试用期满人员考核表

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1、试用期满人员考核表试用期满人员考核表姓名赵秋芳工号201025文化程度本科 现属部门客运营销中心现岗位材料员试用期2011 年 11 月 16 日 至 2012 年 5 月 16 日个 人 小 结试用期这段时间在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下，我严格要求自己，勤奋学习，积极进取，努力提高自己的理论和业务水平，较好的完成了各项工作任务。现将半年来的学习、工作情况简要总结如下：一、 认真反思，加强业务学习，不断提高自身综合素质从去年 11 月 16 日入司报到起，工作半年之余，我感受很多，收获良多，这其中包涵了领导的信任以及部门同仁的帮助和关心。在公司的这段时间使我掌握如何做好一个材料员，

2、如何去申请物资及分发物品，也学会了做事要精，不能图一时之快，做什么都要经过领导的批准才可以，不能不按规定办事，不能独断其行。二、忠于职守，勤奋工作，努力推动各项工作 在过去的半年中，由于工作经验的欠缺，我在工作中出现一些问题，虽然因此碰了壁，但相应地，我也得到了不少的磨砺机会，这些机会对我来说都是实际而有效的。在这半年中，我学会了如何在繁琐的事情中主动抓住重点，先做重要的。在接下来的工作中虽然有些忙碌，但也计划得有条不紊。在以后工作上，勤奋工作，努力推动各项工作。三、存在不足 回顾半年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，对新形势下遇到的新情况新问题研究不够、创新意识还亟待加强。针对存在问题，在今后的工作中，我将立足本职工作，从自身查找原因，切实采取有效措施加以改善。考 核 评 价评价项目好（2521 分）较好（2016 分）一般（1511 分）较差（106 分）差（50 分）1、道德品质（25 分）2、能力素质（25 分）3、敬业精神（25 分）4、工作业绩（25 分）合 计（100 分）部门领导考核意见 签字： 日期：分管领导考核意见签字： 日期：