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1、五龙乡创新五龙乡创新“网格化管理、组团式服务网格化管理、组团式服务”管理模管理模式实现式实现“三化三化”为使“网格化管理、组团式服务”工作真正成为一项服务渔农村群众的长效机制，五龙乡党委立足实际，积极创新该项工作的管理服务模式，力争实现“三化”。1、 、实现组织实现组织形式更加科学化。形式更加科学化。将“网格化管理、组团式服务”原有的“2 个党小组负责 1 个网格”的管理模式创新为“1对 1”管理模式，即将全乡 20 个党小组以网格为基准整合为10 个党小组，以 1 个党小组负责联系 1 个网格内的居民。通过实行这种“1 对 1”的管理服务模式，促进“网格化管理、组团式服务”与党员联系和服务群
2、众工作紧密结合在一起，使两者的组织网络更趋统一，更具科学，从而为网格管理居民、团队服务群众的良好工作格局的真正形成奠定坚实的组织基础。2、 、实现实现工作工作职责职责更加明确化。更加明确化。在“1 对 1”的网格管理模式中，为便于工作开展，按照网格团队负责人与党小组长同一人的原则，社区党组织对网格团队负责人进行了重新选配，在征求广大党员意见建议的基础上，选择工作认真负责、在渔农村群众中威信较高的党小组长同时兼任网格负责人，按照全面联系、重点服务的要求，进一步明确工作任务，提升他们的工作责任感，从而为网格团队切实做好服务群众工作提供统一的思想保证。3、 、实现实现活活动动开展更加具体化。开展更加具体化。充分发挥广大联户党员、机关干部等作为团队成员的主体作用，积极做到管理与服务、宣传引导与解决问题相结合，深入开展各项主题实践活动。即开展好深入学习实践科学发展观入户宣传活动，开展好察民情、解民困、化民怨、办民事为内容的“四民”活动等，极力提高群众对活动的知晓程度，征求到涉及群众最直接利益的意见建议，加大党委政府解决热点难点问题的工作力度，从而为密切党群干群关系、促进五龙稳定发展创造和谐的社会氛围。2009 年 3 月 31 日
