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1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 1 / 15企业如何签订规范的劳动合同？附：标准企业如何签订规范的劳动合同？附：标准 劳动合同范本劳动合同范本劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。在用人单位与劳动者建立劳动确双方权利和义务的协议。在用人单位与劳动者建立劳动关系的同时，应当订立劳动合同。但现实中有很多不按时关系的同时，应当订立劳动合同。但现实中有很多不按时订立书面劳动合同的情况。如何正确的订立劳动合同，劳订立书面劳动合同的情况。如何正确的订立劳动合同，劳动者如何更加有效的维护自己的合法权益
2、，法律作出了相动者如何更加有效的维护自己的合法权益，法律作出了相关的规定。关的规定。1 1、订立劳动合同应当注意的问题、订立劳动合同应当注意的问题(1)(1)签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。平等自愿是指劳动合同双方地位平等，应以平等身份签订平等自愿是指劳动合同双方地位平等，应以平等身份签订劳动合同。自愿是指签订劳动合同完全是出于本人的意愿，劳动合同。自愿是指签订劳动合同完全是出于本人的意愿，不得采取强加于人和欺诈、威胁等手段签订劳动合同。协不得采取强加于人和欺诈、威胁等手段签订劳动合同。协商一致是指劳动合同的条款必须由双方协商达成一致意见
3、商一致是指劳动合同的条款必须由双方协商达成一致意见后才能签订劳动合同。后才能签订劳动合同。(2)(2)签订劳动合同要符合法律、法规的规定。在订立劳签订劳动合同要符合法律、法规的规定。在订立劳动合同时有些合同规定女职工不得结婚、生育子女等明显动合同时有些合同规定女职工不得结婚、生育子女等明显有失公平，违反法律法规相关规定的内容，那么这种合同有失公平，违反法律法规相关规定的内容，那么这种合同自始无效或者部分无效。劳动者在签订合同时一定要认真自始无效或者部分无效。劳动者在签订合同时一定要认真审查合同条款。审查合同条款。(3)(3)合同内容要尽量全面。劳动合同内容分为必备条款合同内容要尽量全面。劳动合
4、同内容分为必备条款和约定条款两部分，对于必备条款，合同必须写明，对于和约定条款两部分，对于必备条款，合同必须写明，对于精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 2 / 15约定条款，可以双方当事人根据劳动关系的内容和需要来约定条款，可以双方当事人根据劳动关系的内容和需要来约定。合同内容要尽量全面，详细。约定。合同内容要尽量全面，详细。2 2、订立劳动合同应当采用书面形式、订立劳动合同应当采用书面形式劳动合同作为劳动关系双方当事人权利义务的协议，劳动合同作为劳动关系双方当事人权利义务的协议，分为书面形式和口头形式。我国劳动法和本法明确规定，分为书面形式和口头形式。我国
5、劳动法和本法明确规定，劳动合同应当以书面形式订立。用书面形式订立劳动合同劳动合同应当以书面形式订立。用书面形式订立劳动合同严肃慎重、准确可靠、有据可查，一旦发生争议时，便于严肃慎重、准确可靠、有据可查，一旦发生争议时，便于查清事实，分清是非，也有利于主管部门和劳动行政部门查清事实，分清是非，也有利于主管部门和劳动行政部门进行监督检查。另外，书面劳动合同能够加强合同当事人进行监督检查。另外，书面劳动合同能够加强合同当事人的责任感，促使合同所规定的各项义务能够全面履行。的责任感，促使合同所规定的各项义务能够全面履行。3 3、未在建立劳动关系的同时订立书面劳动合同的、未在建立劳动关系的同时订立书面劳
6、动合同的情况情况用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内应订立用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内应订立书面劳动合同。根据本法规定，用人单位自用工之日起满书面劳动合同。根据本法规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位未在用工的同动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬应当按照企业的或者行业的集新招用的劳动者的劳动报酬应当按照企业的
7、或者行业的集体合同规定的标准执行体合同规定的标准执行; ;没有集体合同或者集体合同未作规没有集体合同或者集体合同未作规定的，用人单位应当对劳动者实行同工同酬。用人单位自定的，用人单位应当对劳动者实行同工同酬。用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的月工资。动合同的，应当向劳动者支付二倍的月工资。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 3 / 15标准劳动合同范本标准劳动合同范本编号编号_劳动合同书劳动合同书甲方甲方_乙方乙方_签订日期签订日期_年年_月月_日日封页
8、封页甲方甲方_法定代表人法定代表人_注册地址注册地址_乙方乙方_性别性别_居民身份证号居民身份证号_出生日期出生日期_年年_月月_日在日在甲方工作起始时间甲方工作起始时间_年年_月月_日家庭住址日家庭住址_邮政编码邮政编码_户口所在地户口所在地_省省( (市市)_)_区区( (县县) )_街道街道( (乡镇乡镇) )根据根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动法和有关规定和有关规定, ,甲乙双方甲乙双方经平等协商一致经平等协商一致, ,自愿签订本合同自愿签订本合同, ,共同遵守本合同所列条共同遵守本合同所列条款。款。一、劳动合同期限一、劳动合同期限第一条本合同为第一条本合同为_期限劳动合同。
9、期限劳动合同。本合同于本合同于_年年_月月_日生效，其中试用期至日生效，其中试用期至精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 4 / 15_年年_月月_日止。本合同于日止。本合同于_终止。终止。二、工作内容二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_岗位岗位( (工种工种) )工作。工作。第三条乙方工作应达到第三条乙方工作应达到_标准。标准。三、劳动保护和劳动条件三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行第四条甲方安排乙方执行_工时制度。工时制度。执行标准工时制的执行标准工时制的, ,乙方每日工作时间乙方每日工作时间 8
10、8 小时小时, ,每周工作每周工作 4040小时。执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时小时。执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过间不超过 8 8 小时，平均每周工作不超过小时，平均每周工作不超过 4040 小时。执行不定小时。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。安排工作和休息时间。第五条甲方安排乙方加班第五条甲方安排乙方加班, ,应符合法律、法规的规定。应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间甲方安排乙方延长工作时间, ,应支付不低于工资的应支付不低于工资的 150%15
11、0%的工的工资报酬资报酬; ;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的, ,应支应支付不低于工资付不低于工资 200%200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的应支付不低于工资的工作的应支付不低于工资的 300%300%的工资报酬。乙方加班工的工资报酬。乙方加班工资基数为每日资基数为每日_元或元或精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 5 / 15_执行。执行。第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。安全卫生制度。第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。四、劳动报酬四、劳动报酬第八条甲方每月第八条甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，日前以货币形式支付乙方工资，月工资为月工资为_元或按元或按_
