附工资条明细及，及工资卡电子银行账单明细）2.对于公司第 528 号发文要求个人承担 11478.50 元存在以下几点异议：发文指出的十一黄金周公司对于夏普彩电的价格指导是 7 折销售,低于 7 折即违规,我不认同.公司在 2011 年十一黄金周期间整体的销售指导是“成交为主” 。没有明确的表示说低于多少不可成交。整个公司十一黄金周期间，夏普彩电低于 7 折销售的不计其数， （列举几例附后） ，笠泽路店所销售的夏普彩电也非公司十一黄金周销售期间最低价。公司发文指出的化整为零，低价销售夏普彩电 45 台，无任何依据。3.2011.9.232011.10.9 累计加班 98 小时， （打卡机
3、电子记录附后） ，2011.10.1-2011.10.3 为 3 倍工资，依据基本工资 1140 元计算：1-3 号共加班 40 小时，1140/21.5/8*40*3=795.35 元.其余加班 58小时，1140/21.5/8*58=384.42 元。合计 1179.77 元整。4.本人从 2006.3 月入职国美，期间涉及的法定假日无数，基本没休息过，公司也为发放过任何加班费用。此 致 劳动人事争议仲裁委员会申请人： （签名或盖章） 年 月 日 附：本申请书副本 份。注：1、申请书应用钢笔、毛笔书写或打印。 2、申请书副本份数，应按被申请人、第三人人数提交。 3、请求事项应简明扼要地写明具体、明确的要求。 4、事实与理由部分页面不够使用时，可用同样大小纸张续加中页。 5、当事人为自然人的，应写明姓名、性别、民族、户口性质、出生年月日、住 址、确认有效的通讯住址和邮编、电话等；当事人为用人单位的，应写明单位 名称、性质、住所地、确认有效的通讯地址和邮编、电话、法定代表人（或主 要负责人）姓名、职务等。
