员工的心 企业的根(电信)

上传人:繁星 文档编号:42955721 上传时间:2018-06-04 格式:DOC 页数:7 大小:30KB
返回 下载 相关 举报
员工的心 企业的根(电信)_第1页
第1页 / 共7页
员工的心 企业的根(电信)_第2页
第2页 / 共7页
员工的心 企业的根(电信)_第3页
第3页 / 共7页
员工的心 企业的根(电信)_第4页
第4页 / 共7页
员工的心 企业的根(电信)_第5页
第5页 / 共7页
点击查看更多>>
资源描述

《员工的心 企业的根(电信)》由会员分享,可在线阅读,更多相关《员工的心 企业的根(电信)(7页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 1 / 7员工的心员工的心 企业的根企业的根( (电信电信) )员工的心企业的根员工的心企业的根浅析如何使电信员工树立正确的世界观、人生观、价浅析如何使电信员工树立正确的世界观、人生观、价值观值观( (作者作者: :缤纷四季缤纷四季) )思想政治工作是我党的优良传统。江泽民同志提出、思想政治工作是我党的优良传统。江泽民同志提出、 “愈是愈是发展社会主义市场经济,愈要全面加强和改进思想政治工发展社会主义市场经济,愈要全面加强和改进思想政治工作。作。 ”当前电信企业正处在改革和发展的关键期,员工的世当前电信企业正处在改革和发展的

2、关键期,员工的世界观、人生观、价值观较计划经济时代都有了很大的变化,界观、人生观、价值观较计划经济时代都有了很大的变化,如何面对错综复杂的新情况、新问题,积极探索新形势下如何面对错综复杂的新情况、新问题,积极探索新形势下思想政治工作的新路子,正确教育和引导电信员工树立正思想政治工作的新路子,正确教育和引导电信员工树立正确的世界观、人生观、价值观已经是摆在我们各级党务工确的世界观、人生观、价值观已经是摆在我们各级党务工作者面前的一个重要课题。下面我就当前电信员工的思想作者面前的一个重要课题。下面我就当前电信员工的思想动态、原因分析及对策谈自己个人一些粗浅的看法。动态、原因分析及对策谈自己个人一些

3、粗浅的看法。一、当前电信员工的思想状况及原因分析一、当前电信员工的思想状况及原因分析1 1、面对市场经济,员工表现出的、面对市场经济,员工表现出的“怀旧感怀旧感”由于受长期计划经济条件下思维模式、工作方式、行为规由于受长期计划经济条件下思维模式、工作方式、行为规范的影响,面对激烈的市场竞争,大部分员工对过去的工范的影响,面对激烈的市场竞争,大部分员工对过去的工作和生活有着很深的怀旧,认为过去日子好过,电信独家作和生活有着很深的怀旧,认为过去日子好过,电信独家垄断,用户求我们办理业务,等客上门,无竞争对手,那垄断,用户求我们办理业务,等客上门,无竞争对手,那精品文档2016 全新精品资料-全新公

4、文范文-全程指导写作 独家原创 2 / 7时的我们有着无法比拟的优越感,而如今,面对当前市场时的我们有着无法比拟的优越感,而如今,面对当前市场经济条件下的服务理念难以接受,思想不够解放,行为无经济条件下的服务理念难以接受,思想不够解放,行为无法主动。法主动。2 2、面对竞争对手,员工表现出的、面对竞争对手,员工表现出的“麻痹感麻痹感”随着电信南北折分,电信各大运营企业的成立,中国电信随着电信南北折分,电信各大运营企业的成立,中国电信业市场竞争格局已基本形成,中国电信原先所拥有的人才业市场竞争格局已基本形成,中国电信原先所拥有的人才优势、技术优势、网络优势日渐消退,其它运营商纷纷想优势、技术优势

5、、网络优势日渐消退,其它运营商纷纷想分割中国电信的用户,他们采取各种灵活多样的营销策略分割中国电信的用户,他们采取各种灵活多样的营销策略, ,千方百计想挖走我们的客户资源千方百计想挖走我们的客户资源, ,可是面对如此严峻的形势,可是面对如此严峻的形势,我们的员工表现出了麻痹大意的思想,认为瘦死的骆驼比我们的员工表现出了麻痹大意的思想,认为瘦死的骆驼比马大,其它运营商人少,技术落后,根本无法同我们竞争马大,其它运营商人少,技术落后,根本无法同我们竞争, ,对竞争产生出了冷漠和麻木,对市场缺乏敏锐性。对竞争产生出了冷漠和麻木,对市场缺乏敏锐性。3 3、面对流程重组,员工表现出的、面对流程重组,员工

6、表现出的“担忧感担忧感”业务流程重组是对企业业务流程进行根本性的再思考和彻业务流程重组是对企业业务流程进行根本性的再思考和彻底性的再设计,中国电信进行业务流程重组,这是竞争的底性的再设计,中国电信进行业务流程重组,这是竞争的需要,发展的必然结果,流程重组,理所当然会涉及到一需要,发展的必然结果,流程重组,理所当然会涉及到一部分员工目前岗位的变化,习惯了安稳舒适工作的员工对部分员工目前岗位的变化,习惯了安稳舒适工作的员工对流程重组后自己的去向,产生了担忧感,他们不是积极投流程重组后自己的去向,产生了担忧感,他们不是积极投身到流程重组这场革命中去,而是思想上担忧,行动上抵身到流程重组这场革命中去,

7、而是思想上担忧,行动上抵触,影响了整个流程重组的进程。触,影响了整个流程重组的进程。4 4、面对日益丰富的物质生活,员工表现出的、面对日益丰富的物质生活,员工表现出的“享受感享受感”经过电信员工的艰苦创业,我们的生活发生了翻天覆地的经过电信员工的艰苦创业,我们的生活发生了翻天覆地的精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 3 / 7变化,员工的工作环境、生活水准都有了很大幅度的提高。变化,员工的工作环境、生活水准都有了很大幅度的提高。面对日益丰富的物质生活,员工难免滋生安逸享乐感,面对日益丰富的物质生活,员工难免滋生安逸享乐感, “拜拜金主义金主义”和和“享乐主义享

8、乐主义”思潮有所抬头,具体表现为学习思潮有所抬头,具体表现为学习上不主动,思想上不求上进,工作上不积极肯干,完成各上不主动,思想上不求上进,工作上不积极肯干,完成各种营销任务都需要金钱的刺激。安乐的生活消磨了员工的种营销任务都需要金钱的刺激。安乐的生活消磨了员工的斗志,会不知不觉使人意志消沉,精神颓废,企业就会失斗志,会不知不觉使人意志消沉,精神颓废,企业就会失去战斗力,享乐思想最终将会动摇企业的基石。去战斗力,享乐思想最终将会动摇企业的基石。5 5、面对竞争上岗,员工表现出的、面对竞争上岗,员工表现出的“失落感失落感”为了适应现代企业制度,提高企业的核心竞争力,中国电为了适应现代企业制度,提

9、高企业的核心竞争力,中国电信正在轰轰烈烈地推行五项机制创新,竞争上岗便是其中信正在轰轰烈烈地推行五项机制创新,竞争上岗便是其中的一项,用好的作风选人,选作风好的人,使一批有技术、的一项,用好的作风选人,选作风好的人,使一批有技术、懂管理的年青人脱颖而出,担任了管理岗位和技术岗位,懂管理的年青人脱颖而出,担任了管理岗位和技术岗位,而部分员工却因种种原因,干起了自己不愿意干或不擅长而部分员工却因种种原因,干起了自己不愿意干或不擅长干的工作,看着别人风风火火,自己难免产生失落感,思干的工作,看着别人风风火火,自己难免产生失落感,思想上的失落,直接会影响工作的积极性,导致工作效率和想上的失落,直接会影

10、响工作的积极性,导致工作效率和工作质量的下降,给企业各项工作带来了不利的影响。工作质量的下降,给企业各项工作带来了不利的影响。二、对策二、对策针对新形势下部分员工所表现出来的各种思想情绪,如果针对新形势下部分员工所表现出来的各种思想情绪,如果不及时加以沟通和解决,必将直接影响公司各项业务的发不及时加以沟通和解决,必将直接影响公司各项业务的发展,我认为当务之急应对员工进行以下几方面的教育。展,我认为当务之急应对员工进行以下几方面的教育。1 1、加强对员工的思想信念教育、加强对员工的思想信念教育人是生产力诸要素中最活跃的因素。员工的思想发生波动,人是生产力诸要素中最活跃的因素。员工的思想发生波动,

11、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 4 / 7其根本原因在于理想信念教育这一环节,这是思想政治工其根本原因在于理想信念教育这一环节,这是思想政治工作的核心内容,我们要以邓小平理论和作的核心内容,我们要以邓小平理论和“三个代表三个代表”重要重要思想为指导,在全体员工中广泛开展社会主义、爱国主义思想为指导,在全体员工中广泛开展社会主义、爱国主义和集体主义教育活动,使广大员工树立起正确的世界观、和集体主义教育活动,使广大员工树立起正确的世界观、人生观和价值观。树立员工对马克思主义的信仰、对社会人生观和价值观。树立员工对马克思主义的信仰、对社会主义的信念、对改革开放和

12、企业发展的信心、对集体领导主义的信念、对改革开放和企业发展的信心、对集体领导的信任,在公司上下形成一种的信任,在公司上下形成一种“心往一处想,劲往一处使,心往一处想,劲往一处使,上下一条心,团结一股劲上下一条心,团结一股劲”的良好氛围。的良好氛围。2 2、树立、树立“用户至上,用心服务用户至上,用心服务”的服务理念的服务理念电信企业作为技术性的服务行业,它的服务全过程就是用电信企业作为技术性的服务行业,它的服务全过程就是用户的消费过程,市场的竞争使得用户成为企业的中心环节,户的消费过程,市场的竞争使得用户成为企业的中心环节,电信市场的竞争正由硬件的竞争转向服务的竞争,谁的服电信市场的竞争正由硬

13、件的竞争转向服务的竞争,谁的服务更令用户满意,谁就将占有更多的市场份额,从而将获务更令用户满意,谁就将占有更多的市场份额,从而将获得更大的经济利益。优质的服务才能赢得用户、赢得市场。得更大的经济利益。优质的服务才能赢得用户、赢得市场。因此,必须加强对员工服务意识的教育,努力使全体员工因此,必须加强对员工服务意识的教育,努力使全体员工树立树立“用户至上,用心服务用户至上,用心服务”的服务理念,深刻领会其中的服务理念,深刻领会其中的含义并尽快付诸行动,从而使得我们在激烈的市场竞争的含义并尽快付诸行动,从而使得我们在激烈的市场竞争中站稳脚根并立于不败之地。中站稳脚根并立于不败之地。3 3、树立竞争、

14、忧患意识,强化员工的责任感、危机感、使、树立竞争、忧患意识,强化员工的责任感、危机感、使命感命感人无远虑,必有近忧。当前,电信市场的竞争已进入白热人无远虑,必有近忧。当前,电信市场的竞争已进入白热化状态,各大电信运营商利用自己的政策优势,不断蚕食化状态,各大电信运营商利用自己的政策优势,不断蚕食精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 5 / 7中国电信的市场,不断抢夺中国电信的用户,我们的用户中国电信的市场,不断抢夺中国电信的用户,我们的用户是几代中国电信人用自己火热的青春、辛勤的工作一个一是几代中国电信人用自己火热的青春、辛勤的工作一个一个发展起来的,我们绝不能

15、让他们一个一个被其它运营商个发展起来的,我们绝不能让他们一个一个被其它运营商抢走,是可忍,熟不可忍。因此,强化员工的竞争意识,抢走,是可忍,熟不可忍。因此,强化员工的竞争意识,是电信持续、健康、稳定发展的需要,是市场竞争的需要,是电信持续、健康、稳定发展的需要,是市场竞争的需要,是用户需要的必然选择,因此,我们每位员工都必须清醒是用户需要的必然选择,因此,我们每位员工都必须清醒认识到增强责任感、危机感和使命感的重要性。认识到增强责任感、危机感和使命感的重要性。4 4、以创造学习型企业为契机,加强创新意识教育、以创造学习型企业为契机,加强创新意识教育辩证唯物主义告诉我们,物质决定意识,意识对物质具有辩证唯物主义告诉我们,物质决定意识,意识对物质具有能动作用。信息社会,各种事物的变化日新月异,世界上能动作用。信息社会,各种事物的变化日新月异,世界上唯有不变的是唯有不变的是“变变” ,事物是处于不停的运动状态,没有绝,事物是处于不停的运动状态,没有绝对的静止。江泽民同志说、对的静止。江泽民同志说、 “创新是一个民族进步的灵魂。创新是一个民族进步的灵魂。”我们每位员工必须通过相关的理论学习和培训,提高自我们

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 总结/报告

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号