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1、化化验验室室 考考核核条条例例2011 年修改一、染色牢度的检测把关一、染色牢度的检测把关1、各化验员染色工艺必须统一，染料、助剂选择正确，确保染色牢度达到最佳效果。2、化验员每次所抽染色料及时交测牢度者检测，测牢度者并做好详细记录。发现牢度不好、或未清洗干净及时与车间反应，化验员与牢度测试者都要及时跟踪。3、大、中、小样出货前化验员负责综合色样交测牢度者检测，测牢度者并做好详细记录。检测结果报化验室主任审核，符合要求交化验员做板，检测者签字后附于所做的板子交与朱婧保管，以免查找。拼毛板经化验室主任审核签章方可送交。4、大红、黑色、蓝色等特殊颜色如确实达不到客户要求，化验员与测试员应及时报化验
2、室主任，并与业务员沟通。5、出厂后客户反映牢度不好，对相关责任人加以考核。小样每次扣款 5-10 元，大货扣款 10 元/T，造成经济损失较大扣款 20 元/T。二、对仓库来料、染色料回潮进行抽测二、对仓库来料、染色料回潮进行抽测1、散纤维染色 500KG 以上的色单，发大货之前应抽测回潮，可按生产跟踪抽测或集中抽测，取样必须代表性，检测结果做好记录并报车间，如发现回潮太高及时反馈车间回烘。2、来料超 2 吨以上的羊毛、羊绒、棉等非化学纤维必须取样检测回潮，仓库负责通知检查者，检测结果报仓库，并及时通知化验室投料。差异较大仓库负责与集团仓库沟通，并报集团中心试验室。3、出厂后反映回潮太高，造成
3、回烘扣相关责任人每次 30 元，仓库取消考核奖。三、色样产量结算三、色样产量结算1、凡毛纺、半精纺大货按生产量分批染色，根据车间实际情况如合并染色，可分批结算产量。2、小样、中样、大样颜色相同、成分相同、色号不同、纺纱支数不同分开做板子，不能分开记产量。如同一个颜色样短时间内连续下单，以出头缸或业务员通知可分开计算产量，其他按照原来规定。3、工作效率奖：（1） 、当月平均日超过 2 只包括 2 只/天（10 小时）另加产量工资的 10%，按月结算，羊驼、粘胶、毛球样和任意色不作计数。（2） 、每月排名奖：第一名 200 元、第二名 160 元、第三名 100元。羊驼、粘胶单色不计入。以上规定自 2011 年 10 月份起执行。振新印染2011 年 9 月
