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1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 1 / 10新西兰技术移民新政介绍和解析新西兰技术移民新政介绍和解析千呼万唤始出来千呼万唤始出来! !新西兰移民局正式在官公布了技术移新西兰移民局正式在官公布了技术移民新政细节新政将取代现有的打分标准于民新政细节新政将取代现有的打分标准于 8 8 月月 2828 日开始实日开始实施。新西兰技术移民新政介绍和解析，下面文章由所整理，施。新西兰技术移民新政介绍和解析，下面文章由所整理，希望能帮助到您。希望能帮助到您。新西兰移民新政一出，是不是方寸大乱新西兰移民新政一出，是不是方寸大乱? ?你所有的疑虑，下面我们一一为您解答你所有
2、的疑虑，下面我们一一为您解答对于移民局这个翻脸比翻书还快的节奏，我们的顾问对于移民局这个翻脸比翻书还快的节奏，我们的顾问们也是为大家操碎了心，所谓兵来将挡，水来土掩，在移们也是为大家操碎了心，所谓兵来将挡，水来土掩，在移民局发布了新的政策以后，顾问们周末就在一起研究和讨民局发布了新的政策以后，顾问们周末就在一起研究和讨论新一轮的政策对我们的申请人好处是什么论新一轮的政策对我们的申请人好处是什么? ?以下内容就是以下内容就是立思辰留学立思辰留学 360360 的顾问老师们研究完的顾问老师们研究完 200200 多页政策后为我多页政策后为我们精简下的成果，千万不要错过们精简下的成果，千万不要错过!
3、1 1 技术移民新定义技术移民新定义新的移民政策增加了对新的移民政策增加了对 substantialsubstantial matchmatch 的定义，的定义，对于申请人来讲是个非常有利的消息。在新政策公布之前对于申请人来讲是个非常有利的消息。在新政策公布之前移民局在审理申请人工作是否为移民局在审理申请人工作是否为 skilledskilled 的时候往往会照的时候往往会照搬搬 ANZSCOANZSCO 上面的上面的 taskstasks。比如申请人用。比如申请人用 marketingmarketing officerofficer 的职位来申请那么移民局就会一条一挑的来匹配申的职位来申请那
4、么移民局就会一条一挑的来匹配申请人的工作职责是否匹配以下的职责：请人的工作职责是否匹配以下的职责：我们可以看出以上的这些职责中有很多都是和我们可以看出以上的这些职责中有很多都是和精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 2 / 10marketingmarketing officerofficer 不相关的，而是属于这一个不相关的，而是属于这一个 groupgroup 中其中其他的职位的工作比如他的职位的工作比如 MarketMarket ResearchResearch Analyst,Analyst, 或者或者AdvertisingAdvertising Spe
5、cialist.Specialist. 在新的移民政策下，移民局明在新的移民政策下，移民局明确规定了在审理申请人的工作时要确规定了在审理申请人的工作时要“excluding“excluding anyany taskstasks whichwhich areare notnot relevantrelevant toto thethe UnitUnit GroupGroup description”description”也就是说和申请人工作不相关的也就是说和申请人工作不相关的 tasktask 就不就不应考虑在内了。这就避免了之前移民局因为申请人的工作应考虑在内了。这就避免了之前移民局因为申
6、请人的工作职责不符合职责不符合 ANZSCOANZSCO 而直接拒签的尴尬。而直接拒签的尴尬。2 2 年薪达到年薪达到$36700$36700 即可递交技术移民即可递交技术移民技术移民最重要的一点是满足技术移民最重要的一点是满足“技术标准技术标准” ，对此，新，对此，新西兰移民局明确说明了满足技术标准的要求西兰移民局明确说明了满足技术标准的要求- - 工作在澳新标准职业列表工作在澳新标准职业列表(ANZSCO)(ANZSCO)的的 LevelLevel 1-31-3 内内且时薪大于等于且时薪大于等于$($(或等值年薪或等值年薪););- - 工作在澳新标准职业列表工作在澳新标准职业列表(ANZ
7、SCO)(ANZSCO)的的 LevelLevel 4 4 或或 5 5，且时薪大于等于且时薪大于等于$($(或等值年薪或等值年薪) ) 。这里，移民局没有强调年薪一定要达到这里，移民局没有强调年薪一定要达到 48,85948,859 纽币，纽币，而是要求时薪及等值年薪。而是要求时薪及等值年薪。新的移民政策规定在计算申请人工资的时候将以时薪新的移民政策规定在计算申请人工资的时候将以时薪为准，也就是申请人的工资是否达到为准，也就是申请人的工资是否达到/ /小时。而技术移民申小时。而技术移民申请人所规定过的请人所规定过的 fullfull timetime 定义则为每周定义则为每周 3030 小时
8、即可被认小时即可被认定为全职。定为全职。那么只要申请人的工资达到每小时那么只要申请人的工资达到每小时, , 同时每周工作小同时每周工作小精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 3 / 10时数达到时数达到 3030 小时，也就是年薪为小时，也就是年薪为*30h*52week=*30h*52week= 纽币即可纽币即可申请技术移民。申请技术移民。这样看来之前被大家炒的火热的年薪这样看来之前被大家炒的火热的年薪 4885948859 也就显得也就显得没有那么重要了。没有那么重要了。怎么样怎么样? ?正打算技术移民的小伙伴们，赶紧算算自己一正打算技术移民的小伙伴们，赶紧
9、算算自己一年能赚多少钱吧年能赚多少钱吧! !3 3 中国工作经验也加分中国工作经验也加分若申请人已持有一个新西兰技能工作的若申请人已持有一个新西兰技能工作的 jobjob offeroffer 或或已开始新西兰的技能就业，则其与该技能就业完全匹配的已开始新西兰的技能就业，则其与该技能就业完全匹配的工作经验可获得认定，得到对应的加分，无论其工作经验工作经验可获得认定，得到对应的加分，无论其工作经验发生的所属国是否是新西兰匹配劳动市场。发生的所属国是否是新西兰匹配劳动市场。重点来了，也就是说虽然中国不在移民局的匹配劳工重点来了，也就是说虽然中国不在移民局的匹配劳工市场名单里，但如果申请人在中国是在
10、外企工作的而同时市场名单里，但如果申请人在中国是在外企工作的而同时这个外企又是属于匹配劳工市场名单里的国家，则申请人这个外企又是属于匹配劳工市场名单里的国家，则申请人的工作经验就可以被认可。的工作经验就可以被认可。比如申请人在中国的宝马分公司工作，而宝马作为德比如申请人在中国的宝马分公司工作，而宝马作为德国企业是属于匹配劳工市场名单里的国家，则申请人的工国企业是属于匹配劳工市场名单里的国家，则申请人的工作经验就可以被承认。作经验就可以被承认。另一种情况是申请人在新西兰有一份技术工作，而中另一种情况是申请人在新西兰有一份技术工作，而中国的工作经验又和这份新西兰的技术工作相关，那么这种国的工作经验
11、又和这份新西兰的技术工作相关，那么这种工作经验也可以被承认。工作经验也可以被承认。比如申请人在中国的私营企业或者国企上班，职责为比如申请人在中国的私营企业或者国企上班，职责为精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 4 / 10市场营销，如果能在新西兰找到同样是市场营销的职位，市场营销，如果能在新西兰找到同样是市场营销的职位，也是有可能经验加分的。也是有可能经验加分的。此外，新政策中新增强调技能工作经验必须先符合此外，新政策中新增强调技能工作经验必须先符合ANZSCOANZSCO 的要求，具体来说包括必须先持有对应的学历或有的要求，具体来说包括必须先持有对应的学历或
12、有一定年限的工作经验来替代学历。这一政策的改变提高了一定年限的工作经验来替代学历。这一政策的改变提高了工作经验的要求。工作经验的要求。需要注意的是以上两种情况的前提条件都必须是申请需要注意的是以上两种情况的前提条件都必须是申请人在中国的工作经验也是通过技能工作获得的。移民局会人在中国的工作经验也是通过技能工作获得的。移民局会考虑申请人在中国工作时的职位，年薪，具体负责的事务，考虑申请人在中国工作时的职位，年薪，具体负责的事务，以及有几个下属员工等。以及有几个下属员工等。4 4 新新技术移民打分标准技术移民打分标准新的打分标准与此前公布的修改稿基本没有差别，除新的打分标准与此前公布的修改稿基本没
13、有差别，除了在学历加分中增加了一项了在学历加分中增加了一项 LQEALQEA 豁免的豁免的 3 3 级学历。级学历。移民局解释道，如果申请人持有移民局解释道，如果申请人持有 LQEALQEA 豁免的豁免的 3 3 级学历，级学历，并且申请人的技能职业为学历所对应的并且申请人的技能职业为学历所对应的 ANZSCO3ANZSCO3 级或以下级或以下的职业，申请人可获得的职业，申请人可获得 4040 分的学历加分，不过，此类学历分的学历加分，不过，此类学历基本为技工型且大部分来自于南非与英国。基本为技工型且大部分来自于南非与英国。除此以外，无论是收入门槛、配偶加分等项目均与此除此以外，无论是收入门槛
14、、配偶加分等项目均与此前公布的修改意见稿一致。前公布的修改意见稿一致。具体打分表如下具体打分表如下年龄（年龄（20-5520-55 岁）岁）加分加分精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 5 / 1020-3920-39303040-4440-44202045-4945-49101050-5550-555 5技术性工作技术性工作在新西兰技术性工作岗位工作或者已获得新西兰技术性工在新西兰技术性工作岗位工作或者已获得新西兰技术性工作聘用合约作聘用合约5050额外技术性工作加分额外技术性工作加分在绝对紧缺专业领域工作或者已获得绝对紧缺专业领域工在绝对紧缺专业领域工作或者
15、已获得绝对紧缺专业领域工作聘用合约作聘用合约1010在奥克兰以外工作或者已经获得奥克兰市以外的工作聘用在奥克兰以外工作或者已经获得奥克兰市以外的工作聘用合约合约3030现有工作或工作聘用合约时薪达到或等值年薪现有工作或工作聘用合约时薪达到或等值年薪精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 6 / 102020相关工作经验相关工作经验（技术岗位）（技术岗位）2 2 年年10104 4 年年20206 6 年年30308 8 年年40401010 年年5050以上工作经验额外加分以上工作经验额外加分在新西兰工作经验在一年或以上在新西兰工作经验在一年或以上1010绝对紧缺专业领域加分绝对紧缺专业领域加分2-52-5 年年1010精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 7 / 106 6 年或以上年或以上1515学历学
