《清华园学校班主任管理制度》由会员分享，可在线阅读，更多相关《清华园学校班主任管理制度（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、清华园学校班主任管理制度清华园学校班主任管理制度班主任是联系学校和学生的桥梁，作为学校教育教学活动的直接承担者，班主任在开启学生心智、塑造学生心灵、陶冶学生情操等方面，无疑起着十分重要的作用，学校为了加强对班主任工作的管理，充分调动班主任的积极性，加强队伍建设，制定了清华园学校班主任管理制度。【班主任的聘用与解聘班主任的聘用与解聘】一、班主任的聘用条件一、班主任的聘用条件1、思想政治素质好，遵纪守法，有良好的师德； 2、有较强的责任心和进取精神； 3、曾担任过班主任，效果好，有一定的管理经验者优先任用。二、班主任的聘用方法二、班主任的聘用方法每学期初，由校长室公开聘用新班主任。凡符合条件的教职
2、工自愿申请，书面形式报到校长室，经校委会研究、审批。对第一次担任班主任的老师，先试用三个月，考核合格后，再正式发给聘书。三、解聘三、解聘有下列情形之一者，学校将予以解聘： 1、对班级工作不负责任，学生意见很大，经调查核实确实不适合再担任班主任者； 2、犯重大错误，受学校行政处分警告以上（含警告者）； 3、无正当理由，中途要求辞去班主任工作者； 4、在学期班主任考核中不合格者； 5、其它原因无法胜任班主任工作者。解聘是对不合格班主任的处理。解聘由校长室提出方案，经校委会研究、审批。 【班主任工作职责班主任工作职责】1、关心学生的思想、学习、生活和身体健康，给学生提供服务；2、严格管理学生，控制学
3、生违纪，根据学生心理特点开展思想政治教育，指导学生树立正确的人生观和价值观，搞好班级建设以及班级日常管理；3、注重学生做人、求知、相处能力及做事能力的培养，指导学生成人成才；4、深入学生实际，熟悉班级情况，注重优良班风、学风的形成；5、及时处理学生违纪事件（如进游戏厅、网吧、旷课、夜不归宿、打架、赌博、恋爱等）； 6、关心、爱护学生而不袒护学生； 7、注重学生日常行为习惯和行为规范、心理健康以及法制安全教育；8、做好后进生的转化及重点学生的管理； 9.、及时完成学校交给的其他工作。【班主任的管理与考核班主任的管理与考核】一、班主任的管理一、班主任的管理1、班主任应服从学校安排，保质保量及时完成
4、各项任务； 2、各年级设定年级主任一名，参与班主任管理，广泛搜集班主任意见及学生反馈信息，及时上报学校； 3、为不断提高班主任工作的质量，学校每学期定时安排一些专题讲座和班主任工作经验交流会，对班主任进行系统培训； 4、为了维护班级建设的持续性，无特殊情况中途不更换班主任； 5、建立班主任个人档案，包括每期工作记录、工作计划总结、学生测评、考核结果（分月考核、学期考核）等； 6、被提前解聘的和学期考核不合格的班主任，其当年度工作考核定为“不合格”。 二、班主任月考核二、班主任月考核1、班主任考核应体现全面客观、公正、合理（1）常规考核内容（15 分）学生大会、升旗仪式、例会、班会和要求班主任必
5、须到场的各项活动情况；要求班主任在规定时间内贯彻学校精神、上交学校的各项材料等情况。（2）学生对班主任的测评（15 分）学校组织学生，根据测评项目，对班主任进行公正的测评，并写出评价意见和建议。（3）班级考核（70 分）详细内容见清华园学校值周记录，值周考核分数每周一公布。2、班主任月考核结果作为班主任津贴发放的主要依据。 三、班主任学期考核三、班主任学期考核1、班主任月考核平均分占 70%； 2、班级期中、期末成绩占 30%； 3、班主任学期考核结果作为评选优秀班主任的主要依据。 四、班主任考核加分项目四、班主任考核加分项目1、班主任在县级、市级、省级、国家级刊物上发表学生管理方面论文的可在
6、学期总分中分别加 1 分、2 分、3 分、4 分；2、班级学生在学校各项评比、竞赛、检查等活动中获三、二、一等奖的分别加 1 分、2 分、3 分，参加县、市、省、国家级教育教学活动的，随级别升高递加 1 分； 3、拾金不昧者、举报违反校规校纪者、见义勇为者加学生所在班级 15 分。 五、班主任考核减分项目五、班主任考核减分项目1、学生大会、升旗仪式、例会、班会和要求班主任必须到场的活动。请假（公假的除外）的扣 1 分/次，缺席的扣 3 分/次；2、要求班主任在规定时间内贯彻学校精神或上交学校的各项材料，不按时贯彻或上交的扣 1 分/次，造成严重影响或损失的扣 5 分/次；3、长明灯、不关窗户的扣 1 分/次；4、顶撞老师的、吸烟的、吵架的扣 2 分/人次，情节严重的给予纪律处分；5、打仗、进游戏厅、网吧等扣 5 分/次，情节严重者酌情加倍扣分并给予纪律处分。6、出现重大安全事故，造成学校重大财产损失的班级；有违法犯罪受政法机关审查的学生所在班级每一人次扣 20 分，并不能参与文明班级和先进集体的评选。
