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1、编号： 劳 动 合 同 书甲方 法定代表人 注册地址 乙方 性别 年龄 身份证号 家庭住址 邮编 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动法合同法及有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第第 1 条条 劳动合同期限劳动合同期限本合同为 期限劳动合同。本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 日止。本合同于 年 月 日终止。第第 2 条条 工作内容和要求工作内容和要求乙方同意根据甲方工作需要，安排在 岗位（工种）工 作。 乙方工作应达到 标准。第第 3 条条 工作时间和休息、休假工作时间和休息、休假甲方安排乙方执行 工作制度。执行标准工时制的
2、，乙方每日工作时间 8 小时，每周 40 小时。执行综合计算工时制的，乙方平均每日工作不超过 8 小时，平均每周工作 不超过 40 小时。执行不定时工时制的，在保证完成甲方任务情况下，乙方自行安排工作和 休息时间。甲方应按国家规定安排乙方带薪年休假和在国家法定节日休假。第第 4 条条 劳动报酬劳动报酬甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资。甲方对乙方实行 工资制度。乙方工资标准为每月 元，其中基本工资每月 元。乙方在试用期间的工资每月 元。甲乙双方对工资的其他约定 。 非乙方原因造成乙方停工待工的，甲方按每月 元支付乙方生活费或按 执行。第第 5 条条 保险福利保险福利双方必须依照国家和地方有关
3、社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费 （养老、失业、医疗、工伤、生育等保险） 。 乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工伤和在职期间因工、非因工死亡的待 遇按国家和地方有关规定执行。 女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行第六条第六条 规章制度规章制度甲方应依法制定、完善内部规章制度，包括工资、奖惩、安生生产、劳动 纪律、职业培训、竞业限制等，并对职工进行教育。 乙方应遵守劳动纪律和各项规章制度，如有违反甲方有权根据规章制度进 行处理，直至解除本合同。第七条第七条 劳动保护和劳动条件劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用 品。 甲方
4、必须按国家有关规定对从事有职业危害的为乙方定期进行健康检查。 甲方必须按国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。 乙方在生产（工作）过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人 员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。 甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取 得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。第八条第八条 劳动合同的变更劳动合同的变更甲方根据工作需要变更本合同约定内容的，需与乙方协商一致，并填写劳 动合同变更书。 劳动合同变更书甲乙双方各执一份。第九条第九条 劳动合同的解除、终止及经济补偿劳动合同的解除、终止及经济补偿。本合同的解除、终止及经
5、济补偿依照中华人民共和国劳动法合同法第四 章的规定执行。第第 1010 条条 赔偿责任赔偿责任甲乙双方同意按照中华人民共和国劳动合同法第七章的规定承担赔偿责任。第第 1111 条条 甲乙双方约定的其他事项甲乙双方约定的其他事项第第 1212 条条 劳动争议处理劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方或行业性、区域性劳动争 议调解组织申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动 争议仲裁机构申请仲裁。第第 1313 条条 本合同未尽事宜或约定条款与今后国家和省本合同未尽事宜或约定条款与今后国家和省、市政府有关规定相悖的，市政府有关规定相悖的， 按有关规定执行。按有关规定执行。甲方 ( 盖章 ) 乙方（ 签章 ）法定代表人或委托代理人（ 签章 ） 签订时间： 年 月 日 鉴定机关（盖章） 鉴证人：（签章） 鉴定时间 年 月 日
