如何准备面试完全教程

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1、面试中的注意事项面试中的注意事项许多大学毕业生，在求职应试过程中表现得特别积极，他们在第一关笔试中都很容易 过关，但是在面试过程中，就会被一些问题难住，有些同学以为这没有什么大不了的，只 要自己有本事，不怕用人单位不识货，这种思想极其错误。因为一些不必要的失误，往往 会导致用人单位对自己产生不好的看法，以后再改变就很难了。我们从以下几个方面谈谈 面试中的注意事项。 (1)在交谈过程中，设法相互沟通，切记曲解、误解对方的话题，也要让对方正确地理 解自己的意思。这种交流是相当重要的，双方对于思想和意见完全可以通过正常的语言途 径得到沟通。 (2)自己不要对某一问题的看法固执己见，不要以为自己是大学

2、生，理论水平高，而轻 试面试人员，并且还大加贬低对方，这样容易造成双方的隔阂。 (3)面试回答时，不要对面试人员提出的问题表示难以理解的样子，即使对方的提问确 实存在这样的问题，也不要出现尖锐的针锋相对。 (4)不要让双方谈论的话题成为自己演讲的题目，喋喋不休，口若悬河，而使双方的角 色转换。 (5)在面试过程中不要东张西望，对面试人员的发问显得极不关心，让人产生厌恶心理。(6)在对方讲话时，不要随便打断，要耐心地聆听对方的意见。 (7)在交谈过程中，不要随意说一些奉承对方的话，让其他人感到肉麻不适。 (8)在交谈过程中，同样也要小心使用一些类似“啊” 、 “哇” 、 “嘿”等语气词，以免给

3、人一种大惊小怪的感觉。 如何准备面试完全教程如何准备面试完全教程面试的方式主要有两种：一是没有预先计划、“自然发展“的；一是有周详程序的。 应付“自然发展“是的面试时，应试者只能尽量保持镇定及随机应变。 有周详计划的面试通常分为五个阶段。 第一阶段是热身：回答问题要见解有礼。 第二阶段是查明背景资料：应该利用这个机会突出自己的个性、兴趣、志向、工作经 验等。 第三阶段是进入正题：要尽量表示对申请职位的兴趣和诚意，这个阶段的表现对成败 非常重要。 第四阶段是评论应试者是否合适：所碰到的问题会是最难应付的，这是决定性的时刻， 要靠事前准备和临场的谈吐技巧。 第五阶段是讨论聘用条件：要有技巧，并预先

4、了解行情。 我们踏进面试室之前，有许多准备工作可以做，其中一些更必须认真做好。最重要的 包括： (a)知己了解自己的长处短处、兴趣、就业倾向、人生目标。 (b)知彼了解整个行业、未来雇主、申请那份职位的情况。 (c)拟履历表配合求职的计划而写，预备面试时使用。 (d)学习面试技巧了解面试的情况，认识面试的礼仪和应对方法，预作练习。 (e)临场准备装扮、携带物、赴会的准备。 1 1、认识自己、认识自己 求职面试的主要目的的是雇主要深入了解求职者的背景、个性、能力，以便决定他是否适 合某职位。故此所提问题多以求职人本身及对申请机构的认识为主。应试者如果表现出对 自己的能力、个性及就业倾向了解不够，

5、便会给人留下不知道自己喜欢或适合做什么的印 象。一般雇主对这一类申请人不会热衷。促进自我了解方法很多，通常可通过下列途径： （a）跟家人或熟悉自己的亲友倾谈，征询他们的意见，不妨请他们对你进行一次坦白 评估。 （b）离校前与相熟的老师或辅导员讨论自己的抱负和就业倾向，他们或许可以帮助你 客观分析自己的长处短处和就业倾向。 （c）访问政府劳工处下属青年就业指导组，征询该处专责辅导青年就业的工作人员的 意见。大多数的中学及大专院校都设专职的辅导老师，负责协助毕业生就业，这种服务应 多利用。 （d）在某些先进的西方国家，常常用心理测验促进自我了解，分析个性品格、兴趣、 就业倾向等。倘若测验由受过专业

6、训练的人主持，那么所得结果仍有相当的参考价值。 2 2、认识本行、认识本行 应试者对自己有兴趣加入的行业应该有深入的认识，才能在面试时应付裕如。要令主试者 相信你对某行业确是兴趣浓厚的话，你不但要对本行业有基本的认识，还必须了解最近的 发展及将来的发展趋向和前景，如果提不出客观的证据或资料来支持自己的说法，相信主 试者听来只会感到啼笑皆非。要收集各行各业的资料有很多种方法，跟该行之内的资深人士倾谈是一个最直接又有 效的方法，他们不但深入了解行业的近况，并且对行业的苦与乐以及实际困难有第一手资 料。如果你打算入行的话，也不妨接触一些近期加入该行业的人，听取他们的亲身体验。 这些都对应付面试的问题

7、有很大的帮助。倘若主试者问：“你为什么认为该行业最适合你？ ”时，上述的资料将大派用途。 你也可以通过文献来搜集更多各行各业的发展近况。特别是申请更高级的行政或管理 职位时，更需要注意这些方面的工作。主试者可能要求应试者对各行各业的本地及国际情 况有相当的了解。所以，在面试之前，应该经常留意报章这些方面的新闻报道，及经常参 阅专业期刊。 3 3、认识雇主和所申请的职位、认识雇主和所申请的职位 面试另一组的问题环绕着应试者对雇佣机构及申请职位的认识。倘若你能预先掌握多 一些资料，将会令主试者对你另眼相看，并且会认为你加入该机构的诚意无可置疑。如果 你对所申请的职位的性质、工作内容、所需要专业知识

8、了如指掌的话，主试者会更相信你 适合所申请的职。 要搜集有关雇佣机构的资料，最简单的办法是参考机构出版的年报或业绩简报。商业 机构，如在本地上市的，每年必须公布其业绩和业务状况；公营机构因接受政府资助，通 常每年向政府提交详细运作报告。政府各部门的资料将在政府新闻处可以拿到。政府刊物 销售处亦有大量关于政府及公营机构的资料。 了解一个机构的最好办法之一是找到该处的雇员，向他们查询。如果有相熟的朋友可以 请教，就更有利了。 去不同类型机构面试要注意它们个别的特色，不同的办事作风及管理方针都会直接影响 其招募人才的政策。比如说，政府部门和一般商营机构所需的人才往往不一样。面试前应 有心理准备，了解

9、申请机构的管理作风，才决定大幅度时应该用什么策略。 面试前如能了解清楚所申请的职位在组织中的位置，会帮助作了解职位的工作范畴及 职责，而且对将来可能的升迁途径及机构更为清楚，这些不但会使你面试表现更佳，而且 对你决定是否加入该机构提供有用的参考资料。 4 4、面试与履历表、面试与履历表 面试其中一个主要的部分是问及你个人的背景资料和经历。所以你的履历表将成为面 试的基础。主试者在面试前对你一无所知，只参考你已递交的履历表的资料，问题亦会环 绕着这些资料而提出。所以履历表的准备工夫绝不能马虎，而且对已编进履历表内的资料 应非常熟识，否则给人一个坏印象，认为你做事没有组织，或者有意提供误导主试者的

10、资料。 想准备一份对面式有利的简历，下列各点要特别注意。 （1 1）个人资料）个人资料 个人资料一般包括姓名、年龄、性别、国籍、旅行证件、婚姻状况、通讯地址、电话 等，这些资料最好用分段分点方式介绍，以收一目了然之效。 （2 2）教育背景）教育背景 你的学历是支持你胜任某职位的一个重要条件，相信主试者会花相当时间与你讨论这 方面的资料。如何介绍你的学历及其他专业资格最能使主试者对你发生兴趣，是一个值得 花工夫考虑的问题。比方说，你是主修工商管理的大学毕业生，现正申请一份市场拓展的 职位，在简历上便应将你曾修读过有关业务发展及市场推广的课程表列出来以提高主试者 对你的兴趣，亦达到引导主试者提出对

11、你有利问题的目的，倘若你是文科出身的，正申请 教师的职位，便应把自己能教的科目列出来。 （3 3）以往工作记录）以往工作记录 如果你有频繁转工的记录，一定要先预备好转工的理由，否则将予人很坏的印象。主 试者也多会问及你以往的工作经验与现在申请的职位有何关系，这些都是可以预先准备好 有利的答案的。这也是一个很好的机会，给你介绍自己从以往的工作中积累了什么专业知 识，或者曾经独自负责的工作范围，或管理下属的经验等，这些都会增加你被录用的机会 （4 4）业余活动）业余活动 你的业余活动情况，也是一般雇主感兴趣的，他们希望多了解一点关于你的业余活动 和喜好，所以最好预先准备一两项以供讨论。如果曾参与或

12、负责推动社会和团体性的义务 活动，也要借机会介绍一下。如果你答“睡觉”或“看电视” ，甚或“没有”等回给人不良 印象。 (5)(5)语言能力语言能力 倘若你有多种语言或中国方言的能力，应在简历中列明。香港是国际性商埠，外语的 能力肯定是一种很有利的条件，加上今年中国对外开放，普通话和其他中国方言都成为推 广与中过贸易的必要条件。如果你忘记把着方面的资料编进简历的话，便可能错失在面式 时被问及的机会。 (6(6）其他资料）其他资料 除上述各项外，简历可以包括一向其他资料。在这项下，应报道一些对自己有利但无 法归入任何其他项目的资料。例如奖学金、特别训练课程或旅游经验等。如果你有其他特 殊的技能未

13、能编进学历一栏内的，也可放在这里。这是一种很容易的方法，可以引导主试 者问一些你既熟知而又对你有利的问题。 5 5、面式技巧的训练、面式技巧的训练 对刚毕业而又完全没有求职经验的年轻人来说，面式技巧的训练至为重要，着包括学 习聆听、应对、反应敏捷、说话有条理、礼貌等。大多数大专院校及不少中学都有就业辅 导教师，他们通常会安排以下的辅导活动，协助毕业生学习面式技巧： （1）面式技巧讲座 （2）播放面式过程录象带应与观看着讨论应试者的表现 （3）安排模拟面式，邀请有经验的主试者组成面式团，提供实际的面式机会给学员，硬 于事后评论其表现，使之有所改进。 对口才不好的人，以下方法可以参考 ： （1）面

14、式前尽量与不同的人谈论自己的抱负，或与他们辩论热门的时事话题。 （2）利用视听器材如录音机或录象机等，将自己说话时的情形录后重放找缺点，然后 设法改进。 （3）多找寻机会高生背诵一些文章或讲稿，或在一些人面前发表自己的意见，这些做 法都会加强说话时的信心。 6 6、面式时的装扮、面式时的装扮 以貌取人在很多时候不是好办法，但面式在一定程度上是凭外表来决定录取结果的。 外表的装扮是个人在实际情况的一种表现，主试者外表当作了解应试人员的捷径，其实亦 是人之常情。 因此，要想面式成功，赴会时的装扮决不能粗心大意，有经验的应试者总会百分之百 计划好由头到尾的扮相，处处按照当时的情况仔细经营。 关于穿衣

15、服的原则，近年来西方社会逐渐有从隆重及规范化转向随便及多元化的趋势， 连重要的管事场面也开始允许一些略为“反传统”的装扮。以男士衣着为例，许多人在求 职业面式时不再穿全套的衣服，改穿简便衣服。女士也越来越开放传统的西式衣裙套装， 该穿较时髦的多样化的衣裙，甚至穿长裤。 以下列一些具体的细节、工读者参考： （1）整洁最重要。头发和指甲要干净，衣服要整齐，皮鞋要漂亮，许多应试者都忽略了 这几点。 （2）不要标奇利异。凡是主试人年辈的人觉得看不惯的服装最好不要穿。 （3）不能随便。运动装、冰鞋、背囊之类的都绝不适宜。若申请的是文职，男士不应穿 牛仔裤，女士最好穿裙。 （4）预早计划。例如男士面式前一

16、天剪发，未必能得到最佳效果，面式前两个星期剪好 发，到时往往较好看。 (5)勿穿新衣。面式是紧张的场合，若穿一套完全不习惯的衣服，往往会表现的不自然， 觉得自己不是在做自己。 （6）勿浓妆艳抹。女士若化装或佩带饰物，应该适可而止，男士不要用香水或手镯之类 的东西。 （7）勿挑逗暴露。女士穿太短的裙、低胸上衣、紧身衣裤都不适宜。 （8）最后检查。轮到自己面式之前几分钟，争取机会进西手间整理以下自己。 （9）令自己舒服。不论穿戴什么，多以令自己舒服为原则。 7 7、 面试时应该携带的文件面试时应该携带的文件 仔细想清楚该带什么文件去，好让主试者觉得你是处世周备而有条理。 以下列出棉试时应考虑携带的文件： (1)聘请广告的副本面试者，你可能要随时翻阅广告上的资料，所以应该备带一份 在身。如果聘请的广告不是登在报纸上的，而是刊于“职位空缺的小册子“之类的文件内， 应该把整个小册子带去。 (2)申请书的副本主试者通常都会通过你申请表上的资料发问，你也可能提到那些 资料，所以，带备一份副本，不单可以更快掌握主试者的问题，亦可以免自己