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1、中组部回应入党动机不企业培训端正中组部回应入党动机不企业培训端正 将完善清退机制将完善清退机制中国共产党建党 89 周年纪念日前夕，中共中央 11 个部门的新闻发言人集中面对媒体。外宣办负责人表示，今后发言人还会越来越多。更多发言人将亮相这 11 位发言人昨日在中央外宣办新闻发布厅集中亮相，中央外宣办主任王晨当上了此次记者见面会的主持人，依次向媒体介绍了出席见面会的 11 位发言人。王晨表示，中共十七届四中全会首次明确提出建立党委新闻发言人制度，中央外宣办作为推进党委新闻发言人制度建设工作的主要职能部门，将进一步推进党务公开，满足社会公众对党务信息的需求。此次亮相的 11 位发言人，分别来自中
2、纪委、中组部、中宣部、中央统战部、中联部、中央台办、中央外宣办、中央党校、中央文献研究室、中央党史研究室和中央档案馆。据了解，这些发言人都出生于上世纪五六十年代，年纪最大的 58 岁，最小的 45 岁。目前中共中央共有 26 个部门，已有 11 个部门设立了新闻发言人。王晨接受本报记者采访时透露，将会继续推动其他中央部门设立新闻发言人， “今后会有更多的中央党务部门发言人出现” 。不回避敏感问题在见面会上，近 1 个小时的时间内，新闻发言人共回答十余个问题。这其中，有如何治理腐败高发领域的问题，有如何评价“新闻自由”的问题，还有对华南地区罢工风波的新闻管理问题。此外，中纪委新闻发言人在回答记者
3、提问时披露，截至 5 月底，全国排查了 34 万个工程项目，其中发现不同程度问题的 14 万个；去年 8 月份以来共查处工程建设领域中的案件 9900 多件，党纪政纪处分 5800 多人，其中移送司法机关 3400 多人。 焦点信仰多少人因纯粹信仰而入党中国共产党党员将近 8000 万 为世界上最大党美国有线电视新闻网记者提问：党员到底有多少人是因为纯粹的信仰而入党的中国共产党如何应对信仰危机中央组织部新闻发言人邓声明：“我们的党员 99%以上都在生产、工作、经营管理一线，都是普通劳动者，他们加入中国共产党主要是拥护党的主张，信仰党的理论，认同党的宗旨，追求党的先进性。 ”他亦坦言中国存在有人
4、“入党动机不端正”的情况，也不回避党员队伍中“不乏腐败分子”的事实，他表示，一方面要对提出入党申请的人进行“相当长时间的考验” ，一方面也要在其入党后“加强教育” ，同时还要完善“清理、处置不合格党员的退出机制” 。培训私企老板自费读中央党校香港文汇报记者提问：私企老板自费入读中央党校，舆论认为有违党校宗旨。中央党校发言人罗宗毅：这是个“敏感的问题” ， “2008 年中国共产党党校工作条例颁布后，党校就不再举办民营企业家学习班。 ”不过， “民营企业家在改革开放和社会主义现代化的进程中发挥了很大作用，但确实有一些民营企业家的素质相对滞后，需要加强学习” 。在谈到中央党校为县委书记举办培训班的
5、问题时，罗宗毅又用“上边千条线、下边一根针” 、 “麻雀虽小、五脏俱全”以及“郡县治、天下安”等形象的说法，说明县级党委和政府是中国共产党“治国理政” 、 “直面百姓”的重要力量。 花絮一块背景板的“变迁”对于昨天的见面会会场，记者们并不陌生过去几年国务院新闻办的发布会都在这里举行。不过，中央党校常务副校长李景田前日在这里发布党校培训信息时，背景板上写的“国务院新闻办公室”字样，已变为“中共中央对外宣传办公室” 。对这个发布会名义的变化，中央外宣办新闻发言人郭卫民表示，这个变化是推进党务公开工作的一个做法，今后有关党务信息的发布，包括请党的部门领导出席发布会，都会以中共中央对外宣传办公室的名义
6、。而有关政务信息发布，包括政府部门的发言人出席发布会，还会以国务院新闻办公室的名义举行。11 位发言人脱稿畅聊11 位发言人中，既有如外宣办发言人郭卫民、中台办发言人范丽青这样和媒体打交道经验丰富的，也有像中央党史研究室发言人张树军、中央文献研究室发言人闫建琪这样与媒体接触并不多的。但在介绍本部门情况和新闻发布工作时，这 11 位发言人均能脱稿。在回答提问时，这些发言人也均为脱稿，即便面对诸如“信仰” 、 “党校培训民营老板”这种具有挑战性的问题时，这些发言人也都显示了之前的准备工作和对本部门工作的熟悉。观点设立新闻发言人、建立新闻发布制度，这表明中央是很诚恳、坦然、郑重、负责地来推动这项工作
7、，而不是敷衍、应付媒体、做表面文章新闻发言人的级别高，决定了其讲话的权威性，而熟悉相关领域工作，使得其能够清晰、准确地发布信息，避免过往一些新闻发布中个别官员因不了解具体工作而讲“外交辞令” 、 “空话 ” 、 “套话”等现象。中央党校教授叶笃初由于中国政治体制具有独特性和不可复制性，中国共产党作为执政党，其政党行为在很大程度上影响着政府的执政行为，这就决定了在党内建立新闻发布制度、开展党务公开“非常重要也非常必要” 。 “新闻发言人制度是一种较为直接而有效的表达方式，可以让老百姓更直接地了解党的执政理念、执政方式和执政行为。 ”中国社会科学院新闻研究所所长尹韵公 据新华社同问同答昨日上午，中
8、央 11 部门新闻发言人集体亮相。发布会后，本报记者对其中 5 位发言人进行了采访。5 位发言人对如何面对媒体，如何面对尖锐问题，如何理解肩头责任分别给予回答，坦诚、亲切、没有架子，是记者对他们的印象。问题 1 如何做好党务发言人邓声明（中组部新闻发言人）：组织部门发言人的责任，是把组织工作的理念、工作的重点告诉大家。2008 年开始，我们就在搞组织工作满意度调查，全国有 8万人参加，涉及所有行业和地区，每一个省和县都有人参加。让人民群众给组织工作提意见，让人民群众来评判组织工作，让组织工作建立科学的评价机制、畅通的民意表达机制、有效的压力传递机制、改进工作的动力机制，让组织工作能问计于民、问
9、政于民。张树军（中央党史研究室新闻发言人）：刚才在台上，我准备说一句，对我们（中共中央党史研究室）来讲，只是刚刚起步，缺乏经验。我们的责任是把党中央规定的我们的职责、任务，做了哪些工作，社会上关注的热点是什么，尽量传达给公众。李军（中央对外联络部新闻发言人）：就对外联络部而言，一是要向国内媒体说明我们党的对外交往情况，二是要向国际社会说明我们党。很重要，也很复杂。张献生（中央统战部新闻发言人）：发言人责任确实很重，统战部门相关的方针政策、工作进展、理论研究成果、重要信息，都需要通过我们来准确地向社会发布，我们不能出差错，不能因为我们发言的不恰当，给党的事业造成损失。闫建琪（中央文献研究室新闻发
10、言人）：新闻发言人要正确地反映单位的工作情况、工作思路，甚至工作状态，毕竟我们代表一个单位，而不是个人的见解，反映一个单位的工作水平，责任很重。问题 2 如何避免说官话套话邓声明（中组部新闻发言人）：我自己还在学习之中，没准儿我就会说错话，希望大家能够谅解。张树军（中央党史研究室新闻发言人）：应该是第一次面对这么多的媒体，我自己也有些感冒了，再加上我这个人爱出汗，他们都不擦汗，就我一人擦汗（笑） 。有点紧张。我们搞历史最讲究实事求是，我们党史坚持实事求是的原则，对我们党历史上作出的贡献要充分肯定，对我们走过的曲折我们也不回避。重在分析出现曲折的原因，我们能够接受教训，我们党的历史也是这么走过来
11、的。刚才提到“文革” ，如果没有“文革” ，我们的改革开放就很难在那个时代启动起来，因为它的教训太深刻，教训也是一笔财富。李军（中央对外联络部新闻发言人）：实事求是就会避免官话和套话。对于今天的表现，可能回答得太长了（笑） ，做发言人还是要简明扼要，至于流畅上，我之前是做翻译出身。媒体是朋友，增加老百姓的理解要通过媒体，千万不能得罪（笑） ，我们一定要提供好服务。闫建琪（中央文献研究室新闻发言人）：（避免官话套话）其实很简单，就是坦率地交流，做了什么工作，就老老实实地告诉大家，实事求是地反映工作状态。今天略微有些紧张。自己也看到和其他发言人的差距。主要还是我们准备得不够。我觉得发言人和媒体间还
12、是要相互信任，我们是老老实实地、实事求是地讲我们自己的情况，我们也相信媒体会实事求是地反映我们的见解和意见。（会定期开发布会吗）有了研究成果肯定要发布，但是要定期发布可能有一定的困难，比如成果没有出来，怎么发布呢但我们的大门是敞开的，大家可能都觉得文献研究室很神秘，实际上我们的工作会研究大量的中央领导人的手稿、文稿和文件，但是我们工作的任务和性质是透明的。问题 3 是否会说“无可奉告”邓声明（中组部新闻发言人）：你看，我考虑的问题有一本，这只是其中一个（发布会上，有记者提问关于入党是否出于信仰的问题） 。前天我们在发布党员数字的时候，我看到外电就有一个报道，说的是我们党员有的是为了理想和信念，
13、有的是为了其他的想法。其实这个事情并不是今天才提，也不是这个时代才有某些党员入党是有动机的问题，各个党也都会存在。中国共产党对党员的入党要求是很严格的，有考察期，有教育期，入了党还有预备期，也许你们不知道，光是去年取消预备党员资格的就有 5000 人，这些都是对他们的考验和观察。（是否会说“无可奉告”）比如有些事情我确实是不了解的，我也只能告诉大家我确实不知道。张树军（中央党史研究室新闻发言人）：“无可奉告”这四个字以后不会从我的嘴里说出来，但是我也会根据一些情况，实事求是地来回答一些问题。李军（中央对外联络部新闻发言人）：（无可奉告）尽量少说吧。比如说我确实不知道的，那只能说我不知道，这个事
14、情我无法说。有些是双方约定的事情，比如有双方交往中约定的事情，要遵守约定，那确实不能说。张献生（中央统战部新闻发言人）：这要看是什么情况，有些是我们职责范围之内，我们会全部回答；有些情况，我们确实不太清楚；有些需要有关部门作出专门回答的，这就需要有关部门来说。闫建琪（中央文献研究室新闻发言人）：不知道就是不知道嘛，老老实实地说。如果对于某个事情我说不是很清楚，我想你们也会理解的。绩效（Performance） 什么是绩效 “绩效”一词来源于管理学，不同的人对绩效有不同的理解。有的人认为，绩效是指完成工作的效率与效能；有人认为绩效是指那种经过评估的工作行为、方式及其结果；更多的人认为绩效是指员工
15、的工作结果，是对企业的目标达成具有效益、具有贡献的部分，在企业的管理中常被用在人力资源的研究评估中。 绩效是组织为实现其目标而开展的活动在不同层面上的有效输出。 综上所述：绩效是成绩与成效的综合，是一定时期内的工作行为、方式、结果及其产生的客观影响。在企业中，员工的绩效具体表现为完成工作的数量、质量、成本费用以及为企业作出的其他贡献等。 绩效的特点 它具有多因性、多维性和动态性。 1、多因性 多因性是指一个人的绩效的优劣取决于多个因素的影响，包括外部的环境、机遇，个人的智商、情商和它所拥有的技能和知识结构，以及企业的激励因素。 2、多维性 多维性就是说一个人绩效的优劣应从多个方面、多个角度去分析。才能取得比较合理的、客观的、易接受的结果。 3、动态性 动态性即一个人的绩效随着时间、职位情况的变化而变化的。
