员工试用期、转岗考察期鉴定表

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1、员工试用鉴定表员工试用鉴定表姓名姓名部门部门岗位岗位鉴定鉴定 类别类别试用试用转岗转岗试用、转岗试用、转岗 考察期限考察期限自自 年年 月月 日至日至 年年 月月 日日起起 止止 日日 期期工作内容描述工作内容描述工作达标自评工作达标自评优优 良良 一般一般 欠佳欠佳 优优 良良 一般一般 欠佳欠佳优优 良良 一般一般 欠佳欠佳优优 良良 一般一般 欠佳欠佳优优 良良 一般一般 欠佳欠佳优优 良良 一般一般 欠佳欠佳优优 良良 一般一般 欠佳欠佳优优 良良 一般一般 欠佳欠佳试试 用用 、 转转 岗岗 考考 察察 期期 主主 要要 工工 作作 报报 告告优优 良良 一般一般 欠佳欠佳起止日期起

2、止日期培训内容培训内容培训部门培训部门/ / 指导人指导人效果自评效果自评理解不足理解不足 理解理解 会操作会操作 能独立胜任能独立胜任 理解不足理解不足 理解理解 会操作会操作 能独立胜任能独立胜任 理解不足理解不足 理解理解 会操作会操作 能独立胜任能独立胜任 理解不足理解不足 理解理解 会操作会操作 能独立胜任能独立胜任试试 用用 、 转转 岗岗 考考 察察 期期 培培 训训 报报 告告理解不足理解不足 理解理解 会操作会操作 能独立胜任能独立胜任 自我总结与发展计划自我总结与发展计划注：此表需附上注：此表需附上员工试用期考核表员工试用期考核表 ，并于试用、转岗考察期限前，并于试用、转岗

3、考察期限前 1010 由用人部门负责人签定意见后报由用人部门负责人签定意见后报 送管理部统一审批。送管理部统一审批。主要工主要工 作成绩作成绩 及表现及表现 评语评语指导人指导人/ /直接上司签直接上司签 名：名：年年 月月 日日 用人部门负责人意见用人部门负责人意见 表现优秀，拟请提前于表现优秀，拟请提前于 年年 月月 日转正定位于日转正定位于 部门部门 岗位。岗位。 能胜任岗位要求，同意按期转正定位于能胜任岗位要求，同意按期转正定位于 部门部门 岗位。岗位。 表现欠佳，拟请延长于表现欠佳，拟请延长于 年年 月月 日再考核。日再考核。 因工作需要，拟调动至公司因工作需要，拟调动至公司 部门部门 岗位工作。岗位工作。 表现不合格，拟于表现不合格，拟于 年年 月月 日解聘辞退。日解聘辞退。 转正、转岗后薪资转正、转岗后薪资 签签 名：名： 年年 月月 日日人事管理部门意见人事管理部门意见签签 名：名： 年年 月月 日日总经理意见总经理意见签签 名：名： 年年 月月 日日