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1、在党建在党建“五五带带”工作座工作座谈谈会上的会上的发发言言在党建“五带”工作座谈会上的发言今天的座谈会，我们认为开得很及时、很有必要。市委组织 部最近提出了党建“五带”工作（即带工建、团建、妇建、综 治和关心下一代），我们认为这项工作抓得好、抓到了位、抓 到了点子上。下面，我发个言，就我市工会的现状及今后在 党建带工建中的意见建议作个简要汇报，不妥之处，请各位 领导批评指正，讲四点。 一、全市工会基本情况及问题 截止目前，全市有基层工会7219个，其中：非公有制企业工会 4826家，行政事业单位工会1914家，乡镇（街道）、村工会479 家；职工71万，仅占全市总人口的12.05%，工会会员
2、62万。这 说明*还是农业大市，必须坚持不懈地强攻工业，而要强攻 工业必须重视职工、重视工会工作，因此，党建带工建非常 必要。 当前存在的主要问题是：（1）工会组建尚有差距；（2）规范化 建设有待加强；（3）基层组织活力不强；（4）作用发挥不够；（5 ）“牌子”工会 的力量，通过党建带工建，解决基层工会组织建设中存在的 一些主要问题。重点应在带“建”、带“管”、带“阵地建 设”、带“导”上下功夫。 所谓的带“建”，即带动工会组织应建尽建。据我们了解， 全市基层党组织1.03万个，党员22万，而我市的工会组织只 有7219个。与党组织相比，差距不小（25人以上单位可单独建 会）。因此，要充分发挥
3、党建优势，在组建党组织的同时，推 动企事业单位工会组织应建尽建，基本实现“哪里有职工， 哪里就有工会组织”，进一步筑牢党的执政基础。 所谓的带“管”， 即带动企业依法经营，构建和谐劳动关系 。这既是依法治国的需要，也是维护稳定的需要，更是建设 法治文明幸福*的迫切需要。目前各级政府千辛万苦、千方百计招商引资，企业落户园区后，为什么用工不稳，留不住 工，出现用工荒，原因是多方面的。但我们认为，与强资弱劳 的大环境、企业不遵章守法、忽视甚至是侵犯职工的合法权 益是分不开的。因为就业压力大，劳工权益得不到维护，因 此，要充分发挥工会组织劳动关系的“润滑油”作用，维护 好职工的合法权益，构建和谐稳定的
4、劳动关系，促进企业又 好又快发展。 所谓的带“阵地建设”，即带动市、县工业园区建立“园区 活动中心”，为园区企业职工、党员、青年和妇女提供一个 综合性活动阵地和服务平台。综合工会、团委、妇联、综治、 关工委各自资源，建成“六位一体”的“园区活中心”。由 党组织牵头，带领工、青、妇等部门紧紧依托“职工之家” 的阵地优势，分别成立“党员之家”、“职工之家”、青年 之家”、“妇女之家”。如*就在全市14个工业园区全部建 立了集党员之家、职工之家、青年之家、妇女之家于一体的 党群活动中心，市委下文，县市区委书记亲自抓落实，作为 党建工作的一项硬任务。这一模式值得借鉴。这项工作功在 当代，利在千秋。 所
5、谓的带“导”，即带动各级党委强化督导和检查。全市每 年要召开县市区委书记党建述职测评会议，但工、青、妇都 没有参加，对其缺乏评判权、话语权，县市区委又怎么会重 视群团工作呢党建带工建，就是要促使各级党政高度重视 工会工作，形成“党委领导、政府支持、工会运作，部门参与 ”的工作格局，使工会各项工作有研究、有部署、有督查、有 落实、有成效。 四、党建带工建的几点建议（九个一） 1、成立一个机构。即成立全市性党建“五带”工作领导小组 ，由市县两级组织部门和工会等部门的领导组成，具体负责 党建带工建的相关工作。下设办公室，办公室设组织部。 2、建立一项联动制度。即建立全市党建“五带”工作联系会 议制度
6、，每季度或每半年召开一次，部署工作，沟通信息，破 解难题，推动党建“五带”工作常态化。3、出台一个文件。出台党建带工建指导性文件，重点要明确 带什么、怎么带，尤其是机构、人员、经费等问题。如工会经 费要纳入财政预算等，切实解决有人管事、有钱办事、有章 理事的问题，让其成为党建带工建的重要遵循。 4、健全一个组织。将园区工会组织机构单独设置，且定编定 员定级，工会干部编制纳入机构编制序列，工会主席按党政 副职级配备，副主席享受中层正职待遇，且配备专职工会干 部1至2名，同时选配好兼职委员。 5、做好一个宣传。工会知识要进党校，推动各级党校把工 会法、中国工会章程、企业工会工作条例等有关法律法 规列入各级党政领导干部、私企业主培训的必修课，使他们
