2015公司职业卫生方案

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1、2015 年度职业病防治计划与实施方案年度职业病防治计划与实施方案为了搞好本单位职业病防治工作，促进单位的经济发展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据中华人民共和国职业病防治法第十九条第二项的规定，制定本单位 2015 年职业病防治计划和实施方案。一、建立、健全职业病防治责任制，建立、完善职业卫生档案。严格按照中华人民共和国职业病防治法第五条“用人单位（是指企业、事业单位和个体经济组织）应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生职业病危害承担责任”的规定，制定由本单位法定代表人（或负责人）总负责，部门分工负责和

2、岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。按照国家安全监管总局办公厅关于印发职业卫生档案管理规范的通知（安监总厅安健2013171 号）的要求，重新建立本单位的职业卫生档案。二、按照职业病防治法第十五条的规定积极做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合下列职业卫生要求：（1）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；（2）有与职业病危害防护相适应的设施；（3）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；（4）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；（5）设备、工、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；（6）法律、行政法规和国务院卫生行政部门、安全生产监督管理部门关于保护劳动

3、者健康的其他要求。三、根据职业病防治法第二十一条规定的内容，建立或完善职业卫生防治管理措施：（1）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；（2）制定职业病防治计划和实施方案；（3）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；（4）建立、健全职业卫生档案（内容有：单位职工人数、男女职工人数、从事接触职业病危害因素作业的男女人数、患各种职业病人数；本单位存在的职业病危害因素的种类数、职业病危害因素作业点数、各职业病危害因素作业点的浓度或强度及评价；各种职业卫生防护设施设备的名称、数量、运行状况、防护效果及对存在问题的治理；个人防护用品的种类、

4、发放数量、是否有职业卫生检验报告书、实际配带情况等）和劳动者健康监护档案（内容有：劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；相应作业场所职业病危害因素监测结果；职业健康检查结果及处理情况；职业病诊疗等劳动者健康资料）；（5）建立、健全工作场所职业病危害因素监测（实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态）及检测评价（定期检测、评价必须由取得资质认证的职业卫生技术服务机构承担）制度；（6）建立、健全职业病危害事故应急救援预案（包括救援组织、机构和人员职责、应急措施、人员撤离路线和疏散方法、财产保护对策、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及使用指南、医疗救护等内容

5、）。四、建立职业健康监护制度，使本单位的职业健康监护工作严格按规范管理，使其制度化（依据为职业健康监护监督管理办法，内容包括：上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康体检和职业健康监护档案）。计划于 2015 年 12 月 15 日前后组织员工到有职业健康检查资质的医院体检。五、职业病报告制度。根据职业病防治法以及职业病报告办法的规定，报告办法按照下列规定执行：(1)急性职业病报告：企业及其职工医院(所)接诊的急性职业病均在 12-24 小时之内向患者所在地职业卫生监管部门报告。凡有死亡或同时发生三名以上急性职业中毒以及发生一名职业性炭疽，企业及其职工医院(所)立即电话报告当地职业卫生监管部门。(2

6、)非急性职业病报告：企业及其医疗卫生机构包括没有取得职业病诊断资格的综合医院在发现或怀疑为职业病的患者时，及时向行政主管部门报告。对发现或怀疑为职业病的非急性职业病或急性职业病紧急救治后的患者应根据职业病防治法规定及时转诊到取得职业病诊断资质的医疗卫生机构明确诊断，并按规定报告。及时向行政主管部门报告。对确认的非急性职业病患者如尘肺、慢性职业病和其他慢性职业病，应及时按卫生行政主管部门规定的程序逐级上报。各级负责职业病报告工作的单位和人员不得虚报、漏报、拒报、迟报、伪报和篡改。六、职业病危害公告告知和工作场所危害警示。(1)产生职业病危害的场所在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操

7、作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。(2)对产生严重职业病危害作业岗位，在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。(3)对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所；配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。七、职业病危害合同告知。将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。告知的内容包括：(1)劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类、危害程度；(2)危害后果；(3)提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品；(4)工资待遇、岗位津贴和工伤社会保险待遇；(5)职业卫生知识培训教育；(6)职业病防治

8、规章制度和操作规程。八、职业卫生培训。培训对象包括：负责人、劳动者。职业卫生培训的方式有：对员工进行的上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。沈阳气体制造有限公司2015 年 3 月 1 日20152015 年度年度主要职业病防治计划实施方案情况表主要职业病防治计划实施方案情况表序 号事项实施日期实施部门经费预算实际费用1建立职业病危害防治责任 制度、职业病危害警示 与告知制度、职业病危 害项目申报制度、职业 病防治宣传教育培训制度、 职业病防护设施维护检修 制度、职业病防护用品 管理制度、职业病危害 监测及评价管理制度、 建设项目职业卫生“三同 时”管理制度、劳动者 职业健康监护及其

9、档案管理 制度、职业病危害事故 处置与报告制度、职业 病危害应急救援与管理制度 以及岗位职业健康操作规 程3 月安全技术部8002重新编制企业职业卫生档案4 月安全技术部3下发公司文件，明确健康安 全环保处在职业卫生工作中 的职责、任务等；3 月安全技术部4工作场所职业病危害现状评 价10 月安全技术部 100005职业病防护设备配置与维护3-12 月安全技术部 10006职业卫生培训8 月安全技术部2007危害作业岗位警示标识设置8 月安全技术部1008将职业卫生管理制度、操作 规程张贴在公告栏。8 月安全技术部9对工人进行在岗期间的职业 健康检查11 月安全技术部100010个人使用的职业

10、病防护用品 配置与更换3、6、9 月安全技术部 50011离岗时对工人进行健康检查人事行政20152015 年度职业病防治计划实施检查表年度职业病防治计划实施检查表序号序号日期日期职业病防治计划内容职业病防治计划内容实施情况实施情况实施负责人实施负责人备注备注编制： 审核（签字）： 编制日期： 年 月日20152015 年度职业病防治计划实施检查表年度职业病防治计划实施检查表序号序号日期日期职业病防治计划内容职业病防治计划内容实施情况实施情况实施负责人实施负责人备注备注编制： 审核（签字）： 编制日期： 年 月日20152015 年度职业病防治经费一览表年度职业病防治经费一览表用途用途工作内容

11、工作内容经费（元）经费（元）项目项目 负责人负责人备注备注职业卫生管理机构职业卫生管理机构 的组织工作经费的组织工作经费生产车间改造生产车间改造生产工艺改进生产工艺改进防护设施建设与维防护设施建设与维 护护个人劳动防护用品个人劳动防护用品工作场所职业卫生工作场所职业卫生 检测评价检测评价职业病危害因素监职业病危害因素监 测设备购买测设备购买职业卫生宣传培训职业卫生宣传培训职工健康监护职工健康监护职业病人诊疗职业病人诊疗 警示标识警示标识 其他其他合计合计 编制： 审核（签字）： 编制日期： 年 月日职业病防护设施检修、维护记录表职业病防护设施检修、维护记录表车间名称车间名称车间负责人车间负责人

12、防护设备名称防护设备名称检修时间检修时间检修、维护情况（包括检修的原因、检修部门、检修费用、检修效果等）：检修、维护情况（包括检修的原因、检修部门、检修费用、检修效果等）：验收意见验收意见: :负责人（签名）：负责人（签名）：日期：日期： 年年 月月 日日档案编号：职业卫生宣传培训档案职业卫生宣传培训档案 （ 2015 年度）用 人 单 位： 沈阳气体制造有限公司职业卫生管理负责人： 范国威 联 系 电 话： 15640201369 电 子 邮 箱： 目目 录录1用人单位职业卫生培训计划2用人单位负责人、职业卫生管理人员职业卫生培训证明3劳动者职业卫生宣传培训年度职业卫生宣传培训一览表（表 3

13、-1）（附：培训通知、培训教材、培训记录、考试试卷、宣传图片等纸质和摄录像资料）4年度职业卫生培训工作总结2015 年度职业卫生培训计划年度职业卫生培训计划1、组织单位：职业健康领导小组2、培训时间：2015 年 6 月3、培训对象：存有职业危害岗位职工4、培训地点：二楼会议室5、培训老师为：6、培训内容为：贯彻传达国家、省、市、公司下达的有关职业卫生的法律、法规、文件；职业卫生知识普及；个体防护用品的配备；现场急救等内容。沈阳气体制造有限公司沈阳气体制造有限公司 职业卫生培训教案职业卫生培训教案（2015 年）年）第一讲职业病概论第一讲职业病概论1、职业病概念：指企业、事业单位和个体经济组织

14、(简称用人单位)的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。2、职业病的分类和目录：由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门规定、调整并公布。2002 年 5 月 1 日正式施行中华人民共和国职业病防治法 ，2011 年 12 月 31 日第一次修改。3、职业病危害因素职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其它职业有害因素。4、职业病危害因素分类物理性危害因素：噪音、振动、高温、光线过强、电离辐射等。化学性危害因素：强酸强碱、粉尘、有毒有害气体等生物性危害因素：病源微生物等。心理性危害因素：工作压力大等。5、职业病防治

15、管理措施设置或指定职业卫生管理机构或组织，配备专职或兼职的职业卫生专业人员负责本单位的职业病防治工作制定职业病防治计划和实施方案；建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；建立、健全职业病危害事故应急救援预案。6、劳动者应履行的义务认真接受用人单位的职业卫生培训,努力学习和掌握必要的职业卫生知识;遵守职业卫生法规、制度、操作规程等;听力疲劳听力疲劳听力减退听力减退噪声性耳聋噪声性耳聋语言障碍语言障碍工作不便工作不便生活不便生活不便社交受限社交受限正确使用与维护职业病危害防护设备及个人防护用品；正确使用与维护职业病危害防护设备及个人防护用品；及时报告事故隐患;积极配合上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查;如实提供职业病诊断、鉴定所需的有关资料等。7、我公司目前存在的主要职业病危害因素粉尘、一氧化碳、氮氧化合物、臭氧、锰及其化合物、氨、噪声、手传振动、工频电场、紫外辐射。第二讲常见职业病及预防第二讲常见职业病及预防第一节职业性听力损伤第一节职业性听力损伤一、职业性听力损伤：系由于听觉长期遭受噪声影响而发生缓慢的进行性的感音性耳聋早期表现为听觉疲劳，离开噪声环境后可以逐渐恢复，最终导致感音性耳聋。分类病变部位治疗难度传音性耳聋外耳、中耳相对较易感音性耳聋内耳、听神经、脑中枢很困难，重在预防二、噪