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1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 1 / 520162016 劳动合同格式简易版劳动合同格式简易版| |劳动合同范本劳动合同范本甲方甲方( (用人单位用人单位) )名称：名称：_法定代表人法定代表人( (主要负责人主要负责人) )或者委托代理人或者委托代理人_注册地址注册地址_联系电话联系电话_乙方乙方( (劳动者劳动者) )姓名：姓名：_居民身份证号居民身份证号_户口所在地户口所在地_省省( (市市)_)_区区( (县县)_)_ _乡镇乡镇_村村邮政编码邮政编码_现住址现住址_联系电话联系电话_根据根据劳动法劳动法 、 劳动合同法劳动合同法及有关规定，甲乙
2、双及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合同期限一、合同期限第一条第一条 甲、乙双方选择以下第甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同种形式确定本合同精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 2 / 5期限：期限：( (一一) )有固定期限：自有固定期限：自_年年_月月_日起至日起至_年年_月月_日止。其中试用期自日止。其中试用期自_年年_月月_日起至日起至_年年_月月_日止。日止。( (二二) )无固定期限：自无固定期限：自_年年_月月_日起至依法解除、日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自
3、终止劳动合同时止。其中试用期自_年年_月月_日起至日起至_年年_月月_日止。日止。( (三三) )以完成一定工作以完成一定工作( (任务任务) )为期限：自为期限：自_年年_月月_日起至日起至_工作工作( (任务任务) )完成时终止。完成时终止。二、工作内容和工作地点二、工作内容和工作地点第二条第二条 乙方从事乙方从事_岗位岗位( (工种工种) )工作。工作。乙方的工作地点为乙方的工作地点为_._.经双方协商一致，可以变更工作岗位经双方协商一致，可以变更工作岗位( (工种工种) )和工作地和工作地点。点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服
4、从管理，按时完成工作任务。管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。章制度，给予相应处理。三、工作时间和休息休假三、工作时间和休息休假第三条第三条 甲方安排乙方执行以下第甲方安排乙方执行以下第_种工时制度：种工时制度：精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 3 / 5( (一一) )执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过 8 8小时，每周工作不超过小时，每周工作不超过 4040 小时。每周休息日为小时。每周休息日为_._.( (
5、二二) )经当地劳动行政部门批准，执行以经当地劳动行政部门批准，执行以_为周期为周期的综合计算工时工作制度。的综合计算工时工作制度。( (三三) )经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。节日假、产假、带薪年休假等假期。甲方因生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。甲方因生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按的
6、，甲方按劳动法劳动法第四十四条规定支付加班工资。第四十四条规定支付加班工资。四、劳动报酬四、劳动报酬第四条第四条 甲方采用以下第甲方采用以下第_种形式向乙方支付工资：种形式向乙方支付工资：( (一一) )月工资月工资_元，试用期间工资元，试用期间工资_元。甲方每月元。甲方每月_日前向乙方支付工资。日前向乙方支付工资。( (二二) )日工资日工资_元，试用期间工资元，试用期间工资_元。甲方向乙元。甲方向乙方支付工资的时间为每月方支付工资的时间为每月_日。日。( (三三) )计件工资。计件单价约定为计件工资。计件单价约定为_._.甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙甲方生产经营任务不足，
7、乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为方支付的生活费为_元。待岗期间乙方仍需履元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。行除岗位工作外的其他义务。五、社会保险五、社会保险精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 4 / 5第五条第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执乙方患病或非因工负伤的医疗待遇
8、按国家有关规定执行。行。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。生育保险政策规定执行。六、劳动保护和劳动条件六、劳动保护和劳动条件第六条第六条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训。动安全卫生及有关规章制度的培训。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。对乙方从
9、要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。进行职业健康检查。甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。故，减少职业危害。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管
10、理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 5 / 5举控告。举控告。七、解除和终止七、解除和终止第七条第七条 本劳动合同的解除或终止，依本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法劳动合同法规定执行。规定执行。八、劳动争议处理八、劳动争议处理第八条第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照以依照劳动争议调解仲裁法劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。裁和提起诉讼解决。九、其他九、其他第九条第九条 甲乙双方约定的其他事项甲乙双方约定的其他事项第十条第十条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方甲方( (公公 章章) ) 乙方乙方( (签字或盖章签字或盖章) )法定代表人或委托代理人法定代表人或委托代理人( (签字或盖章签字或盖章) )签订日期：签订日期： 年年 月月 日日
