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1、Comment h1: 丁老汉的烦心事【导视导视】：丁老汉为何赌气搬入公司办公室？他到底与厂方之间发生了什么？ 厂家为什么不与其签订劳动合同呢？没有签合同厂方就可以不负责工伤所造成 的费用了吗？敬请收看本期新闻今日谈丁老汉的烦心事 。 口播口播：金乡县的丁老先生一直在金乡县金巨有限公司码头上做着搬运工的工作， 这前前后后在公司里工作了也有七八年了。就在前不久丁老先生在工作时不小 心被轧伤了手指头。这轧伤了而且是工伤，厂里就应该有一定的赔偿啊，可是 丁老先生赶到厂里时却被厂家进行拒绝了？理由侄也充分说是没有与丁先生签 订劳动合同，所以厂家拒绝赔偿？做了七八年工，一直不与其签合同，这还有 理了？不
2、签合同就可以不赔工伤费用了吗？带着疑问，我们的记者赶到了金乡 县。 配音配音：丁老先生出院后，关于医疗费的问题厂方迟迟没有解决。一气之下丁老 先生带着老伴住进了公司的办公室里。这一住进了公司的办公室里，厂家可算 着了急，估计他们心里也嘀咕，这算怎么回事啊？厂家几次协调，丁老先生就 是执意不肯搬走。 采访采访：（丁老先生的儿子）我父亲头年的把手弄伤了，也有法医鉴定是工伤， 可是厂子就是不给报销。气得俺爹俺娘搬到经理办公室去了。 【记者出镜】：随后我们跟随丁先生来到了他父亲工作的地方。我身后就是丁 老先生当时受伤的工作场地。 采访：采访：（丁老先生）我找了他们很多次就是不给钱，我没法了就搬他们办公
3、室 了可就是连人都不露面了。 【配音配音】在与丁先生交谈的时候，厂家的人出现了。在与丁先生交谈的时候，厂家的人出现了。 【采访采访】：（厂家）他得搬出去我们才能解决啊。 。 。 。 。 。 【出镜出镜】：丁老先生希望厂家尽快解决再搬出办公室，而厂方希望丁老先生搬 出办公室之后再解决。双方一下子陷入了僵局，随后我们又联系到了第三方劳 动局，希望有了他们的介入，能使双方的问题得到解决。 【配音配音】：我们联系了当地的劳动部门，劳动部门的人员说因为丁老先生没有 与厂方签订劳动协议，很多事情他们不好直接介入。因为记者的关注，会协调 双方进行处理？ 【电话采访劳动部门】 、 、 、 、 、 、 【配音】
4、因为劳动部门的介入，双方总算坐了下来，一个小时候后，在劳动部 门的工作人员协调下，双方签订协议，只要丁老先生搬出办公室，厂房愿意积 极配合解决。 采访采访：（丁老先生）太好了，有这么多人作证，只要给我们解决，我们就马上 搬出去。其他的都好商量。 【出镜出镜】：我们真心希望在丁老先生搬出办公室后双方能够好好商量商量妥善 解决这件事。那么象丁老先生这样的情况究竟算不算工伤？他又是否能得到赔偿呢？我们也就相关问题咨询了律师。？/【采访律师】：根据工伤保险条例规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用 人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其
5、直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。字幕 （一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）； 【采访律师】劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定 书，并通知单位和职工或亲属。职工凭工伤认定书可以申请工伤伤残鉴 定和享受工伤待遇。 【导视导视】：丁老汉的烦心事是否真的能够解决？明明有协议，为什么却没领到 钱？搬出厂区后为什么又挨了一顿毒打？ 请继续收本期新闻今日谈丁老汉的烦心事 口播口播：事情经历了半
6、个多月，原本以为丁老先生的烦心事可以解决了，但当我 们的记者再次跟丁老先生联系想询问解决情况时，结果却并非我们想的如此简 单。我们接着往下看。 【出镜出镜】：半个多月的时间过去了，但是丁老先生的事情迟迟没有得到解决。 今天我们再一次来到了金乡县金巨有限公司了解下具体情况。 采访：采访：（丁老先生）上次答应给我解决，搬出去了一个多星期还是没解决，我 又搬了进来。 采访采访：（丁先生）我昨天来给我父亲送东西来，碰见高厂长（负责人）了，我 就问问俺父亲的事，我话还没说完呢，上来了 20 多个人就把我和俺弟弟就揍了。【配音配音】：通过记者调查，劳动部门表示他们还是很难直接介入解决，因为丁 老先生并没有
7、和厂方签订任何劳动合同，只好劝说厂方尽快解决。 暗访暗访：（非正常拍摄）丁先生与厂方负责人对话。 出镜：事情出现了进一步恶化，厂方迟迟不给解决又以商量当说辞，并且又 使用了暴力，那么现在丁先生一家又该如何应对呢？ 【采访采访】：（律师）根据劳动法规定。 。 。 。 。 。 【口播口播】：昨天我们的记者给丁老先生的儿子打去电话，得知事情依然没有解 决。丁老先生老两口这么在办公室住着也不是个办法啊！武力更不是解决问题 的办法，虽然没有劳动合同却有着事实的劳动关系，我们的劳动法既然有明确 规定，相关部门就该依法办事。时间一天天的过去，我们衷心希望相关劳动部 门及厂方对此事能早一点解决，对于这件事情的进展情况，我们新闻今日谈 节目将会在以后的节目里继续予以关注，好，感谢收看本期新闻今日谈，再见。
